경영지원팀 팀장

담당업무

• 전사 KPI 설정 및 상장사 수준의 인사 평가/보상 시스템 설계

• 주요 노무 이슈 검토 및 법적 가이드라인 수립을 통한 리스크 관리

• 인사/총무 실무진 업무 리뷰 및 전문 가이드라인 제시

• 노사협의회 운영 및 근로조건 개선, 복리후생 제도 고도화

자격요건

• 경력 10~15년 및 팀장급 경력 보유

• 인사/총무 실무 전반에 대한 깊은 이해 및 의사결정 능력

• 논리적인 데이터 분석력 및 유연한 커뮤니케이션 능력

• 다양한 이해관계자와의 원활한 소통 및 조율 능력

• 해외여행 및 비자 발급 결격 사유 부재

• 병역 필 또는 면제(남성)

우대사항

• 코스닥/코스피 상장 완료 과정 직접 경험

• 성장 단계 기업의 인사 평가 및 보상 체계 신설/고도화 경험

• 재무제표에 대한 높은 이해도

• IPO 준비 프로세스 참여 또는 상장사 공시/IR 리딩 경험

근무환경

• 주 5일 근무 (09:00 ~ 18:00)

• 3개월 수습기간 운영

• 최종 합격 후 급여 협의

전형절차

1. 서류전형

2. 실무면접

3. 임원면접 (포트폴리오 발표 포함)

4. 최종합격

지원방법

• 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원

• 서류 합격자에 한해 면접 일정 별도 안내

• 최종 합격 후 입사일 조정 가능

유의사항

• 허위사실 발견 시 채용 취소 가능

• 불합격 시 90일 이내 오프라인 제출 서류 반환 청구 가능

마감기한

2026년 5월 31일 23:59까지