2026년도 안전보건공단 상반기 채용 공고

공통 지원자격

• 공단 인사규정 제18조 결격사유 미해당

• 임용예정일 기준 정년 60세 미도달

• 임용예정일 즉시 근무 가능

전문직 5급 산업안전(전기)

• 채용구분: 신입직

• 근무지: 전국채용 본부 및 전국 산하기관, 광주권역 광주광역본부(광주) 전북지역본부(전주) 전남지역본부(무안) 제주지역본부(제주) 전북서부지사(군산) 전남동부지사(여수)

• 채용인원: 10명(전국채용 일반 5명, 지역인재 2명, 장애 3명, 광주권역 일반 4명, 장애 1명)

필기전형 안내(신입직)

• 대상: 서류전형 합격자 전원

• 평가항목: 직무수행능력평가(직무지식), 직업기초능력평가(NCS)

• 5급 일반 지역인재: 50문항 1과목, 직무수행능력평가 70% 직업기초능력평가 30%

• 5급 장애: 50문항 1과목, 직업기초능력평가 100%

• 불합격 기준: 필기시험 40점 미만

• 직업기초능력평가 영역: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 수리능력

• 직무수행능력평가 산업안전(기계): 일반기계기사 수준 기계제도 및 설계, 기계재료 및 제작, 구조해석, 열유체 해석

• 직무수행능력평가 산업안전(전기): 전기기사 수준 전기자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학, 전기설비기술기준

• 직무수행능력평가 산업안전(화공): 화공기사 수준 공업합성, 단위공정관리, 반응운전, 화공계측제어

• 직무수행능력평가 산업보건(환경): 대기환경기사 수준 대기환경관리, 연소공학, 대기오염방지기술, 대기오염공정시험기준

• 직무수행능력평가 건설안전(건축): 건축기사 수준 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규

• 직무수행능력평가 건설안전(토목): 토목기사 수준 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학

전형절차

1. 지원서 접수

2. 서류전형

3. 필기전형

4. 인적성검사

5. 면접전형

6. 합격자 발표 및 등록

7. 임용

지원방법 및 접수내용

• 접수방법: 안전보건공단 채용사이트 온라인 작성 및 접수

• 채용사이트: https://kosha.career.co.kr/

• 접수내용: 직무능력기반 지원서, 직무수행계획서, 지원자격 증빙서류

제출서류

• 2급 산업보건(의학): 의사 면허증 사본 또는 면허증명서(보건복지부 면허민원), 직업환경의학 전문의 또는 예방의학 전문의 자격증 사본 또는 자격증명서(보건복지부 면허민원), 관련 분야 학위증명서 또는 졸업증명서(국문) 학사 이상 및 전공명 표기

• 5급 지역인재: 최종학력 졸업(예정)증명서(국문)

• 5급 장애: 경증 장애인증명서, 중증 중증장애인확인서

• 5급 정량평가: 직무기술자격 증빙서류, 공인어학성적 증빙서류, 사무자동화 자격증 증빙서류, 한국사능력검정시험 3급 이상 증빙서류

• 우대사항 증빙: 취업지원대상자 증명서, 장애인 증빙서류, 국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서, 북한이탈주민등록확인서, 가족관계증명서 및 국적취득사실증명서, 보호종료 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서, 2025년 공단 체험형 인턴 경력증명서 또는 수료증

• 기타: 주민등록초본(개명사항 포함)

연구직 2급 산업보건(의학)

• 채용구분: 경력직

• 근무지: 연구원(울산)

• 지원자격: 관련전공 학사 학위 이상, 의사 면허, 직업환경의학 전문의 또는 예방의학 전문의 자격

• 경력: 무관

• 주요업무: 직업건강연구, 직업성질환 역학조사 수행

전문직 5급 산업안전(기계)

• 채용구분: 신입직

• 근무지: 전국채용 본부 및 전국 산하기관, 광주권역 광주광역본부(광주) 전북지역본부(전주) 전남지역본부(무안) 제주지역본부(제주) 전북서부지사(군산) 전남동부지사(여수)

• 채용인원: 24명(전국채용 일반 15명, 지역인재 5명, 장애 4명, 광주권역 일반 10명, 장애 1명)

