
[경영지원] 채용 담당 (리드급)
스마일게이트알피지<h2>직무</h2><p>[경영지원] 채용 담당 (리드급)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[플래그쉽 타이틀 전문 개발/서비스 회사]<br><br>스마일게이트 알피지는 위대한 동료들과 함께 세상을 놀라게 할 글로벌 최고의 MMORPG 게임을 개발합니다.<br>2018년 11월 PC MMORPG 로스트아크(LOST ARK) 국내 OBT를 시작으로 2019년 12월 국내 정식 서비스 및 2019년 10월 러시아 공개 서비스, 2020년 9월 일본 정식 서비스, 2022년 2월 아마존게임즈와 함께 북미/유럽 정식 서비스, 2023년 7월 중국 서비스까지 전세계가 함께 즐기는 MMORPG 를 개발 및 서비스하고 있습니다.<br><br>"With All RPG Fans"의 한 마음으로 플래그쉽 타이틀 전문 개발 및 서비스 회사로 도약 중인<br>스마일게이트알피지와 함께 꿈을 이루실 분을 기다리고 있습니다.<br><br>LOST ARK : https://lostark.game.onstove.com<br>LOST ARK Mobile : https://lostarkmobile.onstove.com/</p><h2>주요업무</h2><p>• 법인 채용 업무 총괄<br>• 핵심 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 실행<br>• 다이렉트 소싱을 통한 핵심 인재 영입<br>• 직무별 채용 pipeline 구축 및 이를 활용한 인재 pool 관리 및 확장<br>• 채용 브랜딩<br>• 채용 프로세스의 안정적 운영 및 고도화<br>• 채용 데이터 분석, 관리 및 운영</p><h2>자격요건</h2><p>• 채용(인재 영입) 관련 업무 경력 10년 이상이신 분<br>• 다이렉트 소싱 경험이 풍부하신 분<br>• 게임 또는 IT 회사에서 채용담당자(또는 리더)로서 근무한 경험이 있으신 분 (인하우스 경력 필수)<br>• 효과적이고 명확한 커뮤니케이션 역량<br>• 호기심 및 개방성<br>• 전략적 사고 능력<br>• 공감 능력</p><h2>우대사항</h2><p>• 다이렉트 소싱 성공률을 높이기 위한 전략을 기획하고 좋은 성과까지 만들어 보신 분<br>• 인하우스 채용팀을 구성, 총괄/리딩한 경험이 있으신 분<br>• 게임 업계 인재 네트워크를 가지고 계시거나, 게임 업계 내 핵심인재 영입 경험이 있으신 분<br>• 800명 이상 규모의 기업에서 채용 업무를 경험해 보신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>스마일게이트의 복지 시스템은 일과 생활의 밸런스 유지를 추구하며 동기를 부여하며 안정적으로 근무에 몰입할 수 있도록 구성원의 니즈를 반영하여 최적의 환경을 조성하는데 최선을 다하고 있습니다.<br><br>1. 구성원의 가족까지 행복하게 하는 스마일게이트<br>- 일과 가정의 균형을 위한 사내 어린이집 ‘스마일토리’ 운영<br>- 공평하고 합리적으로 이용할 수 있는 콘도/하계휴양소 지원<br>- 본인과 가족의 생활 안정도모를 위한 단체 상해보험 지원<br>- 경사 및 조사를 원활하게 치를 수 있도록 경조사 지원<br><br>2. 나의 소중함을 잊지 않도록 하는 스마일게이트<br>- 건강관리, 자기계발, 여행/문화 등 활용 가능한 포인트 지급<br>- 보다 세심하게 건강을 관리할 수 있도록 종합건강검진 제도 지원<br>- 구성원의 집중력 및 마음 건강 회복을 돕는 심리 컨설팅(EAP) 지원<br>- 장기근속포상 리프레쉬 휴가 및 여행비 지원<br><br>3. 동료와 함께 하는 뜻깊은 시간을 만드는 스마일게이트<br>- 소통과 휴식의 공간인 스마일카페 운영 및 다앙한 음료/다과 제공<br>- 구성원이 함께 즐길 수 있는 취미 및 교양활동 동호회 운영 지원<br>- 다양한 캐주얼 게임을 함께 즐길 수 있는 게임시설 운영<br>- 즐거운 활동 속에서 보람을 느낄 수 있는 다양한 봉사프로그램 운영<br><br>4. 일과 삶의 균형을 위하는 스마일게이트<br>- 스스로 계획을 수립하고, 효율적으로 업무를 할 수 있는 근무제도 운영<br>- 직무학습 및 역량향상을 위한 도서구입비 지원<br>- 구성원 출근 편의를 위한 12개 노선 셔틀버스 운영<br>- 편안한 마음으로 휴식을 취할 수 있는 힐링 공간 운영<br><br>5. 즐거운 경험과 성장이 있는 스마일게이트<br>- 잠재된 창의/창작 DNA를 발견하고 도전하는 "그룹가치 센터" 운영<br>- 구성원 간 업무 노하우를 나누며 함께 성장할 수 있는 공유의 장 "노하우 센터" 운영<br>- 누구보다 먼저 트렌드를 캐치하고 분석, 적용하는 경험 프로그램 "트렌드 센터" 운영<br>- 전문성을 향상할 수 있는 자발적 성장 학습 플랫폼 "직무 센터" 운영</p>