Operations Training Manager

담당업무

• 제조 운영 조직의 교육 기능 및 교육 전략 총괄

• 온보딩, 기술교육, 컴플라이언스 교육 및 핵심 역량 개발

• 교육 진행자 팀과 사내외 강사·주제 전문가 네트워크 관리

• 인력 역량 계획, 운영 준비도, 승계 계획 및 조직 변화 지원

• 신제품 도입, 공정 변경, 자동화, 디지털 전환 관련 교육 지원

• 도제 프로그램, 역량 프레임워크 및 리더십 개발 프로그램 운영

• 혼합형 학습, 디지털 학습, 현장 교육, 시뮬레이션 및 역량 평가 도입

• 교육 효과, 역량 지표 및 인력 역량 동향 모니터링

• 제조 리더십, 엔지니어링, 품질, HR, EH&S 및 운영 조직과 협업

• 교육 활동의 거버넌스, 감사 대응, 컴플라이언스 및 EH&S 기준 관리

자격요건

• 제조, 엔지니어링 또는 운영 환경 경험

• 교육 기능, 인력 개발 프로그램 또는 기술 학습 팀 리딩 경험

• 제조 운영에 대한 이해 및 사업 요구사항을 역량 솔루션으로 전환하는 능력

• 기술교육 프로그램, 역량 프레임워크 및 인력 역량 전략 개발 경험

• 팀 리딩·육성 및 여러 기능 조직의 이해관계자 영향력 발휘 경험

• 코칭, 커뮤니케이션 및 관계 구축 역량

• 지속적 개선과 데이터 기반 의사결정 경험

• 린 제조, 문제 해결 방법론 및 운영 우수성 원칙에 대한 지식

• 대규모 변화, 혁신, 신제품 도입 또는 인력 준비도 이니셔티브 지원 경험

• 빠르게 변화하는 우선순위와 협업 환경에 대한 적응력

• 제조 교육 운영, 기술 인력 역량 프로그램 또는 도제 제도 리딩 경험

보상과 복리후생

• 연간 휴가 26일 및 추가 휴가 매입·매도 제도

• 최대 10% 매칭 연금 기여

• BUPA 민간 의료 지원

• 보너스 및 Share Save Scheme

• 연 2일 유급 봉사활동

• 경력 개발 기회

접수방법

• 이메일로 CV 또는 이력서를 보내지 않고 인재 커뮤니티 프로필 생성

• 개인 맞춤형 채용 알림 구독

• 채용 과정 중 조정이 필요한 경우 채용 담당자에게 요청

근무환경

• 사내·현장 근무 방식

• 온보딩과 지속적 학습 중심의 교육 문화

• 첨단 제조 기술, 사업 전환 및 미래 인력 개발 프로젝트 참여

마감기한

상시채용