전문직 5급 산업안전(화공)

• 채용구분: 신입직

• 근무지: 전국채용 본부 및 전국 산하기관, 광주권역 광주광역본부(광주) 전북지역본부(전주) 전남지역본부(무안) 제주지역본부(제주) 전북서부지사(군산) 전남동부지사(여수)

• 채용인원: 15명(전국채용 일반 9명, 지역인재 3명, 장애 3명, 광주권역 일반 6명)

전문직 5급 산업보건(환경)

• 채용구분: 신입직

• 근무지: 전국채용 본부 및 전국 산하기관, 광주권역 광주광역본부(광주) 전북지역본부(전주) 전남지역본부(무안) 제주지역본부(제주) 전북서부지사(군산) 전남동부지사(여수)

• 채용인원: 4명(전국채용 일반 3명, 장애 1명, 광주권역 일반 2명)

전문직 5급 건설안전(건축)

• 채용구분: 신입직

• 근무지: 전국채용 본부 및 전국 산하기관, 광주권역 광주광역본부(광주) 전북지역본부(전주) 전남지역본부(무안) 제주지역본부(제주) 전북서부지사(군산) 전남동부지사(여수)

• 채용인원: 15명(전국채용 일반 9명, 지역인재 4명, 장애 2명, 광주권역 일반 7명, 장애 1명)

전문직 5급 건설안전(토목)

• 채용구분: 신입직

• 근무지: 전국채용 본부 및 전국 산하기관, 광주권역 광주광역본부(광주) 전북지역본부(전주) 전남지역본부(무안) 제주지역본부(제주) 전북서부지사(군산) 전남동부지사(여수)

• 채용인원: 7명(전국채용 일반 5명, 장애 2명, 광주권역 일반 3명, 장애 1명)

근무지 및 배치 운영

• 거주지 무관 지원 가능

• 채용분야별 모집권역별 중복지원 불가

• 전국채용: 공단 인력운영 상황에 따라 전국 순환근무, 희망과 다르게 배치 가능

• 광주권역: 해당 권역 만 10년 이상 의무근무, 만 5년 경과 후 업무상 필요 시 본부 근무 명령 가능, 정규직 임용시점부터 만 10년 경과 후 최초 도래 정기 인사일정에 맞춰 전국 순환 전보 원칙

