<h2>직무</h2><p>[잡플래닛] 콘텐츠 에디터</p><h2>포지션 상세</h2><p>[삶의 중요한 순간에 영감을 주는 팀]<br>당신의 삶에서 일과 커리어는 얼마나 중요한 가치인가요? 잡플래닛은 커리어 시작을 위해 기업을 탐색하는 첫 걸음부터 더 나은 가치를 찾아 새로운 기업을 찾는 커리어 생애주기에 걸쳐 중요한 선택의 순간에 있는 모두에게 영감을 주는 팀이라는 자부심을 가지고 있어요.<br><br>잡플래닛은 구직자와 기업 간의 정보 비대칭 문제를 해결하며 자신에게 가장 잘 맞는 기업을 탐색하고 발견할 수 있도록 돕는 기업 정보 플랫폼으로 시장에 새로운 깃발을 꽂았어요. 그리고 이제는 일자리에 대한 관념을 넓혀 아웃소싱과 파견 시장으로 확장하며 IT 기반의 높은 기술력을 활용하여 생태계를 혁신하는 HR 테크 플랫폼으로 빠르게 성장하고 있어요.<br><br>대한민국의 모든 직장인이 “잡플래닛이 없었다면 어떻게 나의 커리어를 시작했을까?” 라는 생각을 할 수 있도록, 브레인커머스는 모두의 삶의 질을 높일 수 있는 선택을 가능하게 만들고 있습니다. 당신의 커리어 여정에서 브레인커머스가 새로운 영감이 될 수 있길 바랍니다.<br><br><br>[잡플래닛 팀이 일하는 방식]<br>잡플래닛 팀은 모두가 행복하게 일할 수 있는 세상을 꿈꾸며, 기업과 개인이 서로의 가치를 발견하고 연결될 수 있도록 돕는 제품과 서비스를 운영하고 있어요. 잡플래닛 팀은 늘 고객에게 가장 최고의 경험을 줄 수 있는 가치를 고민해요. 좋은 제품은 언제나 새로운 도전과 혁신으로부터 시작된다고 믿고 있기에 모두가 하나의 목표를 향해 전념하며 우리의 미션을 위해 몰입하고 있어요. <br><br>잡플래닛 팀은 사람 스트레스 없이 업무에만 몰입하며 성장할 수 있는 환경과 시스템을 지향해요. 프로답게 일하고 탁월한 성과를 내며 동료와 팀 전체에게 긍정적인 영향력을 주는 동료와 함께 일하는 것을 가장 큰 복지로 느낄 수 있는 조직을 만들어 가고 있어요.</p><h2>주요업무</h2><p>• 잡플래닛 인하우스 미디어 '컴퍼니타임스’를 운영합니다.<br>• 구직자·직장인을 타깃으로 3,000자 내외 분량의 아티클을 주 2-3건 기획·작성합니다. <br>• 주 1회 발송되는 뉴스레터를 편집·운영하며, 구독자의 지속적인 참여를 유도하는 액션을 기획·실행합니다.<br>• 외부 필진 섭외 및 원고 편집·발행을 담당합니다.<br>• 콘텐츠 성과 데이터를 모니터링하고 개선 인사이트를 도출합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>• 텍스트 기반의 콘텐츠 기획·작성 업무 경력이 3년 이상인 분<br>• 긴 호흡의 아티클을 논리적으로 구성하고, 정확한 문장 구조와 적절한 톤앤매너로 작성할 수 있는 분<br>• 다양한 포맷(뉴스레터·카드뉴스·인포그래픽 등)의 콘텐츠 제작 경험을 보유하신 분<br>• SEO(Search Engine Organization), 미디어 트렌드에 대한 이해도가 높은 분<br>• 디자이너·마케터 등 타 직무와의 협업, 인터뷰이 섭외 업무 등을 원활히 수행할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분<br>• 평소 커리어·직장생활·성장·기업이슈 분야에 흥미를 가지고 관련 콘텐츠를 활발히 소비하는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• Owned 미디어 채널이나 플랫폼 등에서 콘텐츠 제작·운영 업무를 경험해보신 분<br>• 유저의 자발적 참여를 유도하는 인터랙티브 콘텐츠나 SNS 채널, 커뮤니티 등을 기획·운영해보신 분<br>• 비즈니스 목표 달성을 위한 콘텐츠 전략을 고민하고 실행해보신 분<br>• 매체 브랜딩 관련 경험과 인사이트가 있으신 분<br>• Excel, Google Sheets, Figma, Notion 등을 업무에 활용하실 수 있는 분<br>• Amplitude, GA(Google Analytics) 등의 분석 툴로 콘텐츠 성과를 측정하고 데이터를 해석해보신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>잡플래닛은 구성원 모두가 일에 몰입하고 지속가능한 성장을 할 수 있도록 다양한 복지 제도를 운영하고 있어요. 일을 하는 동안에는 다른 방해 요소 없이 일에만 집중하고, 쉼이 필요한 순간에는 충분히 쉬어가는 문화를 지향해요. 또한, 구성원 모두 직무적으로 최고의 성과를 낼 수 있도록 아낌 없는 지원을 하고 있어요. 이러한 철학을 기반으로 운영하고 있는 복지 제도 몇 가지를 소개합니다.<br><br>[직무 성장을 아낌없이 지원해요]<br>• 직무 관련 도서 무한 지원 및 사내 도서관 운영<br>• 자기개발비 무한 지원<br><br>[더 깊은 몰입을 위해 고민없이 일해요]<br>• 야근 식대 지원<br>• 야근 교통비 지원<br><br>[쉼이 필요할 땐 쉬어가요]<br>• 매월 마지막주 금요일 하프데이 근무<br>• 여름 휴가 지원<br>• 리텐션 휴가 지원<br><br>[건강하게 오래 함께 일해요]<br>• 단체상해보험 가입<br>• 매년 건강검진 지원<br>• 유급 병가 지원</p>
