[로그블랙] Junior PO 채용 공고

소개

✨ 로그블랙과 함께하실 Junior PO를 찾습니다. 로그블랙에 합류하시면, ESG 도메인 및 제품에 대한 온보딩은 물론, 함께 일하게 될 동료의 멘토링으로 빠르게 적응하고 성장해 나가실 수 있도록 적극적으로 지원합니다.

담당업무

고객과 시장의 니즈를 분석하여 제품 개선 방향을 도출합니다. 신규 기능에 대한 제품 정책 및 UXUI를 기획합니다. 운영·개발·디자인 등 여러 직군과 협업해 더 좋은 고객 경험을 만듭니다. QA 및 고객 피드백을 바탕으로 제품의 완성도를 높입니다.

자격요건

PO 또는 PM 직무 경험 1년 이상 주도적인 문제 정의 및 해결 능력

우대사항

제품의 기획부터 출시, 운영까지 전 주기를 경험해 본 분 Figma를 통한 UXUI 디자인 능숙한 분 테스트 시나리오 작성 및 QA 경험이 있는 분 ESG 도메인에 대한 관심 또는 학습 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

월 30만원 식대 : 개인별 법인카드를 통해 매월 식대를 지원합니다. 식사, 카페, 간식 등 유연하게 사용할 수 있습니다. 연 100만원 자기계발비 : 업무 장비 구매, 피트니스 등록, 업무와 관련없는 교육 신청 등 자유로운 활용이 가능합니다. 유연 출퇴근 및 주 1회 재택 근무 : 개인의 삶과 업무의 균형을 지지합니다. 초역세권 : 을지로입구역에서 1분 거리에 위치해 있습니다. 직무 교육 및 초청 세미나 : 지식 공유와 멘토링, 커리어 성장 기회를 적극 제공합니다. 업무 장비 : 최신 맥북 및 고해상도 LG 모니터 지급 명절 선물 : 설과 추석 등 명절에는 감사의 마음을 담아 선물을 전달해 드립니다.

기술스택

Figma, Test Case, UIUX

기타

로그블랙 PO : 로그블랙은 아직 풀어야 할 문제가 가득한 곳이에요. 그 문제들에 대해 정답을 아는 분 보다는 정답을 찾아 나가는 과정을 즐기는 분이 제 동료가 되면 좋겠어요. 완벽하지 않아도 괜찮습니다. 좋은 동료들과 함께하는 밀도 높은 성장이 기대된다면, 꼭 지원해 주세요! [로그블랙이 일하는 방식] "올바른 일에 몰입해 고객 가치를 만들고 이를 효율적으로 전달합니다. 그 과정에서 지식·기술·경험의 균형 있는 성장을 함께 추구합니다.” ⭐️ Big3 Alignment & Weekly Sync-up Big3라는 자율 목표 설정 도구를 통해, 팀과 개인의 방향을 일치시키고 Weekly Sync-up으로 각자의 진행 상황과 고민을 함께 나눕니다. 💡 로그블랙에서 일하는 법 비동기 커뮤니케이션 지향 : 컨텍스트 스위칭을 줄이고 각자의 몰입을 지켜주기 위해, 실시간 응답보다 충분히 생각하고 글로 정리한 후 공유하는 방식을 선호합니다. 급하지 않은 이슈는 각자의 몰입을 해치지 않도록 기다립니다. Yes는 신중하게 : 하나의 Yes는, 다른 많은 일에 대한 No를 포함합니다. 모든 일에 최선을 다하기보단, impact 중심으로 우선순위를 정하고 팀이 함께 움직입니다. 한 번에 하나씩 해치우기 : 멀티태스킹보다, 지금 이 순간 한 가지 일에 집중하는 것이 더 깊고 효율적인 일의 방식이라고 믿습니다. 완료, 제거, 위임, 연기 : 모든 일을 다 할 수는 없습니다. 꼭 해야하는 일은 집중해서 완료하고, 중요하지 않거나 불필요한 일은 과감히 없앱니다. 더 적합한 사람이 있다면 위임하고 내가 잘할 수 있는 일에 집중하며, 지금 당장 중요하지 않거나 긴급한 일은 미룹니다. 💪 강점 기반 협력 피터드러커는 “조직과 개인은 약점을 보완하려 애쓰기보다 강점을 극대화하는 데 집중해야 한다”고 말합니다. 로그블랙은 각자의 강점으로 팀 성과에 기여하고, 약점은 팀으로 보완합니다. 또한, 개인의 강점이 더 깊어지도록 성장을 지원합니다. 💼 프로젝트 관리는 Gantt Chart 대신 Hill Chart 🔗 힐차트 설명 확인하기 Figuring Things Out(문제 정의) → Getting Things Done(실행) 모든 일은 두단계로 해결합니다. 문제 해결 과정의 불확실성과 진척 상태를 시각화하며 관리합니다. 🤖 AI 기술을 적극적으로 업무에 레버리지 변화에 유연하게 적응하고, 생산성을 높이기 위한 도구로 AI를 적극 활용합니다. AI 기술을 적극 레버리지하여 고객에게 더 나은 가치를 전달하고, 팀의 실행 속도와 학습 곡선을 함께 끌어올립니다. 🍀 롤백되지 않는 복지 식대, 교육비, 문화비, 유연근무 등 약속할 수 있는 복지만 지속적으로 제공합니다.