Beauty & Personal Care MD (뷰티/퍼스널케어 MD)

소개

NextChapter는 소비재 카테고리 전반에서 시장 기회를 발굴하고 이를 직접 실행함으로써, 소비재 브랜드 포트폴리오를 구축·운영하는 차세대 소비재 브랜드 기업(Next-generation Consumer Brands Company)입니다. NextChapter는 2021년 “Good Products to Great Brands”라는 미션 아래 설립되었습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 현재 생활용품, 키친, 뷰티/퍼스널케어 등 다양한 카테고리에서 브랜드를 운영하고 있으며, 매년 빠르게 성장하여 2026년 연매출 750억 원 이상을 목표로 하고 있습니다. NextChapter의 철학은 단순합니다. 시장 기회를 찾고, 직접 들어가 실행합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 NextChapter의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. NextChapter는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. 이와 함께 NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라(AI-powered commerce operations infrastructure)를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles을 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다. [More about ​this ​job] 올리브영 바디케어 카테고리 1위를 넘어, 동남아·일본·북미·유럽·중동으로 빠르게 확장 중인 Beauty & Personal Care 브랜드에서 국내 핵심 판매 채널의 성장을 함께 만들어 갈 채널 MD를 찾습니다. 본 포지션은 브랜드의 책임자인 Brand Manager와 한 팀으로 움직이며, 올리브영·지그재그 등 버티컬 뷰티 플랫폼의 채널 운영, 프로모션 기획, 매출 분석 등 브랜드의 핵심 판매 채널을 직접 운영합니다. 데이터를 기반으로 고객 반응을 분석하고, 판매 전략을 실행하며, 실제 성과를 만들어가는 과정을 경험하게 됩니다. 상품개발, 마케팅, 디자인 등 다양한 팀과의 협업을 통해 채널향 상품을 기획 단계부터 만들어가며, 브랜드 전략이 채널 성과로 연결되는 지점을 담당합니다. 유통 MD를 넘어 기획 MD에도 관심 있는 분들에게 좋은 성장의 기회가 될 수 있습니다.

주요업무

• 올리브영 등 뷰티 버티컬 채널의 매출 목표 수립 및 실적 관리 • 올영세일 등 주요 행사 및 월별 프로모션 기획·운영, 플랫폼 MD 커뮤니케이션을 통한 구좌 확보 • 올영픽 기획세트, 증정 프로모션 등 채널 전용 상품 구성 기획 및 유관팀 협업을 통한 실행 • 마진율·공헌이익 기반의 프로모션 구조 설계 및 채널별 가격 정책(MSRP·할인율) 운영 • Sell-out 데이터 분석을 통한 SKU 성장 전략 도출 및 발주·재고 등 채널 운영 이슈 대응

자격요건

• 1년 이상 5년 이하의 채널/유통 MD 경력 또는 이에 준하는 경력 • 뷰티·퍼스널케어 카테고리 또는 온오프라인 채널에 대한 이해와 경험 • 본인이 기획한 프로모션으로 실제 매출 또는 성과를 만들어본 경험 • 플랫폼 MD 및 유관팀과 명확하게 커뮤니케이션하며 협업하는 분

우대사항

• 올리브영 또는 뷰티 버티컬 플랫폼(지그재그뷰티, 에이블리 등) 영업 및 운영 경험 • 기획 세트, 한정 구성 등 채널 전용 상품을 직접 기획해 본 경험 • 글로벌 K-뷰티 시장 확장에 대한 높은 관심

혜택 및 복지

넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)이라고 부릅니다. NXSP는 건강(Health), 생산성(Productivity) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다. ■ 더 건강한 Nexter를 위해 • 30만원 상당 검강검진 지원 • 운동비 연 최대 120만 원 지원 • 건강 간식·음료 상시 제공 • 점심 식사비 지원 ■ 더 생산적인 Nexter를 위해 • 업무 관련 도서 구매 무제한 지원 • 업무용 개별 법인카드 제공 • 개인 생산성 장비 구매 10만원 지원 • 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원 • 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원 • 야근 시 식대 15,000원 지원 • 야근 후 귀가 시 택시비 지원 ■ 함께하는 Nexter를 위해 • 각종 경조사 지원 • 입사 축하 선물 • 명절 선물 지원 • 팀 회식비 인당 월 3만원 지원 • 월간 랜덤 런치 인당 2만원 지원 • 해피아워·운동회·송년회 등 연간 사내 활동