총무(복리후생 운영)

소개

직무 Summary 하이브의 ​복리후생에 ​대한 전반적인 ​기획/운영/관리 업무를 합니다. 하이브의 다양한 ​근로방식과 ​직무를 고려하여 ​업무지원 제도와 프로그램을 ​기획하고, 구성원들의 ​업무 ​여정이 보다 ​편안하고 ​풍요로워질 ​수 있도록 서비스를 ​개선하고 ​도입합니다. 도전을 두려워하지 않는 ​회사에서 ​복리후생 ​전문가로서 새로운 시도를 ​하며 성장할 ​수 ​있으며, 조직 ​전체의 생산성과 ​만족도를 ​높이는 중요한 가치를 ​지닙니다. 복리후생 제도의 ​차별화를 기반으로 구성원의 만족도와 로열티를 높이기 위해 노력합니다.

주요업무

• 구성원들의 업무 효율성을 위한 지원 제도와 서비스 기획 및 운영 합니다. • 구성원과 아티스트의 안전과 이동을 지원하는 모빌리티 서비스(법인차량 등)을 기획하고 운영합니다. • 구성원의 원활한 글로벌 활동을 위한 효율적인 출장 제도를 기획하고 운영 합니다. • 내부 데이터 및 글로벌 기업의 우수 사례를 기반으로 복리후생제도 트렌드 예측 및 전략을 수립합니다.

자격요건

• 학사 이상, 전공 무관 • 총무 운영 관리 부문 8년 이상 업무 경험자 • 업무 프로그램(엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등 각종 Tool) 활용 능력이 탁월한 분 • 빠른 변화에 대응할 수 있는 높은 적응력과 문제해결 능력을 보유하고 있으신 분 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능하신 분 [선호 자격요건] • 법인차량, 복리후생 제도 등 사내 각종 업무지원 서비스 기획 및 운영관리 업무 경험 보유한 분 • 각종 수행업무의 모니터링 지표를 수립 및 분석하고 데이터에 기반하여 프로세스 개선 경험 보유한 분 • 빠른 변화에 대응할 수 있는 높은 적응력과 문제해결 능력을 보유하고 있으신 분 • 미국 일본 등 글로벌 법인 조직에서 근무 경험이 있으신 분

우대사항

[필요역량] • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고 • 더 나은 개선점을 도출하려는 비판적 시각 • 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준 • 수치화 된 자료/Data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력

혜택 및 복지

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내