HR Operations Specialist

담당업무

• 필리핀 HR팀의 인사 프로세스 및 운영 업무 지원

• 온보딩, 인사이동, 오프보딩 등 직원 생애주기 거래 처리

• Workday와 Dayforce 등 HR 시스템의 직원 데이터 및 인사기록 관리

• 근로계약서, 계약 변경서, 재직 확인서 등 고용 관련 문서 작성 및 처리

• HR Business Partners, Payroll, HR Systems 및 유관 이해관계자와 HR 서비스 제공 협업

• 직원 문의 응대 및 HR 정책·절차 안내

• 회사 정책, 기업 기준, 현지 노동·규제 요건 준수 지원

• HR 보고서, 기록 관리, 감사 및 문서화 업무 지원

• 프로세스 개선 기회 발굴 및 HR 효율성과 직원 경험 향상 활동 참여

자격요건

• HR Operations 또는 HR Generalist 업무 경험

• 직원 생애주기 관리, 온보딩, 오프보딩, 급여, 복리후생 및 인사기록 관리 경험

• 법정 HR 프로세스, 사회보험 등 회사 복리후생 프로그램, 직원 건강 프로그램 및 감사·컴플라이언스 업무 경험

• Workday, Dayforce, SAP, SharePoint, AI/RPA 솔루션 및 Microsoft Office, 특히 Excel 활용 능력

• 데이터 정확성, HR 문서 관리, 보고서 작성 및 프로세스 준수 역량

• 이해관계자 관리, 변화 관리, 커뮤니케이션 및 협업 역량

• 자신감 있는 발표, 창의적 사고, 피드백 수용 및 변화하는 상황에 대한 대응 역량

복리후생

• 유연 근무시간 및 하이브리드 근무 모델

• 연간 최대 30일의 워크 프롬 애니웨어 정책

• 글로벌 성장 기회

• 건강 및 예방관리 프로그램

• 최소 8주 성중립적 육아휴직

• Employee Share Plan 및 Henkel 매칭 주식

• HMO 의료보험

• Provident Fund

• 단체 생명보험 및 개인 상해보험

근무환경

• 주간 근무 일정 8:00~17:00 또는 9:00~18:00

• 유연 근무제 및 하이브리드 근무

• 직원, HR팀, 비즈니스 이해관계자와 협업하는 HR Operations 팀 환경

접수방법

• 채용 사이트의 Apply for this role 버튼을 통한 온라인 지원

• 지원서 관련 문의는 채용팀 이메일로 문의

• 이메일로 지원서나 이력서를 직접 보내는 방식은 접수하지 않음

마감기한

상시채용