프론트엔드 개발자

소개

🎁 2025 상반기 기간 한정 Special Welcome Package 코딩테스트 통과 후 인터뷰 진행시 50만원 상당(세전)의 과제비를 지급해 드립니다. 최종 합류 시 선택 가능한 웰컴 패키지: 사이닝 보너스 또는 더 큰 규모의 스톡옵션 패키지 단, 타 채용 플랫폼을 통한 합격자 지원자의 경우 사이닝 보너스 지급 시 해당 플랫폼의 수수료를 제외한 금액이 지급됩니다. 본 프로모션은 2025년 3월 5일부터 상반기 한정으로 진행되는 특별 채용 프로그램입니다. 정해진 채용 인원이 모두 충원되면 사전 고지 없이 즉시 종료됩니다. 실제 웰컴 패키지 금액은 인터뷰 결과에 따른 레벨 확정 후 안내드립니다. Growth Squad 소개 Growth 스쿼드는 클래스101의 전반적인 성장 전략을 수립하고 실행하는 조직입니다. Creator Platform 크리에이터 이코노미를 위한 제품을 만드는 곳입니다. 크리에이터가 자유롭게 상품을 만들어 판매할 수 있도록 하고, 크리에이터들의 경험 자체를 극대화시켜 클래스101이 전세계에서 가장 크리에이터 친화적인 서비스가 될 수 있도록 끊임없는 노력을 하고 있습니다. Classmate Product 탐색, 커뮤니티, 수강 환경 등 고객이 컨텐츠를 발견하고 수강하는 핵심 경험을 책임지는 팀입니다. 클래스메이트라고 부르는 엔드 유저에게 고객에게 꼭 맞는 개인화된 컨텐츠를 노출하고, 탁월한 사용성을 제공합니다. Subscription 클래스101은 단순한 콘텐츠 구매를 넘어 지속적인 학습 경험을 제공하기 위해 구독 모델을 운영하고 있습니다. 수강생들이 언제 어디서나 원하는 콘텐츠에 접근하고, 크리에이터와 지속적으로 소통하며 성장할 수 있도록 구독 서비스를 고도화하고 있습니다. 또한 데이터 기반으로 사용자의 학습 패턴을 분석하여 더 나은 구독 경험을 만들어가고 있습니다.

담당업무

크리에이터 콘텐츠 제작 및 수익화 도구 개발 글로벌 메인/검색 시스템과 개인화 추천 UI 구현 실시간 커뮤니티 및 비디오 플레이어 플랫폼 개발 구독/멤버십 서비스 UI/UX 최적화 모바일 앱 사용성 개선 및 성능 고도화

자격요건

웹 프론트엔드 개발 경력 3년 이상 React, TypeScript 기반 웹 애플리케이션 개발 경험 GraphQL, Apollo 기반 상태 관리 경험 Jest 등을 활용한 테스트 코드 작성 경험 번들 최적화, 렌더링 최적화에 대한 이해 컴포넌트 설계 및 디자인 시스템 활용 경험

우대사항

Micro Frontend 아키텍처 개발 경험 React Native를 활용한 앱 개발 경험 Next.js 개발 경험 styled-components 등 CSS in JS 활용 경험 Storybook을 활용한 컴포넌트 개발 경험 브라우저 레벨의 성능 최적화 경험 웹 접근성 및 크로스 브라우저 대응 경험 iOS, 안드로이드의 UI/UX 가이드라인 이해 오픈 소스 기여 경험

