한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용공고

공통 지원자격

• 응시자격: 성별 제한 없음, 학력 제한 없음, 전공 제한 없음, 임용예정일(2026.6.29.) 기준 만 34세 이하 청년(출생일 1991.6.30. 이후), 근로기준법 제64조에 따른 15세 미만(중학교 재학 중인 18세 미만 포함) 및 관련 법령상 채용 금지자 지원 불가, 제대군인지원에 관한 법률에 따른 응시연령 상한 연장(군복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세), 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 없음(2026.6.28. 이전 전역 예정자 포함), 채용확정 후 2026.6.29.부터 즉시 업무 종사 가능, 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등 개인사정에 따른 출근일 변경 불가, 공단 인사규정 제11조 결격사유 없음(별첨11 참고)

• 지원 유의: 직무분야(사무행정, 기술행정) 전공 무관 선택 지원 가능, 채용분야별(직무별, 단위별) 중복지원 불가, 중복 지원 시 모두 불합격 처리, 근무희망 모집단위 최종지원 후 변경 불가

• 블라인드 채용: 입사지원서 사진등록란, 주소, 생년월일, 성별 등 편견 유발요인 기재란 없음, 이메일 주소에 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 주소 기재 금지, 입사지원서 등 작성 시 개인인적사항(출신 학교, 가족관계 등) 기재 금지, 블라인드 채용 가이드라인 준수, 편견요인 개인정보 심사위원 미제공

전형절차

1. 서류전형

2. AI 면접(온라인 면접)

3. 증빙서류 제출

4. 최종합격자 발표 및 임용

접수방법

• 접수: 한국에너지공단 채용사이트 인터넷 접수

• 유의: 접수마감 당일 시스템 접속 지연 가능, 마감 이전 여유있게 제출 완료 필요, 작성 중이라도 마감 시한까지 제출 미완료 시 접수 불가, 입사지원서 접수 시 모집단위별 근무장소 확인 필수, 입사지원서 제출 마감 이후 모집단위 변경 및 근무지 변경 불가

채용우대제도 관련 제출서류(해당자)

• 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서 사본 1부(공고시작일 이후 발급분)

• 장애인: 장애인증명서 사본 1부(공고시작일 이후 발급분)

• 국가유공자(상이본인): 국가보훈 등록증 또는 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서(공고시작일 이후 발급분)

• 의사상자·가족: 의사상자 증명서(공고시작일 이후 발급분), 가족관계증명서(상세, 응시자 기준, 공고시작일 이후 발급분)

• 본사 이전지역 인재: 졸업(예정)증명서 사본 1부(재학·휴학증명서 불가, 면접전형 합격자 발표일 이후 발급분)

• 대학 졸업예정자 제출 기준: 4년 8학기(전문대 2년 4학기) 이상 등록, 최종학기 수강신청학점 포함 졸업학점 도달, 학교 학칙상 졸업예정자 인정, 면접전형 합격자 발표일 이후 발급 졸업(예정)증명서 제출 가능

• 자립준비청년: 보호종료확인서(공고시작일 이후 발급분)

• 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서(공고시작일 이후 발급분)

• 저소득층: 수급자(또는 한부모가족)증명서(공고시작일 이후 발급분), 사회보장급여결정통지서(수급자에 한함, 공고시작일 이후 발급분)

• 경력단절여성: 고용보험 자격이력내역서, 가족관계증명서(공고시작일 이후 발급분), 의사 소견서(출산·가족구성원 질병 돌봄 해당 시, 공고시작일 이후 발급분)

• 다문화가족: 가족관계증명서(응시자 기준), 부모 혼인관계증명서, 부 또는 모 국적확인 서류(기본증명서 상세 또는 외국인등록사실증명서 등)(공고시작일 이후 발급분)

사무행정 청년인턴(체험형) 모집단위

• 채용구분: 청년인턴(체험형)

• 근무지: 울산 한국에너지공단 본사 10명, 서울 서울지역본부 1명, 부산 부산울산지역본부 1명, 대구 대구경북지역본부 1명, 인천 인천지역본부 1명, 광주 광주전남지역본부 2명, 대전 대전충남지역본부 1명, 충북 청주 세종충북지역본부 1명, 경기 수원 경기지역본부 2명, 강원 춘천 강원지역본부 1명, 전북 전주 전북지역본부 1명, 경남 창원 경남지역본부 1명, 제주 제주지역본부 1명

• 인원: 소계 24명

기술행정 청년인턴(체험형) 모집단위

• 채용구분: 청년인턴(체험형)

• 근무지: 울산 한국에너지공단 본사 6명, 서울 서울지역본부 1명, 대구 대구경북지역본부 2명, 인천 인천지역본부 1명, 광주 광주전남지역본부 1명, 대전 대전충남지역본부 1명, 충북 청주 세종충북지역본부 1명, 강원 춘천 강원지역본부 1명, 전북 전주 전북지역본부 1명, 경남 창원 경남지역본부 1명

• 인원: 소계 16명

근로조건

• 채용방식: 제한경쟁

• 계약기간: 6개월(2026.6.29.~2026.12.28.)

