Language Producer, India

담당업무

• 현지화 콘텐츠의 더빙, 자막, 메인·에피소드 제목, 접근성 및 마케팅 자산에 대한 언어별 품질·창의성 기준 수립과 적용

• 사업 영향과 창작 요건에 따른 언어별 현지화 전략 수립 및 현지화 자산 출시 관리

• 언어 성과 지표와 언어 트렌드 모니터링, 품질·일관성 문제 파악 및 해결

• 콘텐츠 현지화 타이틀 프로듀서, 제품 현지화, 마케팅 등과 현지화 전략·실행·창작 방향 협업

• 언어별 벤더 전략과 리소스 배정 검토, 언어 인력의 선정·온보딩·지속 관리

• 더빙·자막 인력, 스튜디오, 업계 커뮤니티와 관계 구축 및 언어 인재 데이터베이스 관리

• 노조·길드·경쟁사 동향을 살펴 시장 변화와 인재 전략에 반영

• 현지 언어 전문가로서 툴과 워크플로 사용을 안내하고 벤더의 도입·문제 해결 지원

• 자동화·신규 워크플로와 인터랙티브, 라이브, 팟캐스트 등 신흥 미디어 형식 도입

• 품질 확장, 프로젝트 일정 단축, 업무 연속성을 위한 개선 추진 및 모범 사례 공유

• 언어 인력과 리소스의 다양성·포용성 확대, 현지성과 글로벌 일관성을 반영한 인재 파이프라인 구축

• 직무 시간의 약 40%는 타이틀·프로젝트 진행과 품질 관리, 약 60%는 시장·인재 개발, 워크플로 혁신 및 벤더 관리에 배분

자격요건

• 프리미엄 TV·영화 서비스의 콘텐츠 현지화, 더빙, 자막 또는 국제 버전 제작 경험

• 영어 및 현지 시장 언어 능통

• 더빙과 자막 워크플로에 대한 깊은 이해와 언어 품질·문화적 뉘앙스에 대한 관심

• 여러 제작 단계의 프로젝트를 동시에 감독할 수 있는 역량

• 현지 시장 언어에 대한 언어 전문성과 현지화 경험

• 현지화 워크플로·도구·모범 사례에 대한 이해 및 대규모 언어 자산 제공 경험

• 창작·운영·기술 팀과 협업하는 의사소통 및 관계 형성 능력

• 독립적인 판단력과 필요 시 이슈를 상위 보고하는 능력

• 분석적·데이터 기반 문제 해결 및 프로세스 개선 역량

• 변화와 모호한 우선순위에 적응하고 회복하는 역량

• 창작 스토리텔링, 지역적 진정성, 시청자 경험에 대한 관심

우대사항

• 접근성 표준(SDH, 오디오 설명) 경험

• 신흥 미디어 형식 경험

• 필요에 따른 출장 가능

근무환경

• 온사이트 근무

채용 지원

• 채용 과정에서 장애 또는 기타 사유로 편의·조정이 필요하면 채용 담당 파트너에게 요청 가능

• 인종, 종교, 피부색, 출신, 국적, 카스트, 성별, 성적 지향, 성 정체성·표현, 나이, 장애, 건강 상태, 임신, 유전적 특성, 혼인 여부 또는 군 복무를 이유로 차별하지 않는 고용 기회 제공

마감기한

상시채용