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브랜드/콘텐츠 마케팅 기획자 (3-6년 차)

다이버(DiiVER)|2026. 5. 11. 게시|
3

공고 원문

경력3년~6년
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처원티드

소개

"DiiVE DEEP TOGETHER!" ‘굿즈로 하는 브랜딩, DiiVER’는 브랜드 기획부터 제작, 유통까지 브랜드의 팬을 만드는 전 과정을 함께하는 브랜드 파트너입니다. DiiVER는 굿즈를 중심으로 브랜딩 / 기획 / 디자인 / 제작 / 풀필먼트 / 유통까지 브랜드 운영에 필요한 전 과정을 제공합니다. 본 포지션은 콘텐츠와 캠페인을 기반으로 브랜드의 메시지를 설계하고, 고객의 유입부터 문의, 오더까지 연결되는 브랜드 경험 구조를 함께 만들어가는 역할입니다. 단순 광고 운영이나 콘텐츠 제작이 아닌, “어떤 메시지가 고객을 움직이는가” “어떤 브랜드 경험이 기억에 남는가” “어떤 굿즈와 프로젝트가 브랜드를 더 잘 보여주는가” 를 고민하며 직접 기획하고 실행하는 포지션입니다. 현재 DiiVER는 굿즈를 단순 제작물이 아닌 브랜드 경험의 도구로 확장하고 있으며, 다양한 영역에서 브랜드 커뮤니케이션을 실험하고 있습니다. 이 과정에서 데이터를 기반으로 문제를 정의하고, 콘텐츠와 캠페인, 브랜드 경험 기획으로 해결할 수 있는 마케터를 찾고 있습니다.

주요업무

• 시즌 및 브랜드 캠페인 기획 및 운영 • 블로그, 광고 소재, SNS, 랜딩페이지 등 콘텐츠 기획 • 고객 관점 기반 메시지 및 크리에이티브 설계 • 광고 및 콘텐츠 성과 데이터 분석 및 인사이트 도출 • 브랜드 및 고객 특성에 맞는 굿즈브랜딩 프로젝트 기획 • 부서 간 협업 및 커뮤니케이션

자격요건

**포트폴리오 제출 필수** • 마케팅 경력 3년 이상 6년 이하 • 콘텐츠 또는 캠페인을 직접 기획하고 운영한 경험 • 데이터 기반으로 마케팅 성과를 분석하고 개선한 경험 • 광고, 콘텐츠, 랜딩페이지 등 다양한 채널을 통합적으로 운영한 경험 • 브랜드 메시지를 콘텐츠·캠페인·상품 제안으로 연결할 수 있는 역량 • 문제를 정의하고 실행으로 연결할 수 있는 역량 ※ 이런 분과 잘 맞습니다 • 콘텐츠와 데이터를 함께 보는 분 • 단순 운영보다 기획과 문제 해결에 흥미가 있는 분 • 브랜드와 고객 경험에 관심이 많은 분 • 다양한 팀과 협업하며 아이디어를 실행하는 것을 즐기는 분 ※ 이런 경험이 대부분이라면 맞지 않을 수 있습니다 • 특정 광고 매체 운영 경험만 집중적으로 수행한 경우 • 단순 콘텐츠 업로드 및 운영 경험이 대부분인 경우 • 브랜드/캠페인 기획 경험 없이 실행 중심 업무만 수행한 경우 • 데이터 해석 없이 감각 중심 콘텐츠 업무만 수행한 경우

우대사항

• 브랜드/콘텐츠 마케팅 경험 • 제안서 및 브랜딩 프로젝트 기획 경험 • 광고 매체(Meta, Google 등) 운영 경험 • GA4 등 데이터 분석 툴 활용 경험 • SEO / AEO 기반 콘텐츠 기획 경험 • 브랜드 굿즈 및 커머스 산업에 대한 관심 • 초기 조직 또는 빠르게 변화하는 환경에서의 업무 경험

혜택 및 복지

1. 자율적인 업무 환경 • 시차출근제 시행 (8시~10시 사이) • 연차·반차·반반차 자유롭게 사용 가능 • 자유로운 복장 • 팀 빌딩 활동비(인당 4만원 / 月) 2. 밀도 높은 휴식 • 명절 헤드 스타트(명절 전날 반반차) • 창립기념일(5월 19일) 휴무 1일 • 생일 특별휴가 1일 제공 • 장기근속 리프레시 휴가 + 지원금 (3년 3일+50만원 / 5년 5일+100만원 / 7년 7일+200만원) • 롱런치데이 운영 (매월 2·4주 금요일 점심시간 90분) 3. 세심한 팀원 케어 • 야근 시 식대 및 귀가 택시비 지원 • 정밀 건강검진 지원 (지원금 20만원 + 검진휴가 1일) • 사내 스낵바 운영 • 경조금 및 경조휴가(최대 5일) 지원 • 명절 상여금 지급(설, 추석 20만원) • 인재 추천 보너스 • 퇴사자 예우 휴가 • 단체 보험 가입(책임급 이상, 현장직) • 출산휴가·배우자 출산휴가·육아휴직 지원 4. 전문가를 위한 인프라 • 웰컴키트 지급 • 최신 업무 장비 지원 • 자기계발비 도서 구매, 전시 참관 지원 (분기별 5만원) 5. 인센티브 / 성과급 제도 • 우수 성과자 인센티브 지급 (연 2회 / 최상위 성과자 상한 없음 · 500 · 300 · 100만원)

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