<h2>직무</h2><p>수요반응(DR) 사업 영업 및 운영</p><h2>포지션 상세</h2><p>안녕하세요! 다음 세대를 위한 에너지 기업, 식스티헤르츠(60Hertz)입니다.<br><br>식스티헤르츠는 IT 기술을 바탕으로 재생에너지를 확산하며,<br>기후 변화에 대응하고 더 나은 미래를 만들어가는 에너지 IT 소셜벤처입니다.<br>우리는 분산에너지 관리 시스템, 재생에너지 유통 서비스 등을 통해<br>고객이 에너지를 더 효율적으로 사용하고, 탄소 배출을 줄일 수 있도록 돕습니다.<br><br>[식스티헤르츠를 소개합니다]<br><br>ㆍSeries A 단계의 빠르게 성장하는 스타트업입니다!<br>• 2025년 3월 기준, 54명의 팀원이 함께하고 있어요.<br>ㆍ한국에너지공단, 한국전력거래소(KPX), 현대차그룹 등 국내외 B2B, B2G 사업 진행<br>ㆍ2024 인도태평양경제프레임워크(IPEF) Climate Tech Startup TOP 100 Selection<br>ㆍ2023 CES 2023 혁신상 수상<br><br>[식스티헤르츠는 이렇게 일합니다]<br><br>• 끊임없이 배우고 함께 성장합니다<br>새로운 기술과 지식을 습득하며, 변화를 두려워하지 않습니다.<br>서로에게 최고의 동료가 되어 함께 더 빠르게 성장합니다.<br><br>• 열린 커뮤니케이션을 지향합니다<br>우리는 솔직하게 의견을 나누고, 열린 마음으로 새로운 아이디어를 받아들입니다.<br>좋은 커뮤니케이션을 통해 탁월한 성과를 만들어갑니다.<br><br>• 지속가능한 미래를 만듭니다<br>우리는 우리가 기후 위기를 해결해야 할 마지막 세대라고 믿습니다.<br>환경 문제에 대한 책임감을 바탕으로, 지속 가능한 에너지 솔루션을 만들어냅니다.<br><br>ㆍCEO 세바시 강연: https://www.youtube.com/watch?v=vFxGMAb1-kY</p><h2>주요업무</h2><p>ㆍ수요반응(DR) 영업 정책 수립<br>ㆍ가망 고객 발굴, 고객 컨설팅 및 계약 체결<br>ㆍ전력거래소(KPX) 및 관련 기관 대응<br>ㆍ대내외 사업 파트너 발굴 및 파트너십 관리<br>ㆍ수요반응(DR) 서비스 관제/입찰/정산 지원</p><h2>자격요건</h2><p>ㆍ전기, 전자, 에너지, 컴퓨터 관련 전공자<br>ㆍ에너지, 기후테크 사업 참여 경험<br>ㆍ사업 개발, 전략기획, PM 등 경력 4년 이상</p><h2>우대사항</h2><p>ㆍ기후테크(에너지, 환경 등) 분야에 대한 관심<br>ㆍ전기기사, 에너지관리기사 등 전기 유관 자격증 보유<br>ㆍ수요반응(DR) 또는 전력중개 사업 수행 경험<br>ㆍ신규 사업 런칭, 창업 경험 보유</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>🕒 자유롭고 쾌적한 근무 환경<br>• 8~11시 자율 출근제 운영 : 온전한 몰입을 지원하기 위해 각자의 리듬에 맞는 자율 출근제를 시행합니다. 가장 많은 팀원이 출근하는 시간대는 10시~11시예요!<br>• 쾌적한 오피스 공간 : 헤이그라운드 서울숲점에 위치한 사무실은 전 좌석 모션 데스크가 설치되어 있고, 카페, 라운지 등 오피스 공간이 마련되어 있어요. 더울 때, 추울 때, 눈/비 올때는 역에서 가까운게 최고! 뚝섬역 8번출구에서 도보 3분이면 도착해요.<br>• 점심 식대, 간식 지원 : 연 240만 원 상당의 점심 식대를 비플페이로 별도 지원하며, 먹고 싶은 간식은 마음대로 신청할 수 있어요.<br><br>🤝 스트레스 없는 조직 문화<br>• 최고의 복지는 좋은 동료 : 라인, 카카오, 삼성 등 대기업부터 대규모 스타트업 출신 팀원까지, 좋은 동료들과 함께 일하며 서로 배우고 성장해요.<br>• 수평적인 호칭 문화 : 대표,리더를 포함한 모든 구성원이 ‘~님’ 호칭을 사용해요. 직급과 관계없이 존중하는 수평 문화를 지향합니다.<br>• 자유로운 연차 사용 : 연차는 사유 없이 자유롭게 사용할 수 있으며, 반반차/생일 반차 제도도 운영하고 있어요.<br><br>💻 "잘" 일하기 위한 업무 문화<br>• 하나의 목표를 위한 목적 조직 : 급변하는 재생에너지 시장에서 더 깊게 몰입하고 빠르게 움직이기 위해 여러 직무의 구성원이 팀으로 움직이는 목적 조직으로 일하고 있어요.<br>• 효율적인 개발 지향 : 더 효율적인 개발을 위해 모든 프로덕트는 비즈니스 니즈가 있는지 검증한 뒤, 개발하는 것을 목표로 합니다.<br>• 함께 만들어가는 업무 문화 : 더 즐겁게, 잘 일하는 방법에 제약을 두지 않습니다. 정기적인 회고와 1on1을 통해 우리에게 가장 잘 맞는 일하는 방식을 함께 만들어가요!<br><br>🌱 적응 및 성장 지원<br>• 신규 입사자 적응 지원 : 합류 후 한 달 동안, 전담 버디가 적응을 도와드려요! 버디와의 티타임 비용도 지원합니다.<br>• 구성원 성장 지원 : 식스티헤르츠에서는 구성원의 성장이 곧 조직의 성장이라고 믿어</p>
