[기획조정실] HRD 담당자 모집 (신입)

담당업무

• 학습조직 및 교육과정 운영 지원

• 교육과정 기획 및 개발 지원

• 경력개발 프로그램 운영 및 학습이력 관리

• AI를 활용한 교육 콘텐츠 제작 및 교육 운영 업무 개선

필요 역량

• 교육 요구분석, 교수설계 및 과정개발에 대한 기본 이해

• 자료 조사, 핵심 내용 구조화 및 기획 문서 작성 능력

• 업무 우선순위와 일정 관리, 맡은 업무를 완수하는 실행력

• 이해관계자와의 원활한 소통 및 의견 조율 능력

• 생성형 AI와 디지털 도구의 업무 활용 능력

• 해외여행 결격사유가 없는 자

우대사항

• HRD, 교육학, 교육공학 등 관련 분야 전공 또는 학습 경험

• 워크숍 및 학습 프로그램 기획·운영 경험

• 교육자료 및 학습 콘텐츠 개발 경험

• 설문 및 교육 데이터 분석 경험

• 생성형 AI 및 자동화 도구를 활용한 프로젝트 수행 경험

• 국가보훈대상자 우대

인재상

• 일을 통해 배우고 꾸준한 학습으로 역량을 넓혀가는 태도

• 새로운 시도를 즐기고 더 나은 방법을 찾아 실행하는 태도

• 동료의 피드백을 열린 자세로 받아들이고 업무에 반영하는 태도

전형절차

1. 서류전형

2. 1차면접(직무·조직적합성)

3. 2차면접(임원)

4. 처우협의

5. 채용검진

6. 입사일 조율

전형 안내

• 직무에 따라 지원자 동의 하에 레퍼런스 체크 전형 추가 가능

• 서류 전형 결과는 접수 마감 후 2주 내 개별 안내

• 진행 중인 공고와 중복 지원 불가

• 입사지원서 허위 사실 확인 시 입사 취소 가능

• 채용 과정에서 개인 민감정보를 요구하지 않으며 의심스러운 연락은 대표번호 또는 고객센터를 통해 확인

마감기한

2026년 11월 1일 23:00까지