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Recruiting Coordinator (계약직)

힐링페이퍼|2026. 9. 18. 게시|
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공고 요약

경력4년 이하
채용 유형계약직
학력무관
지역서울
마감일상시채용
출처원티드

담당업무

  • 후보자 소싱부터 채용 전형 종료까지 인재영입 과정 전반 운영

  • 인터뷰 일정 조율 및 오프라인 인터뷰 현장 후보자 응대

  • 후보자 문의 응답 및 지원부터 합류까지 채용 경험 관리

  • 채용 진행 팀에 필요한 정보와 일정 관리 및 커뮤니케이션

  • 반복 운영 업무의 개선 지점 발굴 및 전형 리드타임 단축

  • 다이렉트 소싱을 통한 후보자 서칭 및 제안 메시지 발송

자격요건

  • HR, 채용 또는 Talent Acquisition 분야에 대한 관심과 커리어 경험 의지

  • 상대의 요구를 빠르게 파악하고 선제적으로 대응하는 역량

  • 여러 일정과 요청을 정확하고 빠르게 처리하는 꼼꼼함

  • 내부 구성원 및 외부 후보자와 원활하게 소통하는 커뮤니케이션 역량

  • 기존 방식을 개선하고 더 나은 방법으로 바꿔본 경험

성장 기회

  • 직접 찾은 후보자의 입사까지 이어지는 경험

  • 채용 운영 프로세스 개선 제안 및 주도적 실행

  • 채용 운영에서 AI를 활용한 반복 업무 자동화 경험

  • 다양한 도메인과 직군의 채용 경험

복리후생

  • 건강검진 지원

  • 식대 지원

근무환경

  • 인재영입 파트와 인재경험운영 파트로 구성된 HR팀

  • 채용 운영에 AI를 활용하는 업무 환경

마감기한

상시채용

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공고 원문

소개

#더 좋은 의료 서비스를 누구나 누릴 수 있게 힐링페이퍼는 누구나 자신에게 맞는 병원과 의사를 만날 수 있도록 미용의료 시장을 혁신합니다. 우리는 시술 후기, 가격 등 정확하고 믿을 수 있는 의료 정보로 미용의료 시장을 투명하게 바꿔나갑니다. 현재, 한국·일본·태국 등 전 세계 900만 명 이상의 사람들이 미용의료 플랫폼 강남언니를 통해 자신에게 맞는 병원과 의사를 선택하고 있습니다. 강남언니는 단순한 정보 제공을 넘어, 미용의료 시장의 패러다임을 새롭게 제시합니다. 힐링페이퍼는 2023년 흑자 전환을 이루며, 더 큰 도약을 위한 준비를 마쳤습니다. 이제 우리는 한국을 넘어, 글로벌 No.1 미용의료 플랫폼을 향해 빠르게 나아갑니다. 미용의료 시장의 새로운 기준을 세우는 글로벌 서비스를 만들고 싶다면, 힐링페이퍼와 함께하세요. <함께할 ​팀을 ​소개해요> • 힐링페이퍼의 ​HR팀은 ​사람을 통해 ​조직과 비즈니스에 임팩트를 만들어내는 ​팀이에요. ​전사 전략과 ​맞닿은 인재 전략을 ​설계하고 실행해요. • HR팀은 ​인재영입 ​파트와 인재경험운영 ​파트로 ​구성되어 ​있어요. - 인재영입 파트는 외부에 ​있는 ​인재들이 힐링페이퍼를 커리어를 ​함께 ​하고 ​싶은 매력적인 조직으로 ​인지하도록 만들고, ​현업이 ​필요로 하는 ​인재가 합류할 ​수 ​있도록 인재영입 과정을 ​기획하고 운영해요. - 인재경험운영 ​파트는 구성원 한 사람 한 사람의 성장이 곧 조직의 성과로 이어질 수 있도록 최적의 인재 경험 솔루션을 개발하고 제공해요. <이런 경험과 성장을 할 수 있어요> • 직접 찾은 후보자가 입사까지 이어지는 경험을 하며, 조직 목표 달성에 직접 기여할 수 있어요. • 운영 프로세스에 개선할 점이 보이면 직접 제안하고 주도해서 바꿀 수 있어요. • 채용 운영에 AI를 적극적으로 활용하는 팀에서, 반복 업무를 자동화하고 일하는 방식을 바꿔볼 수 있어요. • 다양한 도메인과 직군의 채용을 경험하며 채용 업무의 기본기를 탄탄히 다질 수 있어요.

주요업무

• 후보자를 직접 찾는 일부터 좋은 경험으로 전형을 마치는 일까지, 인재영입 과정 전반을 운영해요. • 인터뷰 일정을 조율하고, 오프라인 인터뷰 현장에서 후보자를 응대해요. • 후보자의 문의에 답하고 전형 과정에 필요한 안내를 전하며, 지원부터 합류까지 좋은 경험을 만들어요. • 채용을 진행하는 팀이 후보자를 만나는 일에 집중할 수 있도록, 필요한 정보와 일정을 챙기고 소통해요. • 반복되는 운영 업무에서 개선할 지점을 찾아 전형 리드타임을 줄여요. • 다이렉트 소싱으로 후보자를 서칭하고 제안 메시지를 발송해요.

자격요건

• HR 또는 채용, Talent Acquisition 분야에서 커리어를 경험해보고 싶은 분 • 상대가 지금 무엇을 원하는지 빠르게 알아차리고, 한발 앞서 챙길 수 있는 분 • 꼼꼼함을 바탕으로 여러 일정과 요청을 누락 없이, 정확하고 빠르게 처리하실 수 있는 분 • 사람과 대화하는 것에 어려움이 없고, 내부 구성원과 외부 후보자 모두와 원활하게 커뮤니케이션하실 수 있는 분 • 하던 방식을 그대로 두지 않고, 더 나은 방법을 찾아 바꿔본 경험이 있는 분

우대사항

• 1년 이상의 채용 운영 경험이 있는 분 • 채용 관리 시스템(그리팅 등 ATS)을 사용해보신 분 • 다이렉트 소싱으로 후보자를 발굴하고 연락해본 경험이 있는 분 • AI를 활용해 업무 방식을 개선하거나 운영 효율을 높여보신 분

혜택 및 복지

<근무제도> • 출근시간: 오전 10시(개인과 팀의 상황에 따라 조율 가능) • 수습기간: 3개월(급여, 서포팅 프로그램 차등 없음)

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