• 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)

• 근무지역: 입사지원 시 선택한 모집단위 근무지역

• 근무지역 참고: 실제 거주지 무관 지원 가능

• 보수수준: 월 2,157,000원(세전, 중식보조비 180,000원 포함)

• 복리후생: 4대보험 가입

• 입문교육: 임용일로부터 3일간(2026.6.29.~2026.7.1.)

• 입문교육 장소: 본사(울산) 비숙박 대면 집체교육

• 입문교육 숙박지원: 본사(울산) 외 타지역 모집단위 임용자 중 주민등록등본상 울산 외 지역 거주자

• 휴가: 1개월 만근 시 1일 유급휴가, 취업시험 참여 시 유급휴가(계약기간 중 총 5일 이내)

• 인턴 수료 우대: 계약기간 만근 및 근무성적 평가 통한 수료자 대상

• 인턴 수료 우대 적용기한: 인턴 수료일로부터 2년 이내

• 인턴 수료 우대(탁월): 서류전형 면제, 필기전형 만점의 5% 이내 가점

• 인턴 수료 우대(우수): 서류전형 만점의 5% 이내 가점

• 인턴 수료 우대(일반): 서류전형 만점의 3% 이내 가점

서류전형 평가기준

• 선발배수: 최종합격자 5배수 이내

• 평가: 응시자격 적부 판단, 외국어 및 자격증 정량평가

• 가점: 한국사능력검정시험

• 합격자 결정: 채용우대제도 가점 포함 총점 고득점자 순

• 자기소개서 AI평가: 불성실 작성 시 별도 기준으로 불합격 처리

• 불성실 기준: 문항 간 동일 내용 반복 기재(2개 이상 문항 작성내용 50% 이상 동일), 동일 단어 또는 문장 반복, 질문과 무관한 내용 기재, 1개 이상 문항 글자수 300자 미만

• 평가배점: 외국어성적(최상위 1개 인정) 70점, 사무자동화(최상위 1개 인정) 30점, 합계 100점

• 인정 공인영어시험: 토익, 토플, 뉴텝스, 지텔프(Level2), 플렉스(듣기/읽기), 토익스피킹

• 외국어 환산: 사무행정 및 기술행정 공통 토익 기준 점수 700점 이상 만점, 토익 제외 시험은 공식 환산기준에 따라 통합환산표의 토익 점수로 환산 반영, 환산 범위 내 성적만 인정, 범위 외 성적 0점 처리, 소수점 첫째자리까지 표기, 둘째 자리에서 버림

• 외국어성적 유효기간(사전등록 미실시): 발급번호 명시 성적표 제출, 임용예정일(2026.6.29.) 기준 유효기간 내 국내 정기시험, 2024.6.29. 이후 응시 및 접수 마감일까지 발표 성적

• 외국어성적 유효기간(사전등록 실시): 국가공무원 채용시스템 사전등록, 어학성적 확인서(정부24) 제출, 접수 마감일까지 발표 및 성적 유효기간 만료 전 사전등록 완료

• 사무자동화 30점: 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급

• 사무자동화 15점: 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급

• 한국사능력 가점: 1급 5점, 2급 3점, 3급 1점(최상위 1개 인정)

• 서류전형 참고: 해외 에너지 제도 동향 및 운영 현황 등 업무 수행 시 어학 능력 필요, 외국어는 환산점수 기준 최상위 1개만 인정, 사무자동화 항목 내 중복 자격증 보유 시 최상위 1개만 인정, 청각장애(장애정도가 심한 자) 응시자 외국어성적 별도 기준 적용

AI 면접(온라인) 평가기준 및 유의사항

• 선발배수: 최종합격자 1배수 이내

• 평가: 직무중심 구조화 면접(온라인 AI 면접)

• 평가방법: 카메라 촬영 기반 응답 행동반응 및 응답내용 분석 점수화

• 면접시간: 약 30분 이내

• 평가역량: 직무수행능력 60점(직무적합도, 조직적합도), 직업기초능력 40점(의사소통능력, 면접태도)

• 합격기준: 가점 제외 60점 이상(취업지원대상자는 가점 합산 60점 이상)