혜택 및 복지

채용 프로세스 서류 심사 온라인 코딩 테스트(알고리즘)(테스트 기한 5일) 1차 코딩 인터뷰 (1:1로 1시간 진행/알고리즘) 2차 코딩 인터뷰(1:1로 1시간 진행/알고리즘) *하루에 최대한 진행할 수 있도록 일정을 잡아드리고 있으나 인터뷰어와의 일정조율이 어려운 경우는 일자를 나눠서 진행하게 됩니다. 컬쳐 인터뷰 (각 1시간) 레퍼런스 체크 *컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다. 기타 안내 채용 형태 정규직 (수습 3개월 포함) 근무 형태 오피스 근무(재택근무 없습니다) 참고 사항 이력서에 사진을 첨부하지 않습니다 모든 첨부 파일은 PDF로 제출해 주세요 우리는 이렇게 일합니다 Kanplan 클래스101 제품 조직은 칸반을 기반으로 백로그 관리를 추가한 칸플랜(Kanplan) 방식으로 일합니다. 칸플랜의 워크플로우는 크게 백로그, 해야 할 일, 진행 중, 리뷰 중, 완료로 구분됩니다. 백로그: 제품 관리자가 제품의 비전과 목표를 기반으로 생성한 티켓들과, 다양한 이해관계자들로부터 수집한 요구사항들을 정리한 리스트입니다. 백로그에는 기능 개발, 버그 수정, 기술 부채 등이 포함됩니다. 해야 할 일: 요구 사항을 구체적으로 정의된 작업들의 목록입니다. 우선순위에 따라 정렬되어 있으며, 팀원들은 해야 할 일의 가장 위에서부터 작업을 진행합니다. 진행 중: 엔지니어가 개발 진행 중인 작업들입니다. 이 목록을 보는 것만으로 팀에서 진행 중인 모든 작업들을 파악할 수 있습니다. 리뷰 중: 코드 리뷰, QA, 테스트 등을 진행 중인 작업들입니다. 작업이 이 목록에 있다면 출시가 임박했음을 의미합니다. 완료: 최종 사용자가 사용할 수 있도록 출시가 완료된 작업들입니다. 백로그 그루밍 제품 관리자와 엔지니어 혹은 테크 리드 매니저는 주기적으로 백로그를 검토하고, 요구 사항을 구체적으로 정의하고, 우선순위를 지정해 해야 할 일로 옮기는 백로그 그루밍 미팅을 가집니다. 진행 중인 작업 제한 진행 중, 리뷰 중 상태인 작업 개수를 팀 내 엔지니어의 수보다 작게 제한합니다. 진행 중인 작업 제한은 완료 상태로 오랫동안 이동하지 못하는 작업들을 식별하고, 팀 전체가 이 문제를 해결하도록 돕습니다. 온콜 시스템 클래스101 엔지니어링 팀은 긴급한 장애에 즉시 대응하고, 다른 엔지니어들이 개발 업무에 집중할 수 있도록 일주일 단위의 온콜 시스템을 운영합니다. 매주 팀마다 1명의 엔지니어가 장애 대응과 서비스 요청 처리를 전담합니다. 장애 대응 온콜 엔지니어는 장애 발생 시 가장 먼저 대응하고, 원인을 파악해 재발하지 않도록 수정해야 합니다. 이를 위해 온콜 기간 동안 항상 장애 제보 채널과 시스템 경보 채널을 주시하고, 24시간 대기 상태로 있어야 합니다. 서비스 요청 처리 온콜 기간 동안 정규 업무는 중단되고, 서비스 요청 처리를 전담합니다. 서비스 요청 채널에서 다른 팀 구성원들의 질문, 데이터 수정 요청 등을 신속하게 처리합니다. 온콜 엔지니어가 모든 서비스 요청을 담당하면 다른 엔지니어들이 컨텍스트 스위칭 없이 개발에 집중할 수 있고, 새로 합류한 엔지니어도 전체 도메인을 빠르게 파악할 수 있게 됩니다. 대기 급여 온콜 엔지니어는 근무 시간 외에도 항상 대기 상태로 있어야 하므로, 온콜 기간 동안은 25만원의 대기 급여를 추가로 지급합니다. 복지제도 근무 시간 일 4시간 코어타임 외 자율적인 근무시간 설정이 가능한 유연근무제를 운영합니다. 휴가는 분 단위로 자유롭게 사용 가능합니다. 호칭/수평문화 직급 없이 닉네임을 사용하는 수평적인 문화를 지향합니다. 자기계발 지원 6,000개 이상의 클래스101 콘텐츠를 무제한 수강할 수 있고 패밀리 구독권을 통해 가족 5인까지 혜택을 제공합니다. 업무 관련 도서 및 교육비 지원 운영총책임자의 100% 답변 의무가 있는 신문고 제도를 운영합니다. 정기적인 전사 타운홀 미팅을 통해 열린 소통을 추구합니다. 사내 푸드바에서 각종 간식과 음료는 물론, 컵밥, 라면 등 식사 대용 메뉴까지 무제한 제공됩니다. 명절 선물 지원합니다. 각종 경조사 지원 및 상조 지원(100만원 상당)을 제공합니다. 취미 관련 페어/전시회 참석 시 티켓 및 식사비를 지원합니다.(동반1인까지 지원) 8시간 이상 근무 시 저녁식사를 지원합니다. 주말 근무 시 점심/저녁 식사를 제공합니다. 야근 시 안전한 귀가를 위한 교통비를 지원합니다. 회식비를 지원합니다. 가족 친화적 제도 육아휴직 제도 지원 가족돌봄 휴가 제도 운영 (무급) 부모님/시부모님/배우자/자녀 생일, 결혼기념일 반차를 지원합니다. 본인의 학위 취득 시 축하 연차를 제공합니다.

기술스택

React, TypeScript, GraphQL, Apollo, React Native

기타

한 번쯤 시야를 10배 이상 넓혀줄 수 있는 회사를 경험해보는 건 꼭 필요하다고 생각합니다. 클래스101 또한 크고 복잡하고 어려운 문제들을 많이 풀고 있으니 많은 분들에게 큰 기회가 될 거라 생각합니다. 어려운 문제를 푸는 것을 즐기고, 그 과정에서 동료들과 함께 성장하는 기쁨을 누리고 싶어 하는 사람들은 모두 환영합니다.