[RAWROW] HR MANAGER

주요업무

• 조직문화, 채용, 평가, 보상 등 HR 제도 운영 및 고도화

• 온보딩, 리더십 개발, 피드백 설계 및 운영

• 성과평가 제도와 보상체계 구축·개선·운영

• 중장기 사업계획과 연계한 HR 전략 및 연간 실행계획 수립

• 조직별 적정 인력, 핵심 포지션, 인건비를 포함한 인력계획 수립

• 조직구조 설계 및 변화관리 지원, 경영진·조직 리더의 인사 현안 자문

• 핵심 인재 요건 정의, 국내외 채용전략·채널별 실행계획 수립

• 채용·선발 프로세스, 인터뷰, 후보자 경험 개선 및 채용 브랜딩·인재 파이프라인 구축

• 법정의무교육·직무교육·리더십 교육 프로그램 기획 및 수행

• 연차·외근·수당 등 노무 운영 및 노동관계법령 준수 관리

• 자산·업무환경 세팅, PC 유지보수, 소프트웨어 계정 및 계약서 관리

• 현장 문제 해결 프로그램 기획, 디자인 연구소 운영, 정부 지원사업 활용

• HR팀 목표·우선순위 설정 및 구성원 성장 관리

• 인원·인건비·채용·이직·몰입도 등 HR 지표 관리와 경영진 보고

• HR 프로세스·시스템 효율화 및 자동화 추진

자격요건

• 팀 또는 조직 리딩 경험

• 채용·평가·보상·조직개발 및 HR 제도 기획·실행 경험

• 사업 전략을 조직·인력 과제로 전환하고 실행계획을 수립하는 역량

• 경영진 및 조직 리더와의 논리적 소통 및 복잡한 이해관계 조율 역량

• HR 데이터와 지표를 활용한 문제 진단 및 의사결정 지원 역량

• 국내 노동관계법 및 기본적인 노무 리스크 관리 역량

우대사항

• 글로벌 소비재·이커머스 기업 HR 경험

• 핵심 인재 및 리더급 채용을 직접 수행한 경험

• 급성장 또는 조직 전환 단계 기업의 HR 체계 구축 경험

• 평가·보상 정책 또는 직무·직급체계 설계 경험

• HR 데이터 대시보드 또는 업무 자동화 경험

• 공인노무사, SHRM 등 HR 관련 자격 또는 전문성

복리후생

• 연 2회 성과급

• 연 1회 50만원 상당 TRIP PAY 지원

• 대학병원 VIP 종합 건강검진

• 브랜드 전 제품 50% 할인 구매

• 명절 선물 및 생일 선물

• 퇴직연금 가입, 경조사비 및 경조휴가 지원

• 매월 회식비 지원 및 베스트사원 포상

성장지원

• AI 구독료 지원

• 세미나 참석비, 교육비, 도서구입비 등 학습 비용 지원

• 전략투자 관계사인 신세계 인터내셔날의 지원

채용절차

1. 서류전형

2. 사전 인터뷰 질문지 작성

3. 1차 면접

4. 필요 시 2차 면접 및 레퍼런스 체크

5. 최종합격

근무환경

• 유연근무제

• 자율과 자발을 중시하는 조직문화

• 플로우와 공유문서 등을 통한 전 부서 업무 공유

• AI 구독료 지원 및 다양한 학습 비용 지원

마감기한

채용시 마감