인사총무팀 팀장

주요업무

• 사업계획 연계 인력운영계획 및 인건비 계획 수립

• 조직 설계 및 직무·직급 체계 운영

• 경영진 대상 인사 현황 보고 및 의사결정 지원

• 본사·직영점 채용 전략 수립 및 운영

• 수습평가·성과평가·연봉 조정 등 평가·보상 제도 운영 및 개선

• 조직문화 및 내부 커뮤니케이션 프로그램 기획

• 관계 법령 기반 인사 규정·제도 정비, 노무 이슈 대응 및 리스크 관리

• 급여·4대보험·복리후생 운영 총괄

• 사업장 시설·자산 관리 및 산업안전보건 관련 법정 의무 이행

• 안전·보건관리 체계 운영, 사무환경·차량·계약·구매 등 총무 업무

자격요건

• 팀장 또는 파트장급 조직관리 경험

• 채용·평가·보상·노무 등 인사 전반 실무 경험

• 시설·자산·안전보건 등 총무 업무 수행 경험

• 근로기준법·산업안전보건법 등 관계 법령에 대한 이해

• 경영진 보고 및 유관부서 협업 커뮤니케이션 역량

우대사항

• F&B·프랜차이즈 또는 다사업장 인사총무 경험

• 조직 성장에 맞춘 인사제도·프로세스 구축 및 개편 경험

• HR 시스템·Excel 기반 인사데이터 관리·분석 역량

급여

연봉 5,000만 원~1억 원

전형절차

1. 서류

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 검증

5. 최종합격

마감기한

채용시 마감