Sr. Talent Acquisition Manager

소개

[Omni-Care, Powered by AI] '인공지능 기술로 사람의 생명을 살릴 수 있을까?'라는 질문에서 에이아이트릭스는 시작됐습니다. 우리는 인공지능 기술을 통해 의료의 한계를 뛰어넘을 수 있다면, 더 많은 사람들에게 보다 나은 의료 서비스를 제공할 수 있다고 생각합니다. 우리는 최고의 인공지능 역량을 바탕으로 의료 서비스의 질을 개선하고 환자의 건강을 보호하며, 의료진의 업무 효율성을 높이기 위해 최선을 다할 것입니다. [About the Team] 에이아이트릭스의 TA팀은 회사의 성장 전략에 맞는 우수 인재를 발굴하고, 그들이 최적의 후보자 경험으로 합류할 수 있도록 프로세스를 설계하고 운영합니다. 이 과정에서 채용의 A to Z를 실무부터 함께하며 프로세스를 최적화, 표준화합니다. 또한 Hiring Manager의 전략 파트너로 밀접하게 커뮤니케이션하며 채용 전략을 수립합니다. 장기적으로 채용의 요청이 있기 전에 선제적으로 기업의 성장동력이 될 수 있는 핵심인재를 발굴하여 에이아이트릭스의 미래를 함께 이끌어 나갑니다. 채용을 단순한 운영이 아닌 전략적 파트너의 역할로 바라보는 분과 함께하고 싶습니다.

주요업무

• 포지션 분석, 채용 프로세스 세팅, 심사단계까지 채용의 Full-Cycle 기획 및 운영 • 후보자 경험설계 및 채용 브랜딩 기획 • 다이렉트 소싱 및 후보자 파이프라인 구축하여 비즈니스 전략에 따른 선제적 인재 발굴 • 신규입사자 온보딩 및 Culture Deck 구축

자격요건

• 5년 이상 채용업무 경력 • 다이렉트 소싱을 포함하여 채용 Full-Cycle 운영 경험 • Hiring Manager와 원활하게 소통하며 채용전략 수립부터 프로세스 운영까지 수행할 수 있는 분 • 다양한 산업과 채용 직무에 대한 이해도가 높고 아웃바운드 채용 및 후보자 파이프라인 구축 경험이 있는 분 • 직군별 타깃화된 채용 채널 확보 경험 및 인터뷰 프로세스 개선 경험이 있는 분 • 필요 시 실무인터뷰에 직접 참여, 신임 면접관 교육 진행 등 인터뷰 경험에 대한 개선이 가능한 분 ATS(채용 관리 시스템) 도입 및 활용 고도화 경험이 있는 분

우대사항

• 의료 AI업계 경험이 있거나 다양한 도메인의 채용 트렌드에 대한 통찰력을 갖춘 분 • 다양한 이해관계자와 효과적인 협업 및 커뮤니케이션 능력이 있는 분 • 나인하이어, 그리팅 등 ATS 및 Slack, Confluence, Jira, G-suite 등 협업 툴 사용 경험 • 채용 전담팀이 없는 환경에서 전사에 해당 직무의 필요성을 설득하고 팀 빌딩을 경험해 본 분 • 채용 데이터(Funnel, Lead time 분석 등)를 기반으로 프로세스를 개선해 본 경험 • 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 가능한 분

혜택 및 복지

[사내문화] "자율과 책임을 바탕으로, 유연하고 효율적으로 일해요." • 시차 출퇴근제: 8-11시 사이 자율 출근 • 주말 근무 시: 별도 특별휴가 지급 • 근속 리프레시 휴가 지원: 3년(5일) / 5년(10일) / 7년(15일) / 10년(20일) "업무 외 걱정은 하지마세요." •업무용 고급 장비 및 데스크테리어 비용 최대 30만 원 지원 • 면접/출근 모두 편한 복장 지향 • 점심 식대 1만 원 지원 • 야근 시 석식비 1.5만 원 + 택시비 제공 • 드립/머신 커피, 간식 제공 • 종합 건강검진(2년마다) + 검진휴가(1일) 제공 • 경조사 지원: 경조휴가 및 화환 제공 • 모성보호제도 운영: 출산휴가, 육아휴직 등 • 1년 미만 입사자: 유급휴가 3일 추가 "서로 존중하고 함께 성장해요" • 협조적이고 실력 있는 동료들과 함께 일하는 환경 • 신규입사자 적응 프로그램 운영(웰컴키트 + OJT + 버디제도) • 팀 운영비 지원(1on1, 분기 회식에 사용) • 월 1회 사내 행사 진행 • 직무 관련 외부 교육·세미나·컨퍼런스 참가비 지원 • 사내 도서관 및 도서 구입비 지원