[경북/대구 외국계 Automotive] HRBP (TM/TD)

담당업무

• 최고경영진 및 사업부 리더와의 파트너십 기반 HR 전략 수립 및 실행

• 조직 및 인력 현황 진단, 조직개발(OD)·변화관리·조직 유효성 개선 과제 주도

• 경영진과 임직원의 역량 개발 니즈 파악, HRD·교육 프로그램 기획 및 운영

• 글로벌 리더십 프로그램 운영, 핵심인재·차세대 리더십 파이프라인 구축

• 목표 설정·중간 리뷰·연말 평가·승진 등 성과관리 프로세스 운영

• 임직원 몰입도 조사 결과 분석, 조직문화·직원 경험 개선 프로그램 기획 및 실행

• 사내 커뮤니케이션 전략 수립, 타운홀·Q&A 세션 등 커뮤니케이션 프로그램 운영

• 글로벌 정책 기반 다양성 및 포용성(I&D) 프로그램 현지화 및 운영

• 한국 및 글로벌 HR 조직, 타 사업부 등 주요 이해관계자 협업

• HR 관련 주요 이슈에 대한 경영진 자문 및 팀 업무 총괄

자격요건

• 비즈니스 영어 활용 필수

• 비즈니스·HR·조직몰입·교육 방법론에 대한 통합적 이해

• 조직개발 및 변화관리 관련 지식

• 교육 및 커리큘럼 개발을 위한 분석 역량

우대사항

• 제조업 경력

• 인사기획·인재개발 등 HRD 팀장 경험

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 총 23일 연차 제공: 기본연차 15일, 여름휴가 7일, 노조창립기념일

• Annual target incentive 약 10%

• 아침·점심·저녁 식사 제공

• 지역 이동 시 거주지 지원

전형절차

1. 서류

2. 1차 인터뷰

3. 2차 인터뷰

4. 최종합격 및 처우 협의

근무환경

• 유연근무제 운영

• 야근 없음

마감기한

2026년 9월 27일 23:59까지