[ANUA] 일본사업 그로스 전략 Sr.M~리드급

담당업무

• 일본 사업의 중장기 성장 전략 및 연간·분기별 핵심 과제 수립과 우선순위 결정

• 시장·소비자·경쟁사·채널 데이터 분석을 통한 성장 기회 발굴

• 상품 포트폴리오·브랜드·GTM 전략 구체화

• 신제품 출시와 핵심 브랜드 과제의 목표·로드맵·성과 지표 설계 및 실행 리딩

• 그로스 조직의 역할과 운영 체계 설계, 구성원 목표 설정·피드백·성장 지원

자격요건

• 뷰티·소비재·커머스 업계 경험 및 일본 시장 사업·브랜드·그로스 전략 리딩 경험

• 일본 시장의 소비자·유통·미디어 생태계 이해와 성장 전략 성과 창출 경험

• 복수 기능 조직과 이해관계자를 이끌어 대형 프로젝트 또는 신제품 GTM을 완수한 경험

• 조직 또는 프로젝트팀의 목표 설정, 구성원 코칭 및 성과 창출 경험

• 경영진 대상 전략 문서·사업 제안·의사결정 자료 작성 및 커뮤니케이션 역량

• 일본어 비즈니스 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 일본어 원어민 수준 또는 일본 거주·근무 경험

• 신시장 진입, 신규 카테고리 확장, 브랜드 리포지셔닝 등 불확실성이 높은 과제를 0→1로 추진한 경험

• 상품 포트폴리오·브랜드 마케팅·세일즈·채널 전략 통합 설계 경험

• 사업계획·예산 또는 손익 관리 경험

• 사업 전체 관점의 문제 정의, 선택과 집중 및 조직 방향 제시

• 높은 기준과 명확한 피드백을 통한 구성원 성장 지원 및 직접 실행 책임

• 정량·정성 데이터 기반 가설 수립과 빠른 검증

• 이해관계자 간 합의 형성 및 실행 완수

• 단기 성과와 중장기 브랜드 자산의 균형 있는 판단

보상 및 복리후생

• 연봉 협의

• 성과급

• 역량 성장을 위한 도서·강의 지원

• 아침 식사와 간식·커피·영양제 제공

• 연 1회 종합건강검진, 유급 반차 및 가족과 함께 사용 가능한 지원

• 실손보험, 반려동물 의료비, 심리상담, 운동비 지원

• 경조 휴가·경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제

• 신규 입사자 4주 버디 제도, 타 팀 교류를 위한 밍글링 런치

• 웰컴기프트 및 자사 제품 임직원 혜택가

• 1시간 단위 연차 사용

• 야근 시 저녁 식대 및 귀가 택시비 지원

전형절차 및 지원방법

1. 서류 전형

2. 전화 인터뷰

3. 대면 인터뷰

4. 레퍼런스 체크

5. 처우 협의

6. 최종 합류

7. 지원 서류: 자유양식 이력서, 필수 경력기술서, 선택 포트폴리오

근무환경

• 유연근무제

• 연차를 자유롭게 사용할 수 있는 근무 문화

• 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무인 경우 해당 언어 인터뷰 진행 가능

• 서류 검토 결과에 따라 추가 자료 제출 또는 과제 전형 요청 가능

마감기한

2026년 11월 30일 23:59까지