2026년 하반기 경기콘텐츠진흥원 신입직원 채용공고

공통 지원자격

• 응시연령: 18세 이상(원서접수 마감일 기준)

• 응시결격사유 해당 시 응시 불가(재단 취업규정 및 관계법령)

• 정년: 60세

• 채용방식: 블라인드 채용

• 지원 제한: 1개 기관 1개 모집단위만 접수 가능, 채용분야별 중복지원 불가

일반직 8급(일반행정)

• 채용구분: 일반

• 근무지: 경기도 내(부천, 성남, 수원, 의정부, 여주 등)

• 지원자격: 별도 자격요건 없음

• 주요업무: 경영기획 및 관리, 사업기획 및 운영관리

• 면접구성: 인성면접, 발표(PT) 면접

일반직 8급(안전관리)

• 채용구분: 일반

• 근무지: 경기도 부천시

• 지원자격: 산업안전보건법 시행령 제17조 및 별표 4에 따른 안전관리자 자격 소지

• 주요업무: 산업안전보건법 시행령에 따른 안전관리자 업무, 기타 행정 업무

• 면접구성: 인성면접

전형절차

1. 제1차 시험: 선택형(4지택일) 필기시험

2. 제2차 시험: 서류전형

3. 제3차 시험: 면접시험

지원방법

• 접수방법: 경기도 공공기관 통합채용 홈페이지 접속 후 기관별 채용사이트로 이동하여 인터넷 접수

• 지원 확인: 수험번호 발부 여부로 최종 접수 확인

급여

• 급여형태: 연봉제

• 보수결정: 최종합격자 경력 고려, 재단 보수규정에 의해 결정

• 일반직 8급 기본연봉 하한액 29,560,440원

• 일반직 8급 기본연봉 상한액 30,557,720원

• 경력 산정: 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 가입이력확인서로 확인되는 경력에 한함, 직무 관계성에 따라 산정

복리후생

• 야근식대 지원

• 유연근무제

제출서류(원서접수 시 업로드)

• 입사지원서 1부(온라인양식)

• 개인정보동의서 1부(온라인양식)

• 취업제한 관련 체크리스트 1부(온라인양식)

• 가산점 증빙서류(해당자): 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 북한이탈주민 증명서(북한이탈주민등록 확인서), 경기도 중소기업 경력증명서류(사업자등록번호 및 사업장 주소 포함)

• 경기도 중소기업 경력증명서류 상세: 경력(재직)증명서, 고용보험(또는 근로소득세) 납부증명서, 건강보험자격득실 확인서 각 1부

향후 제출서류(필기시험 합격자)

• 입사지원서 기재 내용 증빙자료

• 교육사항 증빙: 교육 수료증, 이수증, 참석확인서 등

• 자격사항 증빙: 자격증, 합격증 등

• 경험·경력사항 증빙: 경력증명서, 재직증명서, 위촉증명서 등

• 경력증명서 표기사항: 근무부서 담당업무, 근무기간(연·월·일), 발급자 연락처

• 기타 자기소개서 기재사항 증빙서류(해당자)

• 안전관리 추가: 산업안전보건법 시행령 별표 4 안전관리자 자격(제17조 관련) 해당 자격증빙, 자격증 사본, 경력증명서, 학력증명서 등

향후 제출서류(최종합격자)

• 최종학교 졸업증명서

• 건강보험 자격득실확인서 및 경력증명서(해당자)

• 주민등록초본

• 가족관계증명서

• 증명사진

• 채용신체검사서

• 채용결격사유에 관한 확인서

• 가산점 증빙서류(원서접수 시 미제출자에 한함)

기타사항

• 적격자 없을 경우 채용예정인원만큼 선발하지 않을 수 있음

• 최종합격 후 응시자격 미충족 또는 결격사유 발생 시 합격 취소 가능

• 채용비위자: 합격 취소, 적발일로부터 최소 5년 이상 응시 제한

• 채용비위 유죄판결 확정 시 합격 또는 임용 취소 및 피해자 구제 조치 가능

• 채용서류 반환: 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 반환청구 가능(임용자 제외)

