Strategy and Operations Lead, Hardware

담당업무

• Hardware Marketing의 계획 주기, 주간 우선순위, 의사결정 포럼, 리스크 추적 및 리더십 업데이트 운영

• 사업·제품 우선순위를 업무 흐름, 담당자, 마일스톤, 의존성 및 의사결정으로 구체화

• 계획 업무와 긴급 업무의 가시성 확보 및 트레이드오프·에스컬레이션 관리

• 신규 요청을 우선순위, 현재 수용량, 예산 및 운영 준비도에 따라 평가하는 인테이크·우선순위 프로세스 운영

• Finance 및 Marketing 리더와 계획 입력, 가시성 및 트레이드오프 프레이밍 협업

• Resource Management, Recruiting, Creative, Production, Program Management와 역할 공백, 리소싱 및 운영 검토 협업

• 운영 준비도 검토, 경영진 체크인, 크로스펑셔널 계획 회의 및 의사결정 후속 조치 진행

• 트래커, 템플릿, 대시보드, 플레이북 등 경량 운영 도구 구축

• 워크플로, 의사결정 권한, 커뮤니케이션 경로 및 리소싱의 구조적 문제를 파악하고 확장 가능한 개선안 설계

• 기밀성, 접근 권한 및 정보 공유 범위에 대한 판단

자격요건

• 전략·운영, 비즈니스 운영, 제품 운영, 마케팅 운영, 프로그램 관리 또는 관련 운영 직무 경험

• 다수 이해관계자와 복잡한 제품 영역 또는 제품 출시 업무를 지원한 경험

• 모호한 목표를 명확한 계획, 담당자, 의사결정 및 운영 리듬으로 전환하는 역량

• 시니어 이해관계자, 크리에이티브·제품·재무·법무·커뮤니케이션 팀 및 외부 파트너와의 크로스펑셔널 업무 수행 역량

• 트래커, 대시보드, 서면 업데이트 및 의사결정 문서를 정렬과 실행에 활용하는 역량

• 리스크, 트레이드오프 및 미해결 의사결정을 명확하고 직접적으로 커뮤니케이션하는 역량

• 빠르게 변화하는 환경에서 0-1 운영 시스템을 구축하고 개선하는 역량

• AI와 자동화를 활용해 수작업을 줄이고 가시성과 운영 레버리지를 높이는 역량

우대사항

• 복잡한 제품 출시 경험

• 민감하고 크로스펑셔널한 제품 영역 경험

보상

Compensation Range: $302K - $335K

근무환경

• 주 3일 사무실 출근 하이브리드 근무

• 신규 직원 대상 relocation assistance 제공

마감기한

상시채용