HR

담당업무

• HR 전략 수립 및 실행

• 급여·보상·평가·근태·상벌 등 HR 제도 기획 및 운영 관리

• HR 데이터 체계화·분석 및 HR 시스템 관리

• 신입·경력 채용 방향성 수립, 채용 홍보 및 채용 프로세스 기획·운영

• 글로벌 리더급 인재 영입 및 온보딩 프로세스 기획·운영

• 인사발령·조직개편·핵심인재 등 조직·인력 운영

• 조직과의 커뮤니케이션을 통한 HR 솔루션 도출 및 제공

• 조직·인력 운영 이력 관리 및 데이터 분석

• 인재육성 전략 및 구성원 핵심역량 육성 솔루션 기획·운영

• 리더십 교육체계 수립 및 솔루션 기획·운영

• 기업문화 변화·혁신 전략 수립 및 시행

• 국내·외 조직문화 진단 및 개선 솔루션 수립·운영 지원

지원자격

• OPIc IH 또는 TOEIC Speaking AL 이상 영어회화 성적

• 2024년 12월 31일부터 2026년 9월 14일 사이 취득한 성적 기준

• 영어권 해외대학 지원자는 성적 기준에서 제외

우대사항

• 취업보호대상자 관계 법령에 따른 우대

• 장애인 및 보훈 대상자 관계 법령에 따른 우대

전형절차

1. 지원서 접수

2. 서류전형

3. 인적성검사

4. 직무면접

5. 종합면접

6. 채용검진

7. 최종합격

접수방법

• 현대자동차 채용 홈페이지를 통한 지원서 접수

• 개별 접수는 받지 않음

• 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 FAQs 또는 1:1 문의하기 이용

근무환경

• 다양한 이해관계자와 협업

• 조직과 개인 관점의 HR 솔루션 도출 및 제공

• HR 주요 기능 경험 및 HR 전문가 성장 기회

• 국내·외 조직문화 진단 및 개선 업무

마감기한

2026년 9월 14일 23:59까지