HRM(급여)

주요업무

• 매월 정기 급여 및 수당 계산·지급, 원천세 자료 검증

• 4대보험 취득·상실 신고, 보수총액 신고 및 연간 정산

• 퇴사자 오프보딩 운영

• 연말정산 진행 및 자체 신고

• 인건비 예산 예측·분석·모니터링

• 회계감사 및 내부회계 통제 관련 급여 감사 자료 준비

• 임직원 근태 관리: 연차, 출퇴근, 휴직

• 연차수당 정산 및 사용촉진제 운영

• 복지포인트·건강검진 등 복리후생 제도 운영 및 개선

자격요건

• 인하우스 C&B 실무 경력 2년 이상

• 연말정산 및 원천세 신고 경험

• 엑셀 등 OA 도구 활용 능력

우대사항

• 외국인 근로자 관리 경험

• AI 툴 활용 업무 효율화 및 자동화 경험

• 근로기준법 및 급여 세무 관련 이해

• 유관 부서와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 역량

보상

연봉 협의

복리후생

• 개인 법인카드로 점심 및 음료 지원

• 부득이한 야근 시 택시비 및 저녁 식대 지원

• 사내 카페 및 음료·간식 제공

• 법적 연차 외 추가 연차 5일 지급, 중도 입사자는 일할 계산

• 주택 자금 대출 지원

• 경조사 지원

• 레진스낵 이용권

• 명절 상여 및 선물

• 배우자·자녀 포함 단체 상해 보험

• 3년 단위 근속 보너스 및 특별 휴가

• 그룹사 연수원 및 기업 연계 휴양소 지원

• 직무 도서 및 직무 교육 지원

• 최신 사양 업무 장비 지급

근무환경

시차 출퇴근제 운영, 오전 7시부터 10시 사이 출근

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 처우 협의

6. 최종 합격

지원방법

홈페이지 지원

마감기한

2026년 10월 30일 23:59까지