근무 운영 참고사항

• 순환보직 원칙

• 근무지(경기도 일원) 및 직무내용 변경 가능

• 수습기간: 3개월 둘 수 있음

필기시험 구성

• 필기시험 구성: 직업기초능력평가(NCS), 전공과목

• 인성검사: 1교시 210문항 30분, 면접 참고자료 활용, 미응시자 불합격 처리

• NCS: 5개 영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해), 영역당 10문항

• 일반직 8급(일반행정) 2교시 50분: NCS 50문항

• 일반직 8급(일반행정) 3교시 20분: 콘텐츠 전공 20문항

• 일반직 8급(안전관리) 2교시 50분: NCS 50문항

• 일반직 8급(안전관리) 3교시 40분: 산업안전관리론 40문항

필기시험 합격기준 및 선발

• 합격기준: NCS, 전공시험 각 과목 만점의 40% 이상, 전과목 만점의 60% 이상

• 선발방법: 고득점(가산점 포함) 순, 채용예정인원의 3배수 선발

• 동점자 처리: 모두 합격(소수점 이하 둘째 자리 기준)

• 추가합격 가능: 응시자격 미충족 등으로 합격자 수 미달 시 예비합격자 명단 순번에 따라 추가합격 결정 가능

서류전형(제2차) 안내

• 대상: 제1차 시험 합격자

• 평가내용: 응시자격 충족여부, 제출서류 충실도

• 평가방식: 적부심사, 적격자 전원 합격

• 불합격 기준: 입사지원서 불성실 작성, 제출서류 미비

• 불성실 작성 판정: 블라인드 위반(학교명, 연령, 출신지 등 기입), 서로 다른 문항 동일 답변 반복, 의미 없는 문자 및 단순어휘 반복, 질문 무관 답변 등

• 안전관리 추가 불합격 기준: 산업안전보건법 시행령 별표 4 안전관리자 자격 관련 증빙 미비

면접시험(제3차) 안내

• 일반행정 면접: 인성면접 50, 발표(PT) 면접 50

• 일반행정 발표(PT) 주제: 시험 당일 별도 안내

• 일반행정 합격기준: 시험위원 합산 평균 70점 이상 중 고득점(가산점 포함) 순

• 안전관리 면접: 인성면접 100

• 안전관리 합격기준: 시험위원 합산 평균 70점 이상 중 고득점(가산점 포함) 순

• 과락: 시험위원 과반수 50점 미만 평정 시 불합격

• 동점자 결정 순서: 취업지원대상자, 장애인, 제1차 시험 고득점자, 심사위원 무기명 투표 득표순

• 예비합격자: 채용인원의 1배수 이내 결정

• 추가합격: 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 결원 발생 시 차순위자 순 추가합격 가능

가산점 제도

• 가산점 적용 조건: 각 시험(과목) 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용

• 가점 중복 시: 본인에게 유리한 유형 1개만 적용

• 취업지원대상자: 시험(과목)별 만점의 5% 또는 10%

• 장애인: 시험(과목)별 만점의 5%

• 북한이탈주민: 시험(과목)별 만점의 5%

• 경기도 중소기업 경력자: 2년 이상 5%, 3년 이상 10%(필기 및 면접시험 시 만점 기준)

• 취업지원대상자 가점 합격 인원 제한: 모집단위별 선발예정인원의 30% 이내

• 경기도 중소기업 경력자 가점 합격 인원 제한: 모집단위별 선발예정인원의 30% 이내, 분야별 채용인원 3명 이하인 경우 적용 제외

• 경기도 중소기업 경력자 인정요건: 응시원서 표시, 재직증명서 등 경력 확인 서류 첨부

서류제출 유의사항

• 블라인드 준수: 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등 기재 금지

• 외국어 증명서: 한글 번역문 첨부

• 증빙 인정 기준: 객관적 입증자료에 의해 증명 가능한 것만 인정

• 경력사항 증빙: 근무처 발급 경력증명서 제출