경영기획 팀장

소개

＞ 왜 '지금' 유니브에 합류해야 하나요? “우리는 ‘계획된 적자’가 아닌 ‘실질적인 성과’로 증명했습니다.” 유니브는 14억 회의 누적 조회수와 277만 타겟 구독자를 확보하며 교육 분야 유튜브 생태계를 선점한 독보적인 팀입니다. 우리는 단순히 트래픽에 안주하지 않고, 2023년 교육 사업 본격 진출 이후 매년 2배 이상의 매출 성장을 기록하며 콘텐츠가 어떻게 비즈니스로 성공할 수 있는지 숫자로 완벽히 증명했습니다. 특히 2025년에는 유니브클래스가 반기 평균 50%의 성장률과 영업이익률 40%라는 지표를 기록하며 창사 이래 첫 흑자 전환을 달성했습니다. 고객의 60% 이상이 비수도권 학부모라는 점은, 유니브가 ‘정보 격차 해소’라는 가치를 실현하면서도 압도적인 수익성을 낼 수 있다는 사실을 다시 한번 확인시켜 줍니다. 이제 유니브는 미디어의 경계를 넘어 ‘부모와 자녀가 함께 성장하는 토탈 라이프 파트너’로 도약합니다. 압도적인 효율로 이익을 만들어내는 안정적인 토대 위에서, 유니브의 가치를 공유하며 성장의 다음 페이지를 설계할 전문가를 찾습니다. 탄탄한 수익성을 기반으로 건강하게 성장하는 ‘진짜 에듀테크’의 정수를 유니브에서 함께 만들어가길 기대합니다.

주요업무

① 경영전략 · 주주 커뮤니케이션 • 사업계획 수립 지원 및 전사 목표 · KPI 관리 • 최대주주와 투자사의 소통 창구 역할, 정기 · 비정기 보고 자료 준비 • 정기 이사회 · 주주총회 관련 운영, 등기 업무 수행 • 유관 부서와 협업하며 전사 차원의 이슈 조율 ② 재무 관리 • 외부 회계법인(기장 대행)과 소통하며, 월 결산과 각종 신고 관리 • 현금흐름 · 런웨이, 팀별 예산과 재무계획 관리 • 세무 · 회계 이슈 발생 시, 회계법인과 함께 검토·해결 ③ 인사·조직 관리 • 채용, 평가, 보상, 근로계약, 급여 등 인사 제도 전반을 운영·관리 • 입 · 퇴사 절차, 근태 · 휴가, 법정의무교육 등 운영 업무가 원활할 수 있도록 피플팀 지원 및 관리 • 노무 이슈 대응 및 필요시 내부 규정 정비 ④ 내부통제 · 법무 · 컴플라이언스 • 비용 집행 기준 등 사내 규정과 결재 체계 정비 및 효율적으로 운영 • 주요 계약서와 인감 · 문서 관리 • 법적 의무사항을 점검하고, 리스크를 사전 파악 • 계약 · 인허가 등 법무 · 컴플라이언스 이슈 대응

자격요건

• 경영기획, 재무, 인사, 전략기획 등 경영관리 분야 7년 이상인 분 • 재무제표를 읽고 이해할 수 있으며, 외부 회계법인과 소통해 본 경험이 있으신 분 • 근로기준법 등 인사 · 노무 기본 지식을 갖추고, 채용 · 평가 · 보상 등 
인사 운영 실무를 관리가 가능하신 분 • 계약 · 규제 이슈가 생겼을 때 외부 자문을 활용해 해결해 보신 분 • 경영진에 대한 보고 자료를 구조화해서 작성하고 설득해 보신 분 • 팀을 리딩하며 구성원의 성과와 성장을 함께 책임져 보신 분

우대사항

• 스타트업 · 성장기 조직에서 경영지원 전반(재무·인사·법무·총무)을 총괄해 본 경험이 있으신 분 • 상장사 자회사 또는 투자 유치 기업에서 주주 · 투자사를 대응해본 경험을 갖고 계시는 분 • 이사회 · 주주총회 운영, 법인 등기 실무 경험이 있으신 분 • 교육 업계(학원·에듀테크)의 인허가와 규제에 이해도가 높으신 분 • AI 툴과 업무 자동화를 직접 도입해 본 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

1. 성장은 준비된 환경에서 만들어집니다. • 수평적 호칭 문화 · 직급·연차와 무관하게 '님' 호칭과 존대로 서로를 존중합니다. • 유연근무제 · 8–11시 탄력 출근, 1분 단위 출/퇴근으로 업무·생활 조율이 자유롭습니다. • 시간 단위 연차 사용 · 업무와 일상을 균형 있게 설계할 수 있도록 1시간 단위 연차 사용 제도를 운영합니다. • 자기개발 지원 · 직무 관련 교육이나 강의, 세미나를 지원하며 유니버의 Level Up을 응원합니다. • 전자책 구독 지원 · 다양한 콘텐츠를 통해, 사고 역량을 확장하고 지속적인 학습과 성장을 지원합니다. 2. 업무에만 집중할 수 있도록 프로다운 환경을 제공합니다. • 개인 기명 법인 카드 · 모든 유니버분께 개인 명의 법인 카드를 지급해 불필요한 결재 절차 없이 업무 몰입을 돕습니다. • 야근·휴일 근무 케어 · 부득이하게 야근 시에는 저녁 식대 및 택시를 지원, 공휴일 근무 대체휴가를 지급 드립니다. •업무에 최적화된 랩탑 선택 · Windows·Mac 중 원하는 랩탑을 선택해 가장 편안한 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다. 3. 작지만 확실한 행복, 유니브가 준비합니다. • 무료 스낵바 운영 · 유니브 스낵바에선 과자·시리얼·커피·컵라면 등 다양한 간식을 언제든 즐길 수 있습니다. • 경조사 지원 프로그램 · 생일에는 조기 퇴근과 선물, 결혼·출산·조사에는 축조금과 휴가를, 명절에는 상여금을 제공합니다. • 장기근속자 포상 · 유니브와 함께한지 1·3·5년이 되신 분들께는 근속별 휴가/휴가비로 건강한 휴식을 지원합니다. • 창립기념일 휴무 · 창립기념일 해당 월 내 자유롭게 사용 가능한 유급휴가를 부여합니다. • 건강검진 휴가 지원 · 유니버들의 건강을 위해 자유롭게 사용 가능한 유급휴가를 부여합니다. • 유니브가 쏜다 · 매월 진행하는 타운홀에서 유니브에서 준비하는 간식과 함께합니다. • 명절·연말 전 조기퇴근 제도 · 명절 전날과 연말 전날,업무 상황에 따라 조기 퇴근으로 쉼과 여유의 시간을 지원합니다. 4. 좋은 동료들과 함께 일하는 경험을 확장합니다. • 사내 동아리 운영 · 취미와 관심사를 함께 나누는 동아리를 통해 자연스러운 교류와 팀 간 소통을 지원합니다. • 감사&칭찬 문화 '헤이타코' · 동료에게 감사·칭찬·응원의 마음을 전할 때, 타코를 통해 따뜻한 마음을 나눕니다. • 사내 추천 제도 · 함께할 동료를 추천할 수 있으며 합류 시, 최대 보상금 200만원을 제공합니다.