2026 상반기 현대 그룹 신입 매니저 채용

주요업무

• 엘리베이터 운전 제어 부품 및 회로 설계

• 운전 제어 알고리즘 연구 및 개발

• 디지털 및 아날로그 회로 검증 및 신기술 연구

• AI 기반 군 관리 및 교통 흐름 분석 알고리즘 개발

• 디지털 트윈 구현 및 시스템 운영 소프트웨어 개발

• 교통량 데이터 분석 및 개선 솔루션 제안

• 엘리베이터 모니터링 시스템 및 클라우드 기반 유지보수 서비스 개발

• 비상 통화 및 영상 기반 시스템 개발

• 엘리베이터 도어 시스템 연구 및 개발

• 도어 동역학 및 부하 특성 해석 검증

• 모듈러 엘리베이터 시스템 개발 및 설계

• 엘리베이터 프로젝트 설계 및 표준화

• 제품 개발 및 변경 시 신뢰성 시험 수행

• 현장 품질 이슈 분석 및 개선 방안 도출

• 국내외 협력사 품질 관리 및 검사 기준 개선

• 생성형 AI 기반 서비스 기획 및 개발

• 데이터 모델링, 적재, 품질 분석 및 운영 시스템 연계

• 디지털 서비스 솔루션 기획 및 유지보수 관리 시스템 운영

• 엘리베이터 내외부 공간 경험 리서치 및 디자인

• 전사 안전, 보건, 소방 관리 및 관련 법령 대응

• 국내외 투자자 대상 IR 수행 및 자료 기획

• 재무 결산, 회계 이슈 대응 및 세무 신고

• 글로벌 소싱, 시장 조사 및 공급 업체 발굴

• 계약 검토, 사내 법률 자문 및 소송 대응

• 인사 제도 기획, 채용 프로세스 운영 및 HR 행정 지원

• 물류 자동화 장비 도면 설계 및 제어 소프트웨어 개발

• 물류 자동화 프로젝트 엔지니어링 및 진행 관리

• 물류 자동화 시스템 레이아웃 설계 및 제안서 작성

• 그룹 공통 포털, 전자 결재 및 메일 서비스 운영

• 고객사 및 모바일 시스템 개발 운영

자격요건

• 전기, 전자, 컴퓨터, 산업공학 등 이공계열 전공자

• 기계공학 등 관련 이공계열 전공자

• 통계, 정보통신 등 관련 전공자

• 산업 디자인 등 디자인 계열 전공자

• 안전공학 등 관련 전공자

• 경영, 회계 등 상경계열 전공자

• 법학 등 법학 계열 전공자

• 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

• 병역필 또는 면제자

우대사항

• 관련 분야 석사 학위 이상 소지자

• 동역학 및 구조 해석 경험자

• 직무 관련 자격증 보유자

• 중국어 및 영어 능통자

• K-IFRS 및 USGAAP 이해도 보유자

• 국가보훈대상자 관련 법령 의거 우대

복리후생

• 업계 최고 수준의 신입 사원 연봉 제공

• 복지 포인트 140만원 이상 지급

• 중식 및 석식 지원

• 피트니스 센터 이용 지원

• 명절, 근로자의 날, 창립기념일, 생일 등 기념일 선물

• 종합검진 및 의료비 지원

• 통근 버스 운행

전형절차

1. 서류 전형

2. 필기 전형 (인적성 검사)

3. 1차 면접

4. 2차 면접 및 채용 검진

5. 최종 입사

기타사항

• 현대그룹 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

• 지원서 기재 내용이 허위로 판명될 경우 합격 취소

• 마감 임박 시 접속 장애 대비 사전 제출 권장

• 전형별 일정은 합격자에 한해 개별 안내

마감기한

2026년 3월 25일 23:59까지