근무조건 및 보수

• 정규직 임용 후 수습기간 3개월

• 수습기간 보수 및 처우 정규직과 동일

• 보수 공단 보수규정에 따름

• 경력기간 등에 따른 호봉획정 추후 필요서류 제출 후 산정

우대사항 및 가점

• 적용기준: 접수마감일 기준 해당여부 판단

• 취업지원대상자: 서류, 필기, 면접 만점의 5% 또는 10% 가점, 선발예정인원 4명 이상 가점 부여, 3명 이하 동점자 발생 시 우선순위

• 장애인(등록장애인): 필기 만점의 3%(경증) 또는 5%(중증) 가점

• 국민기초생활수급자: 필기 만점의 3% 가점

• 한부모가족: 필기 만점의 3% 가점

• 북한이탈주민: 필기 만점의 3% 가점

• 다문화가족: 필기 만점의 3% 가점

• 자립준비청년: 필기 만점의 3% 가점

• 2025년도 안전보건공단 체험형 인턴 수료자: 필기 만점의 1·3·5·10% 가점

• 체험형 인턴 가점: 6개월 근무 10%, 3개월 이상 6개월 미만 5%, 3개월 미만 3%, 6개월 미만 근무 및 우수인턴 1%

• 중복적용: 동일 전형 가점 2개 이상 시 가장 유리한 1개 적용

• 중복적용 예외: 취업지원대상자, 체험형 인턴 가점 중복 적용 가능

• 우대사항 예외: 각 전형 만점의 40% 미만 득점자 우대사항 가점 미부여

• 적용범위: 취업지원대상자 2급 5급 공통 적용, 그 외 우대사항 5급에만 적용

원서접수 유의사항

• 온라인 접수만 가능, 마감시간까지 최종제출 완료 및 접수번호 부여 지원서만 유효

• 지원서 1인 1회 제출, 동일분야 또는 타 분야 중복지원 시 부적격 처리

• 지원자격 및 우대사항 해당여부 원서접수 마감일 기준 판단

• 입사지원서 기재 착오, 누락, 오기재 불이익 본인 책임

• 입사지원서 불성실 기재 및 허위 기재 감점 또는 부적격 처리

• 블라인드 채용: 직무 무관 인적사항 또는 유추 내용 작성 시 감점 또는 부적격 처리

• 입사지원서 성명 및 출생월일 신분증과 불일치 시 전형 응시 불가

• 증빙서류 스캔본 주민등록번호 뒷자리 블라인드 처리, 향후 원본 제출

• 증빙서류 용도: 지원자격 및 우대사항 확인

• 증빙서류: 육안 확인 가능한 수준 제출, 해상도 저하 또는 파일오류로 확인 불가 시 본인 책임

• 최종 제출 완료 후 지원서 수정 불가

서류전형 안내

• 심사항목: 지원자격 및 채용분야별 접수 서류 일체

• 적격 판정 기준: 지원자격 충족여부, 블라인드 위배, 불성실 기재

• 부적격 기준: 직무 무관 인적사항 기입, 직무수행계획서 블라인드 위배 1건 이상, 중대결함 1건 이상, 항목별 글자수 20% 미만, 반복 단어, 반복 문항, 동일 문장 반복, 타기업 지원 또는 기관명 오기재, 비속어

• 5급 정량평가: 적격자에 한해 직무기술자격, 공인어학, 사무자동화, 한국사능력 정량평가

인적성검사 안내(신입직)

• 대상: 필기전형 합격자 전체

• 검사내용: 공단 인재상 부합 여부, 가치관, 공직윤리

• 검사방법: 온라인 평가 페이지 개인별 평가, 채용사이트 내 연동

• 활용: 면접전형 참고자료

면접전형 안내

• 평가: 직무역량 및 가치적합성

• 직무역량평가: 직무토론, 질의응답 전공별 최근 이슈 직무 이론 직무 경험

• 가치적합성평가: 직무수행계획서 기반 인성 경험, 인재상 자세 공직윤리 발전가능성

• 심사방식: 다대다

임용 및 임용 유의사항

• 정규직 임용 후 수습기간 3개월

• 임용일부터 정상근무 가능 필요

• 임용서류 원칙: 원본 제출, 사본 별도 명시 시 사본 제출

• 임용서류 미제출 또는 확인 결과 등록정보 불일치 시 합격 취소 가능

• 채용완료 후 임용 결격사유 또는 부정한 방법 합격 확인 시 임용 취소

기타 안내사항

• 전국 순환근무 원칙, 희망과 다르게 배치 가능

• 광주권역 의무근무기간 종료 후 전국 순환근무 실시

• 채용절차 중지 또는 합격 취소 사유: 임용 결격사유 발견, 청탁 압력 등 부정한 방법 지원, 제출서류 허위기재 또는 서류 미비

• 부정한 방법 등으로 합격 취소 시 합격취소일 또는 채용절차 중지일로부터 5년간 공단 채용시험 응시자격 제한 가능

• 예비합격자 운영: 모집단위별 5명 이내

• 채용예정인원 미달 또는 적격자 없음 시 채용하지 않을 수 있음

• 채용공고 내용 변경 가능, 변경공고 또는 해당전형 응시자 개별 통보

• 채용비위 피해자 발생 시 채용비위 피해자 구제절차에 따라 조치

• 이의신청: 최종 합격자 발표일로부터 3일 간(주말 공휴일 제외) 채용절차 이의신청서 제출 가능

• 증빙서류 진위여부 관계기관 조회 예정, 조회에 필요한 개인정보 제공 동의로 간주

• 최종합격자 원본서류 제출 요구 가능

• 공직자윤리법 취업심사대상자: 관할 공직자윤리위원회 사전 취업심사 필요

• 장애인 편의제공: 장애유형별 편의지원 요청 가능

• 만 18세 미만 최종 임용: 친권자 또는 후견인 취업동의 필요

• 원본 제출 서류 반환: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 본인 요청 시 반환