HR 플랫폼 백엔드 개발 리더

소개

AINJOB은 AI 기반 HR/채용 플랫폼을 신규 개발 중입니다. 이미 정의된 도메인 모델과 아키텍처 과제를 기반으로, 백엔드 구조 전반을 처음부터 함께 만들어갈 시니어 개발자를 찾습니다. 아키텍처 의사결정과 기술 표준을 직접 수립하는 역할입니다.

주요업무

1. 도메인 모델링 및 ERD/DB 설계 (확장성·정합성·성능 중심) 2. Spring Boot 3.0 기반 모듈 구조 설계 및 기능 구현 리딩 3. AWS 인프라 설계 및 구축 (ECS/Fargate, RDS, SQS, Lambda, S3, VPC) 4. 개발 표준 정립 (코드 리뷰, API 규칙, 패키지 구조, 기술 문서화) 5. Dev/Stage/Prod 환경 구성 및 CI/CD 파이프라인 구축 6. 아키텍처 의사결정 주도 및 기술 방향 수립 7. 품질 리딩: 테스트 코드 기반의 품질 검증 및 기술 표준 정립 8. 핵심 API 개발

자격요건

• 백엔드 개발 경력 6~12년 (7년차에서 13년차) • Java/Spring Boot 3.0 이상 실무 경험 5년 이상 • ERD 설계 및 도메인 모델링 경험 (RDB를 활용한 정밀한 데이터 모델링 및 정합성 설계 역량) • SQL 설계 및 비즈니스 로직 데이터 구조화 역량 (상급) • AWS 기반 서비스 설계, 구축, 배포, 운영 경험 (중상급 이상) • REST API 설계 및 구조 개선 경험 • 코드 품질, 운영 안정성, 보안에 대한 깊은 이해 • 학사 이상 / 컴퓨터공학·소프트웨어공학 관련 전공

우대사항

• 멀티테넌트 SaaS 또는 B2B 플랫폼 서비스 경험 • 이벤트 드리븐 아키텍처 / 메시징 시스템 경험 (SQS등) • WebSocket·실시간 알림 구현 경험 • CI/CD 설계 및 DevOps 협업 경험 • 주니어·미들 개발자 코드 리뷰 및 기술 멘토링 경험

혜택 및 복지

• 연봉: 7,000~10,000만원, 스톡옵션, 인센티브 (경력, 역량, 아키텍처 경험에 따라 협의 가능) • 스톡옵션, 인센티브 • 교육비 지원 / 한국산업진흥원 교육 프로그램 • 간식 제공, 휴게실, 최신 장비 함께하면 좋은 이유 • 0-＞ 1 단계 잘 정의된 비즈니스 로직 기반 위에서 아키텍처를 주도 • AWS 기반 서비스 전체 설계를 직접 리딩 • AI 매칭/자동화/LLM, 실시간 채팅 등 핵심 고도화 기능 개발 • CTO level 로 성장 가능성