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의료용 나노소재 연구원 - 표면 화학
공고 요약
담당업무
나노입자 표면 개질·기능화·고정화 공정 개발
표면 피복 수준과 촉매 활성의 상충 구간 탐색 및 최적 조건 규명
혈액·생리 매질 접촉 조건에서 소재 안정성 평가법 확립 및 트러블슈팅
표면 리간드 밀도·물질수지 정량화
외부 분석 의뢰 운영 및 분석 결과 검증
소재 성능·효능 데이터 파이프라인 연결
연구 데이터 특허화 및 국가 R&D 과제 보고 대응
자격요건
무기 나노입자의 표면·리간드 화학 직접 수행 경험
표면 개질, 리간드 교환, 고정화, 콜로이드 안정성 문제 설계 및 트러블슈팅 경험
실험 설계·수행·해석·후속 실험 결정 사이클 독립 운영 경험
외부 분석 결과의 측정 원리와 한계를 이해하고 비판적으로 검증하는 역량
우대사항
나노자임·촉매 활성 평가 경험
혈액·혈장 등 생체 매질 접촉 소재 경험
TGA·DLS·TEM·XPS·ICP 등 나노입자 특성분석 직접 운용 경험
의료기기 소재·나노-바이오 인터페이스 경험
스타트업·소규모 팀 근무 경험
복리후생
경력 및 역량에 따른 연봉·처우 협의
자유로운 연차 사용
성과에 따른 인센티브
최신 업무 장비 제공
근무환경
주 5일 근무
유연근무제 운영
코어타임 준수 시 출퇴근 탄력 조정
마감기한
상시채용
이터녹스 지원하기 전 이력서 Check
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공고 원문
소개
중환자실에서 시작된 문제를, 소재로 풀고 있습니다. 패혈증은 전 세계 사망의 약 20%를 차지하지만, 그 핵심 병태생리인 활성산소종(ROS) 폭주를 표적하는 승인 치료법은 아직 없습니다. 지난 수십 년간 100여 종의 후보가 임상에서 실패했습니다. 이터녹스는 세리아(CeO₂) 나노입자의 촉매적 산화환원 활성으로 이 문제에 접근합니다. 한 번 쓰이고 소모되는 기존 항산화제와 달리, 소모 없이 반복해서 ROS를 제거하는 나노자임입니다. 창업자는 지금도 환자를 보는 중환자의학 전문의이며, 이 소재로 10년간 다수의 동물모델에서 치료 효과를 입증해 왔습니다. 대표 파이프라인인 체외 혈액정화 의료기기(ROSorber)는 세리아 나노입자를 다공성 담체에 고정해 혈액 중 ROS를 직접 제거하는 세계 최초의 촉매형 장치이며, 패혈성 쇼크 동물모델에서 대조군 생존율 0% 대비 치료군 생존율 100%를 기록했습니다. 지금 저희가 하는 일은 이 세리아 소재 플랫폼을 의료용 소재로 완성하는 것이며, 그 중심에 표면이 있습니다. 나노소재가 의료용으로 쓰이려면 표면이 모든 것을 결정합니다 — 담체에 어떻게 결합할 것인가, 결합 후에도 촉매 활성이 살아 있는가, 혈액과 접촉하는 조건에서 안정한가, 그리고 그것을 어떻게 재현성 있게 만들 것인가.
주요업무
주요 업무 • 나노입자의 표면 개질 · 기능화 · 고정화 공정 개발- 표면 피복 수준과 촉매 활성의 상충 구간 탐색 및 최적 조건 규명 (실험 설계 수행 해석 재설계) • 혈액 · 생리 매질 접촉 조건에서의 소재 안정성 평가법 확립 및 트러블슈팅 • 표면 리간드 밀도 · 물질수지의 정량화 — 사내 측정과 외부 분석 의뢰의 운용 및 결과 검증- 소재에서 성능 · 효능 데이터로 이어지는 파이프라인 연결- 연구 데이터의 특허화 및 국가 R&D 과제 보고 대응
자격요건
• 화학 · 화학공학 · 신소재공학 또는 관련 분야 박사 (또는 석사 + 산업 R&D 경력 — 학위보다 깊이와 오너십이 기준) • 무기 나노입자의 표면 · 리간드 화학을 직접 수행한 경험 — 표면 개질, 리간드 교환, 고정화, 콜로이드 안정성 문제를 스스로 설계하고 트러블슈팅해본 실증 • 실험 설계 수행 해석 다음 실험 결정의 사이클을 독립적으로 운영해본 경험 • 외부 의뢰 분석 결과를 비판적으로 검증할 수 있는 역량 — 특성분석의 상당 부분을 외주로 운용하므로, 장비를 상시 운용하지 않더라도 측정 원리와 함정을 이해하고 결과를 판단할 수 있어야 합니다
우대사항
• 나노자임 · 촉매 활성 평가 경험 • 혈액 · 혈장 등 생체 매질과 접촉하는 소재를 다뤄본 경험 • 나노입자 특성분석(TGA · DLS · TEM · XPS · ICP 등) 직접 운용 경험 • 의료기기 소재 · 나노-바이오 인터페이스 경험 • 스타트업 · 소규모 팀 근무 경험
혜택 및 복지
• 근무 시간: 주 5일 (유연근무제 운영 / 코어타임 준수 시 출퇴근 탄력 조정 가능) • 연봉/처우: 경력 및 역량에 따라 협의 • 복리후생: 자유로운 연차 사용, 성과에 따른 인센티브, 최신 업무 장비 제공 등