[(주)케어랩스] HQ 인하우스 시니어 리크루터 채용(경력5년↑, 육아휴직 대체)

담당업무

• 기술 및 비기술 포지션 채용 리드

• 후보자 파이프라인 구축 및 관리

• 하이어링 매니저와 커뮤니케이션 수행

• 채용 프로세스 개선 및 채용 브랜딩 기획

• 채용 코디네이터와의 협업

자격요건

• 인하우스 채용 경력 5년에서 7년 사이

• 기술 및 비기술 직군 채용 풀사이클 경험

• 다양한 직군 포지션의 독립적 리드 경험

• 하이어링 매니저와 채용 요건 정의 및 조율 능력

• 다이렉트 소싱 및 후보자 파이프라인 구축 경험

• 채용 과정 내 이슈 파악 및 자율적 해결 능력

• 데이터 기반 채용 현황 관리 및 개선 제안 능력

우대사항

• 서치펌 근무 경험자

• 채용 관리 솔루션(ATS) 활용 숙련자

• 데이터 기반 채용 프로세스 개선 경험자

• 포지션 본질과 후보자 적합성을 깊이 고민하는 분

• 하이어링 매니저와 대등한 파트너십 유지 가능자

• 능동적인 인재 탐색 및 확보 역량 보유자

근무조건

• 육아휴직 대체 1년 계약직 (최대 1년 추가 연장 가능)

• 주 5일 근무 (09:00 ~ 18:00)

• 급여 면접 후 결정

• 3개월 수습 기간 적용 (급여 및 복리후생 동일 보장)

전형절차

1. 서류전형 (자유 양식 이력서, 경력기술서, 포트폴리오 제출)

2. 실무 및 컬처핏 인터뷰 (직무 역량 및 핵심 가치 적합성 확인)

3. 처우 협의 및 입사일 조율

4. 최종 합격 (필요 시 평판 조회 진행)

기타사항

• 국가보훈대상자 및 장애인 관계 법령 의거 우대

• 지원서 내용 중 허위사실 발견 시 합격 취소 가능

• 직무와 관계없는 개인정보(신체 정보, 가족 사항 등) 기재 지양

마감기한

2026년 6월 19일 23:59까지