주니어 엔지니어 | 채용연계 실무 과정

소개

AiderX는 설치형(On-premise)과 클라우드를 아우르는 차세대 광고·추천 하이브리드 시스템을 만들고 있습니다. 우리는 “면접을 잘 보는 사람”보다, 실전에서 고객 문제를 풀고 결과로 증명하는 사람과 오래 함께하고 싶습니다. 이번 채용은 정규직 전환을 전제로 한 실무 과정 입니다. 정규직과 동일한 업무/기대치로 협업하며, 실전 성과로 전환 여부를 판단합니다. 운영 방식 우리는 우리의 문제가 아니라 고객의 문제를 풉니다. 겉으로 보이는 요구사항보다 본질을 탐구하고, 실제로 가치 있는 결과를 만드는 일을 합니다. AiderX는 Frontier Team을 지향합니다. AI 시대에 맞는 새로운 업무 방식(Agent-first, 문서/자동화 중심)을 통해, 이 과정에서 단순히 일을 “하는 것”을 넘어 AI와 함께 일하는 방법 자체를 배우게 됩니다. 어떻게 일하나요 온사이트(출근) 기본: 같은 공간에서 함께 몰입하며 실행 속도를 높입니다. 본질에 집중: 연습 과제가 아니라, 제품/고객에 실제 영향이 있는 일을 맡습니다. 기대치 맞추기: 일을 시작할 때 목표와 기대 결과를 먼저 정리하고, 결과로 증명합니다. 빠른 피드백: 매주 짧게 목표를 맞추고, 수시로 리뷰/피드백을 받아 빠르게 개선합니다. Frontier Team 방식: 문서·자동화·AI 도구를 적극 활용해, AI 시대의 업무 방식을 실전에서 체득합니다.

담당업무

이 과정은 A2를 실제로 사용하는 고객의 문제를 출발점으로, 제품·데이터·운영이 맞물린 이슈를 함께 해결합니다. 동시에 Frontier Team의 핵심 과제 중 하나인 에이전트 기반 업무 자동화(AgentOps) 도 다룹니다. 반복적인 운영/진단/정리 업무를 에이전트로 자동화해, 사람이 하던 일을 시스템으로 전환하는 감각을 익힙니다. (구체 과제와 비중은 고객 상황과 제품 우선순위에 따라 달라질 수 있습니다.)

자격요건

결과로 말하는 사람: “진행”이 아니라 완료된 결과물로 증명하는 분 오너십이 있는 사람: 문제를 ‘내 일’로 만들고 끝까지 밀어붙이는 분 기록과 협업을 잘하는 사람: 문서/이슈/PR로 생각을 정리하고 팀을 움직일 수 있는 분 빠르게 만들되 기본을 지키는 사람: 속도와 품질의 균형을 스스로 맞출 수 있는 분 AI 도구를 실전에 쓰는 사람: 도구를 ‘사용’하는 수준을 넘어 업무 방식을 바꾸는 데 관심 있는 분

우대사항

특이사항없음

혜택 및 복지

급여: 월 350만 원(세전) 업무 몰입 지원: 출근 후 식사/음료 법인카드 지원(아침/점심/저녁/커피 등 포함, 내부 정책에 따름) 업무 기기 지원: 인턴십 기간 동안 사용할 장비를 입사일에 지급

기술스택

Rust, React, Flutter, Python, C++, 인공지능(AI), 머신러닝

기타

최고의 동료들과 함께 어려운 문제를 해결하는 치열한 경험을 통해, ‍ 누구도 넘볼 수 없는 전문가로 성장할 분을 모십니다.