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Recruiting Coordinator (계약직)
공고 요약
담당업무
후보자 소싱부터 채용 전형 종료까지 인재영입 과정 전반 운영
인터뷰 일정 조율 및 오프라인 인터뷰 현장 후보자 응대
후보자 문의 응답 및 지원부터 합류까지 채용 경험 관리
채용 진행 팀에 필요한 정보와 일정 관리 및 커뮤니케이션
반복 운영 업무의 개선 지점 발굴 및 전형 리드타임 단축
다이렉트 소싱을 통한 후보자 서칭 및 제안 메시지 발송
자격요건
HR, 채용 또는 Talent Acquisition 분야에 대한 관심과 커리어 경험 의지
상대의 요구를 빠르게 파악하고 선제적으로 대응하는 역량
여러 일정과 요청을 정확하고 빠르게 처리하는 꼼꼼함
내부 구성원 및 외부 후보자와 원활하게 소통하는 커뮤니케이션 역량
기존 방식을 개선하고 더 나은 방법으로 바꿔본 경험
성장 기회
직접 찾은 후보자의 입사까지 이어지는 경험
채용 운영 프로세스 개선 제안 및 주도적 실행
채용 운영에서 AI를 활용한 반복 업무 자동화 경험
다양한 도메인과 직군의 채용 경험
복리후생
건강검진 지원
식대 지원
근무환경
인재영입 파트와 인재경험운영 파트로 구성된 HR팀
채용 운영에 AI를 활용하는 업무 환경
마감기한
상시채용
힐링페이퍼 지원하기 전 이력서 Check
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공고 원문
소개
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주요업무
• 후보자를 직접 찾는 일부터 좋은 경험으로 전형을 마치는 일까지, 인재영입 과정 전반을 운영해요. • 인터뷰 일정을 조율하고, 오프라인 인터뷰 현장에서 후보자를 응대해요. • 후보자의 문의에 답하고 전형 과정에 필요한 안내를 전하며, 지원부터 합류까지 좋은 경험을 만들어요. • 채용을 진행하는 팀이 후보자를 만나는 일에 집중할 수 있도록, 필요한 정보와 일정을 챙기고 소통해요. • 반복되는 운영 업무에서 개선할 지점을 찾아 전형 리드타임을 줄여요. • 다이렉트 소싱으로 후보자를 서칭하고 제안 메시지를 발송해요.
자격요건
• HR 또는 채용, Talent Acquisition 분야에서 커리어를 경험해보고 싶은 분 • 상대가 지금 무엇을 원하는지 빠르게 알아차리고, 한발 앞서 챙길 수 있는 분 • 꼼꼼함을 바탕으로 여러 일정과 요청을 누락 없이, 정확하고 빠르게 처리하실 수 있는 분 • 사람과 대화하는 것에 어려움이 없고, 내부 구성원과 외부 후보자 모두와 원활하게 커뮤니케이션하실 수 있는 분 • 하던 방식을 그대로 두지 않고, 더 나은 방법을 찾아 바꿔본 경험이 있는 분
우대사항
• 1년 이상의 채용 운영 경험이 있는 분 • 채용 관리 시스템(그리팅 등 ATS)을 사용해보신 분 • 다이렉트 소싱으로 후보자를 발굴하고 연락해본 경험이 있는 분 • AI를 활용해 업무 방식을 개선하거나 운영 효율을 높여보신 분
혜택 및 복지
<근무제도> • 출근시간: 오전 10시(개인과 팀의 상황에 따라 조율 가능) • 수습기간: 3개월(급여, 서포팅 프로그램 차등 없음)
댓글
힐링페이퍼에 맞는
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