<h2>직무</h2><p>[인턴] 인사팀</p><h2>포지션 상세</h2><p>*인턴공고의 경우, 정규직으로 채용 시 합격보상금 50만원이 지급됩니다.<br>• 근무 기간: 6개월 이상<br>• 근무 형태: 체험형인턴/정규직전환형 인턴<br><br>[Our mission]<br><br>넥스트챕터는 2021년 설립되어 누적 275억원의 투자 유치를 통해 약 10개 이상의 브랜드를 인수 및 운영하며, 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있는 국내 최초의 브랜드 애그리게이터입니다.<br><br>우리는 ‘좋은 제품을 위대한 브랜드로(Good Products to Great Brands)’라는 Mission을 기반으로, 뛰어난 제품력을 갖췄음에도, 유통, 마케팅, 자금 조달 등의 문제로 그 잠재력을 충분히 발휘하지 못하는 브랜드를 발굴하고 인수합니다. 이를 통해 좋은 제품이 더 많은 소비자에게 알려지는 세상을 만들어갑니다.<br><br>넥스트챕터는 P&G, 유니레버, 로레알을 뛰어넘는, 다음 세대의 글로벌 소비재 브랜드 회사(Next-generation Global Consumer Brand Company)를 만든다는 Vision을 갖고 있습니다. 이를 위해 우리는 다음과 같은 회사가 되고자 합니다.<br>1) AI 기술과 데이터를 가장 잘 활용하는 브랜드 회사<br>2) 쿠팡/네이버를 비롯한 주요 마켓플레이스 상에서의 압도적인 장악력을 기반으로 내셔널 소비재 브랜드를 키워내는 회사<br>3) 한국의 뛰어난 브랜드들을 글로벌 시장에 진출시키는 회사<br>4) 브랜드 인수를 통해 더 안정적이고 빠른 성장을 반복적으로 이루어내는 회사<br><br>넥스트챕터는 BlueRun Ventures/BRV Capital Management, Goodwater Capital, 끌림벤처스, 패스트벤처스, 샌드박스네트워크, 김상헌 네이버 전 대표님을 비롯한 국내외 유수의 VC 및 엔젤 투자자로부터 약 75억원 규모의 Seed 투자를 유치하였으며, 2022년 8월 BRV Capital Management, 끌림벤처스로부터 200억 규모의 시리즈 A 투자 유치를 완료한 바 있습니다.<br><br>창립 만 3년이 안된 2024년 1월 현재, 넥스트챕터는 약 60명에 가까운 최고의 인재들이 모여 “Good Products to Great Brands”를 위해 밤낮없이 달리고 있습니다. 우리는 최고의 팀을 만들기 위해, 인재 채용에 있어 절대로 타협하지 않습니다. 최고의 팀과 함께 빠르게 성장할 미래의 넥스터 분들을 모십니다.<br><br><br>[More about this job]<br><br>넥스트챕터는 ‘최고의 복지는 좋은 동료’라는 믿음 하에 업계 최고의 인재분들로 구성된 팀을 만들어 나가고 있습니다. HR Manager Intern은 넥스트챕터의 높은 인재밀도와 기업문화를 유지하면서도 회사의 빠른 성장에 발맞춘 공격적 채용 활동과, 넥스트챕터의 Employer Brand 구축을 돕습니다. <br><br>본 포지션은 공동대표와 소통하며 빠르게 성장할 수 있는 좋은 기회입니다. 빠르게 성장하는 조직에서 폭넓은 인사 관련 업무를 수행하며, ‘스타트업 인사 전문가’로 성장하길 원하시는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 채용 전형 전반에 걸쳐 지원자 관리 및 커뮤니케이션, 인터뷰 일정 조율 및 진행하는 업무를 담당 합니다. <br>• 채용 속도와 질의 상승을 위해 채용 채널 및 공고를 관리 합니다. <br>• 사내 행사 운영 지원 및 비품 관리를 담당합니다. <br>• 기타 인사, 채용 업무를 지원 합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>• 최소 6개월 이상 근무 가능한 분<br>• 부드럽고, 프로페셔널한 커뮤니케이션 역량<br>• 문제를 발견하고 해결하고자하는 자기주도성<br>• 근거를 바탕으로 새로운 방안을 제시할 수 있는 논리력 <br>• 빠른 실행력과 회고를 통해 개선할 점을 찾아 반영할 수 있는 능력</p><h2>우대사항</h2><p>• 스타트업에 대한 이해 <br>• 다양한 영역에 대한 학습 의지, 유연함</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)이라고 부릅니다.<br>NXSP는 명확한 목적과 방향성 하에 활용될 경우 Nexter들의 긍정적인 행동의 변화를 이끌어내는 Nudge로서 기능할 수 있다고 믿습니다. NXSP는 생산성(Productivity), 건강(Health) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다.<br><br>• 성과에 따른 스톡옵션 제공<br>• 운동비 월 10만원 지원<br>• 20만원 상당 건강검진 지원<br>• 입사 시 각종 생산성 장비 구매 지원 10만원<br>• 팀 회식비 인당 월 3만원 지원<br>• 사내 식당 점심비 지원<br>• 도서 구매 무제한 지원<br>• 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원<br>• 야근 시 식대 15,000원 지원<br>• 야근 후 귀가 시 택시비 지원</p>
