[RTB] 서비스기획(PM)

소개

알스퀘어 (RSQUARE)는 - 상업용 부동산 시장 1위 기업으로, 시장을 선도하고 있는 프롭테크 기업입니다. - 독자적으로 구축한 부동산 전수 데이터베이스를 기반으로 시장의 정보비대칭 문제를 해결해 왔습니다. - 오피스 분야를 비롯한 산업용, 리테일 등의 비 주거용 부동산 투자, 개발, 매입 매각, 임대차, PM, 컨설팅, 인테리어까지 전 영역의 토탈 서비스를 제공하고 있습니다. - 국내외 유수의 투자사인 소프트뱅크벤쳐스, 스틱인베스트먼트 등에서 총 1,140억원의 투자를 유치하였으며, 연 평균 50% 이상의 빠른 성장을 지속해 왔습니다. - 또한 적극적인 해외진출로 베트남, 싱가포르, 인도네시아, 태국, 말레이시아 등 진출하였으며, 부동산과 테크가 결합된 다양한 미래 사업을 추진하고 있습니다. ——————————————————————————— [Company Overview] ㆍ알스퀘어 전체 매출액: 2021년 1,200억 2022년 1,800억원 ㆍ알스퀘어 전체 누적 투자 금액 : 시리즈 C 1,140억원 ㆍ글로벌 부동산회사, 삼성전자·네이버 등 국내 대기업, 스타트업 등 다양한 백그라운드의 임직원 580명 근무 ㆍ상업용부동산 연결 누적 거래액 7조원 돌파 / 부동산 면적300만㎡ (여의도 전체 면적 상회) ㆍ상업용 부동산 컨설팅부터 데이터 애널리틱스, 인테리어 설계/시공, 리모델링까지 end-to-end로 제공 [관련기사] 김문규 알스퀘어 CTO "빅데이터 너머 '딥데이터 프롭테크'로 진화" https://zdnet.co.kr/view/?no=20211103103129 ‘하이브’ 신사옥 알아봐준 ‘알스퀘어’ 아시아 넘버원 도약https://economist.co.kr/article/view/ecn202303020059 이용균 알스퀘어 대표 대통령 표창…“SW산업 발전에 이바지” https://economist.co.kr/article/view/ecn202212060055 알스퀘어, ‘아시아태평양 고성장 기업’ 2년 연속 선정 https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20230316500019

주요업무

1.Core Responsibility 영업 ​및 ​운영 ​전반을 지탱하는 ​전사 핵심 내부 플랫폼 ​기획 ​및 고도화 CRM, ​딜 파이프라인, 계약, ​고객 히스토리 ​등 ​핵심 비즈니스 ​시스템 ​구조 ​설계 복잡한 오프라인 업무 ​프로세스를 ​분석하고 확장 가능한 ​디지털 ​워크플로우로 ​전환 공공데이터 및 외부 ​데이터 연동을 ​통한 ​데이터 기반 ​운영 체계 ​구축 안정성과 ​확장성을 고려한 플랫폼 ​아키텍처 설계 운영 ​지표 기반의 지속적인 구조 개선 및 고도화 주도 2.Leadership 영업, 컨설팅, 데이터 등 다양한 조직과 협업하며 이해관계 조율 및 의사결정 주도 프로젝트 범위 정의부터 출시까지 End-to-End Ownership 엔지니어링, 디자인, 사업, 운영 등 다양한 팀과 협력하여 사용자 요구사항을 이해하고 제품 요구사항(PRD)을 작성 우선순위 설정과 리스크 관리를 통해 프로젝트 추진력 확보

자격요건

• PM 또는 서비스/플랫폼 기획 경력 7년 이상 • ERP, CRM, 백오피스 등 내부 운영 시스템 구축 또는 고도화 리딩 경험 • 복잡한 업무 프로세스를 분석하고 구조화한 경험 • 여러 조직이 참여하는 프로젝트에서 의사결정과 우선순위를 주도한 경험 • 요구사항 정의서, 정책서, 화면 설계 등 실행 가능한 수준의 기획 문서 작성 역량 • 효율적인 커뮤니케이션으로 다양한 팀과 협업 할 수 있는 능력

우대사항

• PropTech 관련 경험 또는 부동산 시장 이해 • 사내 플랫폼 또는 B2B SaaS 구축 경험 • 데이터 기반 의사 결정 및 KPI 설계 경험 • 대규모 워크플로우 또는 운영 자동화 설계 경험 • 공공 데이터 또는 외부 API 연동 프로젝트 경험 • SQL 기반 데이터 조회 또는 분석 경험 • AI 도구를 활용한 기획 및 업무 생산성 향상 경험 • Jira, Notion, Figma 등 협업 도구 활용 경험

혜택 및 복지

[인사/복지제도] - 인사제도 ㆍ개인과 회사성과를 고려한 다양한 인센티브 제도 운영 ㆍ성과와 역량에 따른 파격적 승진과 보임 ㆍ유연한 근무제도 운영 (유연근무, 재택근무 등) - 복리후생 1) 리프레시 ㆍ연말 전사 리프레시 휴가 (12/25~1/1 전직원 유급 휴가) ㆍ생일 반차 (생일 월 반차 제공) ㆍ패밀리데이 (매월 마지막 주 금요일 4시간 근무) ㆍ프로젝트 휴가 ㆍ장기근속 휴가 2) 조직과 개인 지원 ㆍ조직문화 활성화 비용 ㆍ명절 상품권 (설, 추석 각 10만원) ㆍ회식비 지원 (1인당 월 5만원) 3) 근무지원 ㆍ점심 식대 (월 20만원) ㆍ야근 식대 (일 13,000원) ㆍ교통비 지원 (11시 이후 야근 시 전액지원) ㆍ쾌적한 근무환경