테크 리크루터 채용

주요업무

• 기술 직무를 포함한 다양한 직무의 후보자 발굴

• 후보자 대상 회사 및 직무 설명

• 지원 과정 안내 및 지원 독려

• 서류 심사와 면접 등 채용 과정 전반 진행

• 구성원과 소통하여 채용 직무 정의

• 지원자와 구성원이 만족하는 채용 제도 구축

• 소싱 채널 구축 및 채용 전략 수립

• 인재 매핑 작업 실행

자격요건

• 채용 업무 경험

• 기술 직무 채용 업무 경험

• 다이렉트 소싱 업무 경험

• 소프트웨어 개발 조직에 대한 이해

• 글쓰기 및 문서 이해 능력

• 영어 의사소통 능력

• 소싱 전략 수립 및 소싱 채널 구축 경험

• 인재 매핑 업무 경험

• 사람을 존중하고 배려하는 태도

• 성실성, 꼼꼼함, 책임감

• 스트레스 내성과 회복력

우대사항

• 스타트업 근무 경험

• 새로운 사람을 만나는 것을 좋아하는 태도

보상

• 연봉 최소 6,500만원 이상 협의

• 채용 과제 참여자 사례비 지급

전형절차

1. 서류 전형

2. 과제 전형

3. 면접 전형 최대 3차

접수방법

• 이력서 및 자기소개서 제출

• 자격요건과 주요 업무 적합도 작성

• 조직문화에 대한 의견 작성

• 이메일 제출

• 개인정보 수집·이용 동의서 작성

근무환경

• 구성원 및 대표와의 면접

• 대면 면접과 화상 면접 진행 가능

• 신뢰, 배려, 조직문화에 대한 대표의 생각과 관련 자료 제공

마감기한

상시채용