포트폴리오분석관리부 Portfolio Analytics & Monitoring(PAM) □ Job ID: 17413 → Location: Seoul, KR ■ Area of interest: Institutional Banking ▲ Job type: Regular Employee > Work style: Office Working ■ Opening date: 6 Feb 2025 Job Summary ● 모집 부서: 포트폴리오분석관리부(Portfolio Analytics & Monitoring) ● 모집 직무: Anyst, Portf. Management (Associate Director, Portfolio Management) •지원 대상: 팀장급(Associate Director) •모집 인원: 1명 •지원기간: ~2025.05.12 Key Responsibilities 포트폴리오분석관리부는 부동산금융본부, 투자금융본부 및 기업금융그룹의 특수금융("Specialized Lending"), 구조화 금융 등의 신용위험 분석/관리와 포트폴리오 분석/관리 업무를 수행합니다 Strategy (전략) • 특수금융과 구조화 금융 개별 자산 및 포트폴리오의 미래전망신용분석 기반 하에 Distribution/유동화 팀과 함께 Funded/Unfunded Participation 또는 CLO(“Collateralized Loan Obligation/대출채권채권담보부증권) 등의 구조화를 통한 위험자산의 적극적 매각 및 신용보강 구조 제안으로 신 용위험을 낮추는 역할 • 특수금융과 구조화 금융 개별 자산 및 포트폴리오 차원의 위험과 수익 분석을 통한 최적의 수익 구조 및 예상 손실 최소화 시현 • 특수금융과 구조화 금융 개별 자산 및 포트폴리오의 지속가능대출 지원 Business(업무) • 특수금융과 구조화 금융 개별 자산의 BCA("Business Credit Application") 연례검토, 분기별 포트폴리오 검토, 신용위험 발생에 따른 유예/조건변 경 요청과 약정 등에 있어 적시에 선제적/종합적 신용 분석 • 특수금융과 구조화 금융 개별 자산 관련 구조/계약/외부 위험의 평가 및 인지 •포트폴리오분석관리부 관리 구조화 고객에 대한 재무상태 및 현금흐름 분석 • 특수금융과 구조화 금융 관련 담보 평가 업무 지원 • 특수금융과 구조화 금융 개별 자산의 프로젝트회사에 대한 경영 및 전략 평가 업무 지원 Processes(절차) • 특수금융과 구조화 금융 개별 자산의 CCRTS("승인조건, 준수사항 및 리스크 트리거”)의 점검 및 검토와 필요 시 부동산금융본부 및 투자금융본부 등 의 관련 영업 부서와 협의 후 리스크 부서 앞 보고 • 특수금융자산에 대한 분기별 포트폴리오 검토 •포트폴리오 차원의 위험과 수익 분석 및 최적의 수익 구조 검토 • 은행 내 관련 부서의 포트폴리오 관련 질의에 대한 적시 회신 ● 적시에 적절한 신용분석 제공 • 리스크 부서 앞 포트폴리오 차원의 적시 및 정확한 신용 위험 관련 보고 • 특수금융자산 포트폴리오에 영향을 미칠 수 있는 프로젝트에 대한 적극적 참여 • 은행 내 규정 및 준칙의 준수 Skills and Experience ■ 특수금융(부동산금융, 프로젝트파이낸스, 선박금융, 항공기금융 등), 구조화금융(자산유동화 등), 및 인수금융 관련 신용분석 및 리스크 관련 평가 및 이해 능력을 보유하고 있 으며, 동 분야에서 커리어를 개발하고 싶은 분 ● MS 관련 소프트웨어(엑셀, 워드, 파워포인트)에 능통하며 높은 수준의 (영)문서 작성 능력을 보유한 분 Qualifications ■현재 기준 학사 이상 졸업(완료)하신 분 ●유관 경력 또는 그에 준하는 적정한 스킬 및 지식 보유하신 분 ● 기업 재무/산업 분석 (비율 분석, 재무제표, 현금흐름 분석 등 포함) 경험을 보유하신 분 ● 재무 모델링/ 엑셀 능력을 보유하신 분 ■ 여신업무에 대한 지식 및 경험을 보유하신 분 ● 글로벌 환경에서의 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분 About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: • Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do • Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well • Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. • Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. •Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. • Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. • Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits • A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. • Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential. www.sc.com/careers
