[개발] 백엔드 개발자(시니어, 9년이상)

혜움

상시채용

4월 18일 게시

경력

9~10년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

응용 프로그램, 소프트웨어 엔지니어

<h2>직무</h2>[개발] 백엔드 개발자(시니어, 9년이상)<h2>포지션 상세</h2>혜움은 B2B 금융 AI Agent 에 도전하는 스타트업 입니다. 창업가들이 하고 싶은 일에만 전념할 수 있도록, 일하는 사람을 위한 금융 AI Agent 기반 All in One SaaS를 만들고 있습니다. 혜움은 현재 100만 사업자가 사용하는 서비스로 성장하였으며 혜움의 성장과 성과를 나타내는 주요 키워드를 소개해 드립니다. [혜움 주요 키워드] *24년 BEP 돌파(25.1) *연매출 133억, 사업자 168만 달성 (25.3) *시리즈 B 105억, 누적 210억 투자(25.4) *BNK 경남은행 에이전트 사업화 협약 (25.4) *Microsoft와 에이전트 기술협약(24.6) *기업은행 에이전트 사업화 협약 (24.8) *기보 기술사업평가결과 'A+' 획득(24.8) *중기부 AI 초격차 스타트업 선정(24.3) *유비케어 AI ERP 공동 사업화 협약(24.12) *SK C&C 생성형 AI R&D 및 사업화(23.12) *스톤브리지,한투파 70억 첫 투자(22.6) *신용보증 퍼스트 펭귄 기업(22.4) *중소벤처기업부 아기 유니콘 기업(21.5) *과학기술부 SW 고성장 클럽(21.4) *Data Star 기업(20.5) [혜움에 대해 더 알고 싶다면?] • 채용홈페이지 : https://www.heumlabs.io/home • 혜움 옥형석 대표 인터뷰(EO채널) www.youtube.com/watch?v=oo509Jlj1f0 [혜움에 대해 더 알고 싶다면?] • 채용홈페이지 : https://www.heumlabs.io/home • 혜움 옥형석 대표 인터뷰(EO채널) www.youtube.com/watch?v=oo509Jlj1f0 [혜움의 개발 문화는 어떤가요?] • 백엔드 및 프론트엔드 챕터로 구분함 • 각 챕터의 정기적인 스터디와 역량 개발 활동을 통해 현업 이슈를 공유하고, 신기술과 지식을 지속적으로 학습하는 문화 • 개별 멘토링 및 코드 리뷰를 통한 자연스러운 지식 공유와 개발자 기술 성장 적극 지원 • 2주 단위 개발 스프린트 운영 및 자유로운 소통과 회고 문화로 제품 개선 노력 • 빅뱅 배포를 지양하며, 작은 단위의 수시 배포를 통해 안정적 서비스 운영 지향<h2>주요업무</h2>• 대표를 위한 재무, 세무 SaaS BI 기능 개발<h2>자격요건</h2>• Python에 대한 이해 • Django, Celery 등 프레임워크를 활용한 개발 경험 • 윈도우 환경에서 라이브러리(DLL)를 이용한 어플리케이션 연동 경험 • Google, Slack, 카카오톡 등 3rd-party API를 활용한 어플리케이션 개발 경험 • 태스크, API 기반 단위테스트 작성 경험 • 운영체제와 웹 프로토콜 등 개발 및 운영환경에 대한 이해 • CI/CD 운영에 대한 이해 • 컴퓨터 사이언스에 대한 기본지식 • 익숙하지 않은 세무, 재무 도메인에 대해서 적극적으로 학습할 수 있는 분 • 복잡한 요구사항 속에서 문제를 정의하고 풀어내는 역량 • 적극적으로 동료와 소통하여 문제를 해결할 수 있는 역량<h2>우대사항</h2>• BDD 테스트 작성 경험이 있는 분 • 세무/회계 ERP 관련 지식이나 경험이 있으신 분 Tech Specs • Python • Django • Celery • Unittest, Pytest • AWS • Github & Actions • Sentry • Jira • Slack • Figma • ClickUp 이력서 작성 가이드 • 프로젝트 상세 기술 • 실제 경험 프로젝트의 구체적 설명 • 본인의 기여 역할 상세 기술 • 문제 해결 경험 • 단순 경험 나열이 아닌 문제 해결 과정 중심의 서술 • 기술 적용 및 해결 방식에 대한 구체적이고 상세한 설명 • 해결 후 얻은 결과 및 성과 • 참고 자료 첨부 • Github, Gitlab, Bit Bucket 등 관련 링크<h2>혜택 및 복지</h2>혜움은 구성원들을 어떻게 돌보나요? # 일에 몰입할 수 있도록 돕습니다. • 주 1회 몰입워크 가능(일하고 싶은 곳 아무데서나!) • 유연하게 출근 가능(8:00~11:00 출근 / 17:00~20:00 퇴근) • 자유로운 휴가 사용, 출산 휴가, 육아 휴직, 육아기 근로 단축 지원 • 배우자를 포함한 건강검진 매년 제공 • 매월 첫 수요일 가족의 날 조기 퇴근, 생일자 조기 퇴근 가능 # 전문가로 성장하실 수 있도록 지원합니다. • 업계에서 잘나가는 전문가가 될 수 있도록, AI리터러시 등 직무교육을 지속적으로 지원 • 역량개발비(교육, 도서 등) 지원(150만원 한도) • 교육연차 제공 • 역량등록금 제도(대학원 80% 지원, 연간 2명 선발, 전공무관, 의무근속 없음) • 자격증 취득 및 외부 세미나/교육 출강시 상품권 지급 • 사내 스터디 활동비 지원

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