AI/AX 리드 (팀장급)

소개

차세대 플랫폼으로 편리함을 넘어 무한한 가능성을 찾아 진화하고 있는, "커넥트웨이브"입니다. 커넥트웨이브는 고객과 셀러의 연결성 강화를 위해 다양한 플랫폼을 인수합병(M&A) 하여 성장해 왔습니다. 빅데이터를 기반으로 한 컨슈머 커머스(다나와, 에누리), 쇼핑몰 구축부터 연동, 운영 등 원스톱 서비스가 가능한 셀러 커머스(메이크샵, 플레이오토, 링크프라이스, 스윗트래커, 빌트온), 글로벌 풀필먼트 서비스가 강점인 크로스보더 커머스(몰테일)를 선보이며 일상 속 편리한 토탈 플랫폼으로 거듭나고 있습니다. [근무 부서] • 커넥트웨이브 HQ • 직책: 팀장

주요업무

1. 커넥트웨이브 구성원 누구나 자기 일에 AI를 쓸 수 있는 조직을 함께 만들어갑니다. 2. 일부 조직에서 진행 중인 AI 활용 파일럿을 전사로 넓히는 첫 번째 전담 리드로서, 방향 설정부터 팀 구성까지 직접 만들어갑니다. 3. 현장에서 일을 뜯어보고 함께 바꾸기 • 보고서로 확산 현황을 관리하는 역할이 아닌, 각 조직의 현장에 들어가 업무를 task 단위로 들여다보고, 사업부 구성원들과 함께 AI를 붙일 지점을 찾아 실제로 바꿉니다. 4. 확산과 코칭 • 이미 AI를 잘 쓰고 있는 구성원을 찾아 연결하고, 그들이 동료를 돕는 구조를 만듭니다. • 경우에 따라 "써보고 싶은데 내 일에 어떻게 적용할지 모르겠다" 는 구성원 곁에서 직접 시연하고 코칭합니다. 5. AI를 쓸 수 있는 환경 만들기 • 더 많은 구성원이 더 자유롭게 AI를 쓸 수 있도록, 지원 범위와 보안·인프라 제약을 풀어가는 일을 주도합니다. • 보안·구매 등 전사 공통 기준과 비개발 직군에 맞는 효과 측정 방식을 만듭니다. 6. 팀 빌딩 • 함께할 팀원을 직접 채용하고 팀을 꾸려갑니다.

자격요건

• AI/AX 관련 경력 7년 이상 또는 이에 준하는 경험과 역량을 보유하신 분 (직무는 무관해요.) • 업무를 쪼개 보는 분: 직무분석이나 프로세스 개선 등으로 현업의 업무를 task 단위로 분해하고, 개선 지점을 찾아본 경험이 있는 분 • 직접 만들어 쓰는 분: AI로 본인 업무를 자동화해 실제로 쓰고 있는 분. 개발자가 아니어도 괜찮아요. • 개발 조직과 대화할 수 있는 분: 개발자일 필요는 없지만, 개발 조직과 AI 활용을 논의하고 설득할 만큼의 이해도를 갖춘 분 • 확산시켜 본 분: 한 개 이상의 조직에서 AI 활용을 동료나 다른 부서로 넓혀본 경험이 있는 분 (교육·코칭 포함) • 함께 움직이게 하는 분: 여러 조직의 리더, 경영진과 협업하며 변화를 이끌어낸 경험이 있는 분.

우대사항

• 조직 개편처럼 변화가 큰 시기에 변화관리를 이끌어본 경험 • AI 툴 도입, 보안, 구매 기준을 수립해본 경험 • 팀의 방향성을 정하고, 팀원을 직접 채용·육성하며, 팀을 셋업해본 경험

혜택 및 복지

• 코어타임(10:00-16:00)에는 함께 몰입하고 그 외 개인스케줄에 따라 유연하게 근무해요 • 매주 1회 금요일은 재택근무로 통근시간을 아끼고 업무 효율을 높여요 • 사내 공모전 등을 통해 구성원 의견을 적극 반영해요 • 입사 기념일에는 리프레시 휴가 1일이 발생해서 입사 n주년을 축하해요 • 개인일정에 맞추어 2시간 단위로 연차를 사용하며, 연차 사유를 묻지 않아 자유롭게 휴가를 사용해요 • 직무관련 교육 및 도서지원으로 직무 역량을 강화해요 • 연 1회 종합검진을 지원하고 검진일엔 1일의 휴가도 지원해요 • 명절, 생일에는 선물로 함께 축하해요