지역관광기업지원센터 구축 및 운영 사업 기간제 근로자 채용 공고

응시자격

• 입사예정일부터 근무 가능

• 입사지원서 및 제출서류의 허위 사실 확인 시 채용 결격

• 공사 인사규정 및 채용시행세칙상 결격사유 해당자 제외

• 공사 계속 근로기간 총 계약기간이 1년을 초과한 자 제외. 다만 퇴사 후 타 사업체 고용보험 납부 실적 또는 적법한 실업수당 수령 실적이 있거나, 퇴사 후 2년 이상 경과한 경우 등은 계속 근로로 보지 않으며 그 밖에 법률에 저촉되지 않는 합리적 사유를 사장이 인정하는 경우 포함

• 채용대상 제외자의 합격 사실 확인 시 계약 해지

우대사항

• 장애인 또는 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 문서실무사 1급 보유 시 서류전형 만점의 5% 가산

• 컴퓨터활용능력 2급, 프로그래밍기능사, 정보처리산업기사, 문서실무사 2급·3급, 워드프로세서 단일등급(구 1급), 사무자동화산업기사 보유 시 서류전형 만점의 3% 가산

• 자격증을 여러 개 보유한 경우 가장 유리한 자격증 기준으로 가산점 적용, 중복 가산 불가

• 선발예정 인원이 3명 이하인 채용부문은 취업지원대상자 가점 미운영

전형절차

1. 1차 서류전형: 5배수 선발, 지원서 심사 및 지원자격 검증, 우대사항 가산점 적용

2. 2차 면접전형: 1배수 선발, 역량면접 및 증빙 검토

3. 증빙 검토는 서류합격자에 한해 면접 전 진행하며, 허위기재 등 특이사항 확인 시 서류 불합격 처리 후 차순위자 처리

4. 각 전형은 전 단계 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용. 동점자는 별도 기준 적용 가능

5. 지원배수 미달 시 서류전형 70점 이상 득점한 차순위자 추가 합격 가능

6. 평가위원과 지원자 간 친인척 관계 또는 근무 경험 등 이해관계가 있으면 해당 위원 제척 및 평가점수 미반영

7. 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

8. 서류합격자에게 증빙서류를 별도 안내하며, 증빙서류는 원칙적으로 마감일 기준 최근 6개월 이내 발급분 제출

마감기한

2026년 11월 9일 23:59까지