전략사업개발 본부장

담당업무

• 제조·데이터·운영 경험을 미래형 사업으로 패키징

• ERP, MES, 데이터, 운영, 인프라, 플랫폼 역량의 Offering 설계

• 고객 혁신 과제 기반 사업 패키지 및 제안 구조 설계

• 제조 및 엔터프라이즈 대상 GTM·시장 진입 전략 수립

• 핵심 메시지, 세일즈 스토리, 제안 방식, 파이프라인 전략 정리

• 중견·대기업 제조 및 엔터프라이즈 고객의 신규 사업기회 발굴

• 진단, PoC/MVP, 구축·운영으로 이어지는 사업 확장 구조 개발

• Google, Microsoft, SAP, OutSystems 등 파트너 및 외부 생태계 연계

• 내부 기술·데이터·운영·수행 조직과 외부 시장의 연결

• 사업 방향성과 실행 관리 및 지속 가능한 사업 성장축 구축

입사 후 기대 역할

• 핵심 사업 Offering 및 패키지 구조 정리

• 타깃 고객군 및 우선 시장 정의

• 세일즈 메시지, Deck, 제안 체계 정비

• 초기 파이프라인 및 외부 사업기회 확보

• 파트너·생태계 연계 사업모델 설계

• 내부 역량과 외부 사업화 구조 연결

자격요건

• IT서비스, 클라우드, 데이터, 제조DT, ERP/MES, 솔루션 사업 중 하나 이상의 사업개발 또는 사업 리더 경험

• 사업 기획, Offering 설계, GTM, 제안형 사업개발 경험

• 기술을 고객 가치와 사업 언어로 번역하는 역량

• 엔터프라이즈 고객 대상 컨설팅형·솔루션형·플랫폼형 사업 추진 경험

• 내부 조직, 외부 시장, 파트너 생태계를 연결해 사업을 성사시킨 경험

• 새로운 사업 구조를 만들고 성장시킨 경험

우대사항

• 제조기업 또는 비테크 엔터프라이즈 대상 사업개발 경험

• 데이터 플랫폼, AI 도입 준비, 클라우드 전환, ERP/MES 연계 사업 경험

• 빅테크·플랫폼 파트너 협업 또는 생태계 기반 사업 경험

• 스타트업·신사업·신규 사업조직 빌드업 경험

• PoC, MVP, Pilot 기반 고객 진입 및 사업 확장 경험

• 변화가 필요한 조직에서 새로운 사업 구조를 만들고 실행한 경험

보상

급여 면접 후 결정

전형절차

1. 서류 전형

2. 역량 검사

3. 1차 인터뷰

4. 2차 인터뷰 및 레퍼런스 체크

5. 최종 합격

근무환경

• ‘님’ 호칭을 사용하는 수평적 조직문화

• 자율과 책임을 중시하는 업무 방식

• 자유로운 의견 개진과 상호존중

• 업무 주인의식과 Professionalism 중시

마감기한

2026년 9월 30일 23:59까지