인사 관리 (HRM) 담당 채용 공고

담당업무

• 인사 제도 기획 및 운영: 평가·보상·채용 등 인사 제도 운영 및 고도화

• 조직 및 인력 관리: 인력 운영 계획 수립, 조직 현황 및 구조 분석

• 성장 지원: 경력 개발 계획 실행 및 커리어 로드맵 관리

• HR 데이터 분석: HR 데이터 활용 전략 수립 및 실행

• 기타 인사 업무: 근태 관리, 노사 협의회 운영 지원 등

자격요건

• HR Life Cycle 전반에 대한 이해와 실무 경험이 있는 인사 관리(HRM) 담당자로 4~8년 경력 보유자

우대사항

• 비영리 기관 또는 리테일 이커머스 분야에서 SEO 운영 경험 보유자

• Paid Search, CRO 등과의 연계 전략 운영 경험 보유자

• HTML/CSS 이해 및 WordPress 등 CMS 사용 경험 보유자

• 영어로 업무 소통이 원활한 자

• 접수일 기준 2년 이내 성적이 아래 기준 중 하나 이상: TOEIC 800점, TOEIC Speaking IH, OPIC IH, 기타 이에 준하는 성적

• 해외 영어권 대학 학위 보유자

• 영어권 해외 체류 기간 2년 이상 보유자

• 기타 이에 준하는 영어 능력 보유자(증명 가능해야 함)

근무조건

• 고용 형태: 1년 계약직 채용(시용 3개월 포함, 최대 2년 연장 가능)

• 급여: 내규에 따름

• 근무 시간: 오전 9시~오후 6시, 주 5일 근무

• 복리후생: 다양한 모성 보호 제도(육아 휴직 자녀 당 최대 2년 등), 장기 근속 포상 휴가, 연장·야간·휴일 근로 보상 휴가, 직원 단체 상해 보험 가입, 문화·예술 체험 활동 지원, 심리 지원 프로그램, 필요 시 유니세프 본부 워크숍 및 사업 현장 방문 기회 제공, 신규 입사자 버디 프로그램 운영, 4대 보험 및 연 1회 건강 검진, 경조비 및 경조휴가

전형절차

1. 서류 전형: 작성하신 지원 서류를 검토하여 자격 요건 및 우대 사항 충족 여부 확인

2. 인성 검사: 지원자의 성격 유형, 업무 관련 성격 특성, 팀 행동 유형 등을 확인

3. 면접 전형: 직무 관련 역량과 경험에 대해 논의하는 면접 진행

지원방법

채용 홈페이지(https://recruit.unicef.or.kr/joblist)에서 직접 지원