[플레이오]피플매니저(HR/GA)·경력1년이상NEW주요업무[인사기획및 운영](40%)·회사의목표및성장단계에따른적합한인사제도/정책을수립하고지속해서프로세스를개선/운영합니다..채용,온보딩,역량개발,평가,리텐션,오프보딩등HR전반의직원경험을개선하여인재밀도를높입니다.·지속해서인사동향과기술발전을파악하여업무효율화를제안/실행합니다.[조직문화기획및개선](40%)·구성원이회사의미션과비전에정렬할수있는제도와프로그램을기획/운영합니다.·핵심가치와일하는방식이작동하도록내재화하고,정기적인진단과피드백을통해조직문화를끊임없이유지/발전시킵니다.[총무 운영 및 개선](20%).구성원이몰입할수있는업무환경을조성하고지원합니다.·회사운영에필요한지원업무를수행하여효율성을높이고구성원의업무만족도를향상시킵니다.[합류하게될팀을소개해요]·팀인터뷰바로가기->https://****.***/team-people자격요건·성장하는스타트업에서관련업무에최소1년이상의경력이나이에준하는역량을갖춘분·채용,oc,HRD관련업무를주도적으로수행한경험이있는분.조직문화에대한"AtoZ"을주도적으로기획/실행한경험이있는분.전사교육프로그램기획및운영경험을보유한 분·협업에능숙하고다양한이해관계자와원활한의사소통이가능한 분·비즈니스생산성도구에대한활용과습득이능숙한 분·스타트업또는IT업계에서변화와성장을겪으며자신만의인사철학을갖고있는분우대사항·성장하는스타트업의HR업무에대한이해도를갖춘분·HR/GA업무에있어지속해서성장/발전해나가는커리어패스를원하는분·HRTrend에관심이많고,새로운도전과변화를두려워하지않는분·꼼꼼함과기동력을겸비한 분·업무프로세스와환경을개선하는것에열망이있는 분·어떤일이든배움의기회로생각하는유연한사고를갖춘분채용절차서류전형-이메일질문전형-면접전형 - 처우협의및최종합격*역량검사나전화인터뷰등의전형이추가될수있어요.지엔에이컴퍼니서울서초구48명11명#게임#리워드지급#인재추천비#건강검진지원#웰컴키트#리모트워크#무제한음료BestValueForGamers
