Chief, Salaries and Allowances Division

담당업무

• 국제 채용 직원 및 일반직 직원의 급여·수당 관련 정책 연구

• 보상정책 변경안의 예산 영향 분석

• 여비 및 기타 수당 산정 관련 일상 운영 총괄

• 현지 시장조사를 통한 일반직 및 현지채용 직군 급여척도 수립 지원

• UN 공통체계 기관 및 사무국 내 관련 부서와 협의

• 보상 요소의 결정·비교 방법론 및 적용에 관한 위원회 심의 지원

자격요건

• 국제 보상 업무에 대한 전문성

• 복잡하고 민감한 데이터·정보 분석 및 보고 역량

• UN 공통체계 보상 패키지 지식

• 기술적 이슈에 대한 보고서·논문 작성 및 타인의 문서 검토·편집 역량

• 혁신적인 인사관리 정책·시스템 개발 및 변화관리 역량

• 전략적 HR 이슈·기회·위험 식별 및 합의 형성 역량

• HR 직원의 리더십·육성 및 코칭 역량

• 복잡한 상황의 핵심 쟁점 파악과 판단·의사결정 역량

• 영어 UN Level III 읽기·쓰기·듣기·말하기

우대사항

• 급여·수당 관리 책임자 수준의 실무 경험

• 인적자원관리 경험

• UN 급여체계 지식

• 미국 보상체계 지식

• 프랑스어 UN Level II 읽기·쓰기·듣기·말하기

전형절차

1. 자격요건 심사

2. 평가 과제

3. 역량 기반 면접

지원방법

• UN 온라인 채용 플랫폼 inspira를 통한 지원

• 지원서에 개인 프로필 및 자격요건 관련 정보의 완전하고 정확한 기재

• 지원서 제출 후 내용 수정·추가·삭제 불가

• 최종 선발 고려 대상자에 대한 추천인 조회

마감기한

2026년 9월 9일 23:59까지