Vice President, Card Portfolio Risk Strategy

담당업무

• 제품 리더·재무·2선 리스크팀과 협업해 신용 허용 범위 정의

• 신규 신용 이니셔티브의 확장 기회 평가 및 실행 계획 수립

• 신용 가정과 리스크 허용도에 따른 실행 검토 및 운영 프로세스 구축

• 신규 신용모델 변수 정의 및 모델링팀과 모델 제품군·로드맵 협업

• 카드 신용 의사결정팀 인재 채용·코칭·육성

• 성과 측정 지표 개발 및 경영진 대상 성과 모니터링 보고

• 신용정책·리스크 관리 프레임워크 개발

• 거버넌스·문서화·모니터링을 통한 규제 및 통제 환경 유지

• 리스크·언더라이팅·법무·재무 등 이해관계자와 성장 및 리스크 균형 조정

자격요건

• Finance, Business Administration 또는 관련 전공 학사 학위

• 소비자 직접 대출, 대출 실행 또는 리테일 신용 관련 경력 7년 이상

• 복잡한 대규모 금융서비스 조직에서의 신용위험 평가·관리 경험

• 신용정책 승인 또는 추천에 필요한 판단력

• 정량·정성 금융 및 분석 역량

• 전략적 사고와 실행 역량

• 대규모 조직 내 여러 팀·사업부와의 협업 경험

• 경영진용 프레젠테이션 자료 및 브리핑 작성 경험

• 미국 내 모든 고용주에서 근무할 수 있는 취업 자격

우대사항

• MBA, Finance, Economics, Statistics 또는 관련 분야 석사 학위

• 신용카드 포트폴리오 관리 및 신용한도 증액·감액 전략 경험

• 카드 생애주기 신용 조치 경험

• 스코어카드·정책모델·모니터링 관련 모델 개발팀 협업 경험

• 미국 소비자신용 규제 기대사항 및 리스크 통제 이해

• SQL, Python, SAS 등 분석 도구 활용 역량

• 반복 가능한 성과 모니터링 및 보고 루틴 구축 경험

보상과 복리후생

• 역할·경험·역량·근무지역에 따라 결정되는 기본급

• 대상 직무의 커미션 및 재량적 인센티브 보상

• 현금 또는 조건부 주식 형태의 성과 보상

• 종합 건강관리 보장

• 현장 건강·웰니스 센터

• 퇴직저축 플랜

• 백업 보육

• 학비 지원

• 정신건강 지원

• 금융 코칭

근무환경

• 시니어 리더와 협업하는 고가시성 업무

• 제품·리스크·언더라이팅·법무·재무 등 다기능 조직 협업

• 인재 육성 및 기업가적 리더십 중시

• 다양성과 포용성을 중시하는 조직문화

마감기한

상시채용