HR Intern

담당업무

• 직원 경험·몰입 및 인력 효과성 관련 HR 이니셔티브 지원

• 인력 운영 프로그램과 성과 관리 활동 준비·모니터링·문서화

• 사내 정책, 직장 내 기대사항 및 조직 이니셔티브 관련 직원 교육 조정·진행 지원

• HR 행정 프로세스 맵 작성, 문서화, 표준화 및 지속적 개선 지원

• 프로세스 문서, 표준 업무 지침 및 보고 도구 개발·관리

• 직원 커뮤니케이션 및 HR 행사 지원

• HR 운영 효과성 향상 프로젝트를 위한 부서 간 협업

• 인사팀 행정 및 프로젝트 지원

필요 역량

• 영어 고급 구사 능력

• Excel, PowerPoint, Word 활용 능력

• 분석력 및 조직력

• 커뮤니케이션 및 대인관계 능력

우대사항

• 인사, 직원관계, 노무 컴플라이언스, HR 운영 또는 지속적 개선 분야에 대한 관심

• 학업 프로젝트, 인턴십, 학생단체 또는 과외 활동 경험

• 빠르게 변화하는 제조 환경에서 배우려는 태도와 호기심

• 세부사항에 대한 주의력과 문제 해결 태도

• 다양한 팀과 협업하는 능력

근무환경

• 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 4시까지 현장 근무

• 글로벌 인사 조직 및 제조 환경의 인력 운영 프로세스 경험

• 지속적 개선 및 컴플라이언스 관련 프로젝트 참여 기회

• 숙련된 인사 전문가의 멘토링 및 전문성 개발

마감기한

상시채용