한국국제협력단 제26기 KOICA 청년인턴(홍보분야) 모집 공고 . 표준직무(NCS) 경영·회계·사무,문화·예술·디자인·방송 근무분야 행정직, 사무직 ● 고용형태 청년인턴(체험형) 근무지 경기 채용인원 4명 ● 채용기간 25.04.21 25.05.06 ■응시자격 ● 학력정보 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 ● 채용구분 신입 대체인력여부 아니오 급여정보 신입/평균 Q 우대조건 법정 취업지원대상자, 사회적 배려대상자, 사회공헌자(지역공부방 봉사자), KOICA 서포터즈 WeKO 수료자 ● 등록일 2025.04.21 ㅇ 대한민국 국적으로 「청년고용촉진 특별법 및 시행령」 상청년 중 「청년기본법」에 따른 19세 이상 34세 이하인 자로 근무 기간 중 해당 나이를 초과하지 않는 자 -KOICA 청년인턴 '홍보분야' 인턴 경험이 있는 자(수료·미수료 포함)는 지원 불가 ㅇ (언론·뉴미디어 직무 지원자만 해당) 공인영어성적 보유자로 TOEIC 750점, TOEIC Speaking IM2 또는 120, OPIC IM2, New TEPS 285, TOEFL(IBT) 85점 이상 보유자만 지원 가능 ('붙임2' 참조) - 상기 외 공인영어성적은 인정하지 않으며, 지원자 중 공인영어성적 기준 점수 미만이거나 해당 공인영어성적을 보유하고 있지 않으면 서류전형 불합격 -디자인 직무 지원자는 어학 성적 제출 불요 OKOICA 「인사규정」, 「기간제근로자 운영에 관한 지침」의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자('붙임7' 참조 ㅇ 계약기간에 담당업무를 성실히 수행할 수 있는 자 ○ 입사예정일에 정상 출근 및 근무를 할 수 있는 자(입사 유예 불가) ● 결격사유 한국국제협력단 「인사규정」 제19조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 삭제 <2017.12.22. > 2. 삭제 <2023.12.21.> 3. 피성년후견인 <개정 2019.04.19., 2023.12.21.> 4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 <개정 2019.04.19.> 5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 5의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2023.12.21.> 53. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <신설 2023.12.21.> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2019.09.27.> 6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.04.19.> 63. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2019.04.19.> <개정 2023.12.21.> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 <신설 2023.12.21.> 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 <신설 2023.12.21.> 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 <신설 2023.12.21.> 64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2019.04.19.> <개정 2021.12.29.> 가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2023.12.21.> 9. 삭제 <2023.12.21.> 10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자<개정 2018.07.12.> 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자<신설 1995.6.24. 2016.02.19.> 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 <신설 2017.12.22. 개정 2019.09.27.>> 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 <신설 2018.07.12.> ● 우대내용 ㅇ법정 취업지원대상자: 서류전형 및 면접전형 5% 또는 10% 가점 ㅇ사회적 배려대상자: 서류전형 5% 가점 ㅇ사회공헌자: 서류전형 5% 가점 OKOICA 서포터즈 WeKO 수료자 : 서류전형 5% 가점 ● 전형절차/방법 ㅇ서류전형(5배수 선발) ㅇ면접전형(1배수 선발) *뉴미디어와 디자인 직무 지원자는 면접전형 시 포트폴리오 제출 권고(서류전형 합격 이후 파일 제출 시 블라인드 채용 원칙 반드시 준수) ■ 언론 구분 선발인원 1차 최종 뉴미디어 구분 1차 최종 ■ 디자인 구분 1차 최종 응시인원 결과 확정일 선발인원 응시인원 결과 확정일 선발인원 응시인원 결과 확정일 공고문 1. 제26기 KOICA 청년인턴 (홍보분야) 모집 공고문.hwp 입사지원서 직무기술서 1. 직무기술서.pdf 기타 첨부파일 2. 모집공고붙임.zip 미첨부사유 입사지원서: 기관 채용 사이트(https://koica.recruiter.co.kr/career/jobs/66769)에서 작성함에 따라 미첨부
