인사기획 담당자(경력)

담당업무

• 급격히 성장하는 조직의 HR 제도 운영 및 고도화

• 구성원 경험 향상과 성장 단계에 맞는 HR 제도 개선과제 발굴 및 개선

• 데이터와 현업 피드백 기반의 HR 제도 운영 현황 점검

• 문제 원인 구조화, 개선안 도출 및 제도·프로세스 반영

• HR 및 조직 운영 프로젝트의 목적과 과업 정의

• 주요 마일스톤 수립, 진행 상황과 이슈 관리

• 중간 결과와 주요 쟁점 정리 및 의사결정 보고

• 유관 부서·담당자 역할과 일정 조율 및 프로젝트 완결 리딩

자격요건

• 인하우스 HR 실무 경험

• 인사행정 실무 경험

• 4대보험, 인하우스 Payroll, 입사부터 퇴사까지의 Life Cycle 관련 경험

• 100인 이상 조직 또는 빠르게 성장하는 조직에서 HR 제도 및 운영 경험

• 근로기준법 및 노사관계 법령에 대한 실무 이해

• 문제와 현황을 구조화하고 근거 기반으로 논리적으로 커뮤니케이션하는 역량

• 외국 국적자의 경우 F비자 또는 취업 가능한 비자 보유

우대사항

• 프로세스의 문제를 발견하고 직접 개선한 경험

• HR 제도 또는 조직 운영 프로젝트를 주도적으로 설계하고 PM 역할을 수행한 경험

• 빠르게 변화하는 조직에서 문제를 정의하고 해결하는 역량

• 구성원 경험과 조직 운영 효율을 함께 고려한 HR 프로세스 개선 경험

• 가능한 방법을 먼저 찾고 실행으로 문제를 해결하는 업무 태도

전형절차

1. 서류전형

2. 인터뷰 1차 및 2차

3. 처우 협의

4. 최종 합격 및 입사

접수방법

• 자유 양식 이력서 제출

• 포트폴리오 선택 제출

• 포지션에 따라 커피챗 또는 사전 과제 진행 가능

복리후생

• 점심 식사 및 야근 시 저녁 식대 지원

• 성과급 인센티브 지급

• 장기근속 유급휴가 및 휴가비

• 생일 반차 및 상품권, 직계 가족 생일 반반차

• 명절 전날 조기 퇴근 및 상품권

• 연 1회 종합 건강검진과 검사를 위한 반차 지원

• 교육비 및 도서 구입비 지원

• 분기 마지막 금요일 및 명절 전날 조기 퇴근

• 1시간 단위 연차

• 간식과 음료가 구비된 스낵바

근무환경

• 주 40시간 근무제

• 매일 9시부터 10시 사이 시차출퇴근

• 성과와 기여를 중시하는 문화

• 구성원 경험과 조직 성장을 위한 HR 환경 구축

마감기한

채용시 마감