Product Owner (User Activation)

합류하게 될 팀 소개

• 토스증권의 신규 유저가 투자의 어려움을 극복하고 투자를 시작하도록 유도

• 이탈 유저를 부활시키는 액션 실행

• 매매 유저 증대와 인게이지먼트 향상을 목표로 하는 Growth Tribe 소속

• PO, 개발자, 프로덕트 디자이너, 데이터 분석가 등 6-8명으로 구성된 애자일 조직(사일로)으로 독립적 의사결정 수행

• 동일 직군 간 '챕터' 구성을 통한 네트워킹 및 매주 PO Weekly를 통한 러닝 셰어 진행

담당업무

• 첫 투자를 돕기 위한 제품 설계 및 실행

• 유입 경로, 가입 목적 등 세분화된 데이터와 정성적 피드백을 통한 본질적 문제 탐색

• 유저 인게이지먼트 향상 및 고매출성 유저 확장을 통한 전사 목표 기여

• 이탈 유저 부활을 위한 제품 설계 및 실행

• 가설 수립, 실험 설계, 결과 분석, 개선 사이클의 직접 구축 및 반복

• 사업 방향과 제품 전략에 대한 의사결정 및 사일로 구성원과의 협업 실행

지원자격 및 우대사항

• 모바일 제품에 대한 깊이 있는 이해와 경험 (증권 도메인 무관, 연차 제한 없음)

• 애자일 프로세스를 통한 비즈니스 및 제품 성과 창출 또는 실패를 통한 러닝 경험

• 데이터 기반으로 복잡한 문제를 해결하는 분석적 사고력

• AARRR 퍼널 분석 및 제품 생애주기별 퍼널 단계 개선을 통한 지표 개선 경험

• 사용자 인터뷰, 사용성 테스트, 설문조사 등을 통한 사용자 피드백 도출 경험 우대

• 넓은 시야를 바탕으로 새로운 기회를 발굴하는 도전정신

이력서 작성 팁

• 제품, 서비스, 프로젝트별 문제 정의, 가설 수립, 액션 및 검증, 결과를 명확히 기재

• 단순 업무 나열이 아닌 임팩트 및 러닝 포인트 위주로 작성

• 직접 기여하여 달성한 수치적 성과 및 사업적 지표 개선 여부 표현

• 프로덕트 경험 중 성공과 실패로 판단한 기준을 객관적이고 논리적으로 작성

전형절차

1. 서류접수

2. 직무 인터뷰

3. 문화적합성 인터뷰

4. 레퍼런스 체크

5. 처우 협의

6. 최종합격 및 입사

기타 유의사항

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 징계사항이 확인될 경우 채용 취소 가능

• 내규에 따른 채용 금지자 또는 결격사유 해당자는 채용 취소 가능

• 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대

마감기한

상시채용