신입(사무직) 직원 장애인·상이군경 제한경쟁 채용 공고

담당업무

• 직무 관련 지식 습득

• 직무 관련 경험 및 지원 업무 수행

자격요건

• 장애인복지법에 따른 장애인

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 해당 장애인

전형절차

1. 인턴과정 중 직무평가 진행

2. 직무평가 80점 이상 시 정규직 임용

3. 80점 미만 시 추가 2개월 인턴과정 및 재평가

4. 추가 평가 60점 이상 시 정규직 임용

5. 추가 평가 60점 미만 시 정규직 임용 탈락

마감기한

2026년 9월 23일 23:59까지