• 배점: 직무적합도 35, 조직적합도 25, 의사소통능력 25, 면접태도 15, 합계 100

• 응시환경: 카메라, 마이크, 스피커(이어폰 권장) 구비

• 응시기기: 데스크탑 또는 노트북 개별 준비

• 모바일 응시 불가

• 응시중단 시 재접속 응시 가능, 중단 이력 리포팅

• 응시기간 내 AI면접 미완료 시 면접전형 포기로 간주

• 서류전형 합격자 발표 이후 증명사진 제출: 본인 식별 가능 증명사진을 입사지원 시스템 제출

• 증명사진 미제출 시 AI면접 응시 불가

• 증명사진 관련: 본인 확인 불가 또는 면접 결과 신뢰불가(안면 확인 불가, 녹화영상 불량, 질문 미응답 등) 판단 시 채용 대상 제외

증빙서류 제출 및 검증

• 제출대상: 면접전형 합격자

• 제출방법: 입사지원 시스템 온라인 제출

• 검증내용: 응시자격, 서류전형 평가 항목, 채용우대제도 관련 증빙서류 진위 확인

• 최종합격 기준: 면접전형 합격 및 적격 서류 제출자

• 증빙서류 미제출 또는 부적격 서류 제출 시 최종합격 제외

• 제출서류 발급: 인터넷 발급분(정부24 등) 원칙, 공고시작일(2026.4.27.) 이후 발급분 제출 원칙(자격증명서 또는 자격취득확인서 제외)

• 제출서류 블라인드: 주민등록번호 뒷자리 블라인드 처리 후 제출

• 면접합격자 필수: 주민등록초본 사본 1부(남성 병역사항 포함, 공고시작일 이후 발급분), 주민등록초본으로 병역사항 확인 불가 시 병적증명서(공고시작일 이후 발급분)

• 입사지원서 기재사항 관련: 공인영어성적표 사본 1부 또는 어학성적 확인서(정부24) 제출, 자격증명서 또는 자격취득확인서 사본 1부, 한국사능력검정시험 인증서 사본 1부

• 입사지원 시 제출: 자기소개서(온라인 접수양식), 개인정보 수집·이용·위탁 동의서(온라인 접수양식)

• 입사지원 시 해당자 제출: 서류전형 면제 증빙(전문자격 및 고급기술자격증 또는 자격증명서 사본 1부)

채용우대제도

• 취업지원대상자: 전 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점

• 장애인: 전 단계별 만점의 10% 가점

• 의사상자·가족: 전 단계별 만점의 3% 또는 5% 가점(의사상자 배우자·자녀 3%, 의사상자 본인 및 의사자의 배우자·자녀 5%)

• 본사 이전지역 인재: 전 단계별 만점의 3% 가점

• 전문자격 및 고급기술자격 보유자: 서류전형 면제

• 고급기술자격 보유자: 서류전형 만점의 5% 가점

• 자립준비청년, 북한이탈주민, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족: 서류전형 만점의 5% 가점

• 우대 적용 원칙: 응시자격 요건 구비 전제, 2개 이상 해당 시 지원자에게 유리한 최상위 가점 1개만 적용

• 우대 중복 예외: 취업지원대상자는 전문자격 및 고급기술자격 보유자 가점과 중복 시 별첨2 기준에 따라 중복 가점 가능(동점자 처리 시 취업지원대상자만 적용)

• 취업지원대상자 가점 제한: 서류전형 또는 면접전형 원점수 4할 미만 득점 시 가점 미부여, 채용예정인원 3명 이하이고 응시자 수가 채용예정인원보다 큰 경우 취업지원대상자 가점 미부여(동점자 처리 시 취업지원대상자만 적용)

• 전문자격 및 고급기술자격: 기술사, 변리사, 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 법무사, 세무사

• 서류전형 면제자 처리: 서류전형 선발 배수 내 인원에 포함하여 합격자 산정

• 자립준비청년 기준: 임용예정일 기준 보호조치 종료 또는 시설 퇴소 5년 이내

• 저소득층 기준: 국민기초생활보장법 수급자 또는 한부모가족지원법 지원대상, 해당 기간 계속 2년 이상

• 경력단절여성 기준: 혼인·임신·출산·육아·가족돌봄 사유로 경제활동 1년 이상 중단 또는 경제활동 이력 없음, 육아는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀 양육

• 본사 이전지역인재 채용목표제: 사무행정, 기술행정 직무 30% 적용

• 이전지역인재 정의: 대학까지 최종학력 기준 울산광역시, 경상남도(부산 제외) 소재 학교 졸업 또는 졸업예정

• 목표제 적용방법: 전형 단계별 선발예정인원 대비 이전지역인재 30% 이상 합격 처리

• 목표제 적용 시: 우대가점 적용 제외

• 목표제 미달 시: 최소 평정 결과 대비 해당 비율 이상까지 이전지역인재 불합격자 중 고득점 순으로 초과 합격 처리

• 목표제 적용예외: 직무별 전체 지원자 중 이전지역인재 비율 30% 이하 시 목표제 대신 전형 전 단계 만점의 3% 우대가점 적용

전형일정

• 입사지원서 접수: 2026.5.4.~2026.5.13. 14:00

• 서류전형 합격자 발표: 2026.5.20.

• AI면접 대상자 증명사진 제출: 2026.5.20.~2026.5.21. 18:00

• AI면접(온라인): 2026.5.27. 10:00~2026.5.28. 18:00

• 면접전형 합격자 발표: 2026.6.5.

• 증빙서류 온라인 제출: 2026.6.5.~2026.6.8. 14:00

• 최종합격자 발표: 2026.6.22.

• 임용: 2026.6.29.

• 청년인턴 계약기간: 2026.6.29.~2026.12.28.

• 일정 유의: 공단 사정에 따라 변동 가능, 확정 세부일정은 전형별 합격자 발표 시 공지

동점자 처리

• 서류전형 동점자: 채용우대제도 점수 순, 외국어성적 점수 순, 사무자동화 자격증 점수 순, 한국사능력검정시험 점수 순

• 서류전형 동일 항목 내: 고득점자 순

• 면접전형 동점자: 채용우대제도 해당자, 면접전형 배점 높은 항목 중 고득점 순, 서류전형 동점자 결정방식 순

• 면접전형 배점 높은 항목 우선순위: 직무적합도, 조직적합도, 의사소통능력, 면접태도

• 동점자 처리 참고(1차 우대 우선순위): 취업지원대상자, 장애인, 의사상자·가족, 자립준비청년, 북한이탈주민, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족, 본사 이전지역 인재

• 동점자 처리 참고(2차 우대 우선순위): 취업지원대상자, 장애인, 의사상자·가족, 본사 이전지역 인재

예비합격자 운영 및 피해자 구제

• 예비합격자(서류전형): 모집단위별 채용예정인원 3명 초과 시 1배수, 3명 이하 시 2배수까지 예비합격 순위 부여

• 예비합격자(면접전형): 가점 제외 면접전형 점수 만점의 6할 이상 응시자 전원(취업지원대상자는 가점 합산 6할 이상) 예비합격자 운영

• 추가채용: 최종합격자 입사포기, 합격취소, 결격사유, 중도퇴사 등 발생 시 모집단위별 면접전형 예비합격자 순위 차순위 추가채용(최종합격자 발표일로부터 4개월 이내)

• 추가채용 예외: 모집단위별 예비합격자 없는 경우 동일 직무 내 채용예정인원 최다 모집단위(울산) 예비합격자 추가채용 가능

• 채용비위 피해자 구제: 채용비위 발생 시 피해자 파악 및 별첨10 기준에 따라 구제

채용서류 반환

• 반환대상: 최종 불합격자가 채용 과정에서 원본으로 제출한 서류

• 반환 제외: 온라인 제출 지원서 및 자격증 등 증빙자료

• 반환 청구기한: 최종합격자 발표일로부터 15일 이내

• 반환 방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 응시자 본인 이메일 제출(방문, 우편접수 불가)

• 반환기한: 청구서 접수일로부터 14일 내 우편 발송

• 반환 비용: 우편요금 등 공단 부담

• 유의: 반환청구기간 경과 또는 미반환 시 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

기타 유의사항

• 부정행위: 입사지원서 및 서류 허위작성, 증빙서류 위·변조, 청탁 등 확인 시 즉시 불합격 및 임용 후라도 합격 취소, 향후 5년간 응시 제한

• 임용취소: 신체검사, 신원조회, 전력조회, 비위면직자 조회 결과에 따라 합격 및 임용 취소 가능

• 지원서 책임: 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 책임

• 자기소개서 글자수: 300자 이상 판단 시 공백 포함, 문장 끝맺음 띄어쓰기 등은 글자수 미포함될 수 있음

• 개인정보 기재 유의: 자기소개서에 학교명, 출신지역 등 개인인적사항 기재 시 불이익 가능

• 겸직 제한: 재직 중 영리 목적 업무 종사 금지, 공단 승인 없는 겸직 금지

• 채용 제한: 채용대상자(가점 제외 면접전형 점수 만점의 6할 이상) 없을 경우 채용하지 않음(취업지원대상자는 가점 포함 6할 이상)

• 우선 적용: 채용공고 안내화면과 별첨 채용공고문 내용 상이 시 별첨 채용공고문 내용 우선