[숏폼부문]퍼포먼스 마케터(1년이상)

소개

[먼저 확인해 주세요] • 내가 하고 싶은 일이 맞는지 내가 하려는 일을 할 수 있는 환경인지 확인해주세요. • 자신 있게 행동하세요. 다 먹고살려고 하는 것 아니겠습니까?! • 그러나 돈을 쫓아가지 말고 돈이 쫓아오게 만드는 능력과 역량에 초점을 두세요. • 그리고 그게 어렵다면 약속합니다. 반드시 그 환경을 제공합니다. • 불필요한 자기소개 따윈 시키지 않아요. 형식적인 절차? 하지 않습니다. [소개합니다] 위캐리컴퍼니는 "경험을 콘텐츠로, 가치는 연출로 보여준다."는 새로운 슬로건 아래 단순한 영상 제작 대행사나 에이전시라는 틀에 갇힌 공장형 조직이 아닌, 브랜드 본질에 몰입하여 실질적인 가치를 창출하는 전략적 파트너로 포지셔닝하고 있습니다. 우리는 브랜드 고유의 매력을 탐구하고, 사람들의 일상 경험과 연결하여 자연스러운 스토리형 숏폼으로 재탄생시킵니다. 이것이 위캐리 컴퍼니의 가장 뚜렷한 차별화 포인트입니다. 현재는 사업확장을 위해 잠시 내실다기지를 하고 있습니다. 무조건 매출을 향해 달리다보면 내부적으로 지치거든요. (26년 1월 강남으로 사업공간 확장 예정) [같이 일하고 싶어요] • 태도(Attitude)가 먼저인 사람이에요. 그런 사람은 스킬과 지식이 자연스럽게 따라오거든요. • 소통(Communication)은 업무의 시작이며,신뢰를 만드는 핵심입니다. 명확하게 전달하고 들어야해요.

주요업무

1. 쫄지마세요(진심) • 매출 지표가 주춤해도 "어떡할까요?" 대신 "이렇게 해보죠!" 혹은 "최소한의 방향성"이라도 먼저 제안할 수 있어야 해요. 2. 셋팅은 낯설지 않아야 해요 • 메타, 틱톡, 구글 같은 플랫폼을 직접 만져본 경험은 있어야해요. 모두 경험이 있지 않아도 괜찮아요. • 단, 배우면 할 수 있다 !!! 라는 태도가 있으면 충분합니다. 3. 숏폼에 대해 익숙하고 트렌드에 민감해야해요 • 릴스나 유튜브 숏츠의 짧지만 강력한 콘텐츠를 보고 아이디어가 떠오른 적이 있나요? 환영합니다! • 브랜드별로 타겟을 명확히 설정하고, 같은 제품도 형태와 목적을 달리해 다양한 소구점을 뽑아낼 수 있는 인사이트가 필요합니다. • 사고의 확장성과 유연함만 챙겨 오세요~ 4. 숫자와 공감, 둘 다 챙겨요 • 지표로 인사이트를 뽑아내고, 브랜드 담당자에게 상황을 지속적으로 공유하며, 안심 시킬 수 있는 소통력이 필요해요. 5. 협업 툴을 잘 쓰면 좋아요 • 노션, 구글시트, 피그마 등 기본적인 툴을 활용해 일정을 관리하거나 간단한 이미지 작업, 리포트 작성을 할 수 있다면 업무 흐름이 훨씬 매끄러워질 거예요. 6. 완벽보다 태도입니다 • 모든 조건을 완벽히 갖춘 사람은 없어요. 대신 실행력을 바탕으로 학습하고 실험(도전)하려는 태도가 중요해요. • 이런 태도라면 위캐리에서 새로운 결과와 이야기를 써 내려갈 수 있을 거예요.

자격요건

• 최소경력 1년 이상의 관련 있는 누구나 • 숏츠, 릴스 중독자 • 알면 안다 모르면 모른다 명확하게 자기 상태를 알리는 사람 • 글로벌 트렌드에 올라타 그 세계를 경험하고 싶은 사람 • 말로만 하는 회사가 아니라 반드시 약속을 지키는 회사가 좋은 사람 • 위 회사소개와 주요 업무에 대해 이해한 사람 • 태도(Attitude)와 소통(Communication)에 대해 고민해본 사람

우대사항

• 개인 또는 업체 등 SNS, 블로그 운영 경험(Copy와 문장 작성 능력} • 다양한 이미지 소재나 숏폼에 대해 자신만의 인사이트를 이야기할 수 있는 사람

혜택 및 복지

[부담 없이 일할 수 있습니다] · 09시~10시 자율 출근 · 점심시간 80분 · 반차/반반차 자유롭게 사용 · 매월 마지막 주 금 2시간 조기 퇴근 · 복장 완전 자율 · 강제 회식 없음 [업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공합니다] · (기본)고사양 데스크탑 · (개발)맥북 프로 · 사무실에 흐르는 음악 · 다양한 간식과 커피는 당연! [함께하는 분위기를 지향하고 있습니다] · 분기 또는 반기별 사업 방향 공유 · 송년회 겸 신년회 · 20~30대 중심의 밝은 환경 • ~님 호칭 문화 [각자의 삶과 주변도 소중하게 생각합니다] · 명절, 어버이날 가족화합지원수당 · 생일자 현금 지급 · 경조사 휴가 및 경조금 · 장기근속자 유급휴가 + 휴가비 지원 3년: 3일 + 100만 원 5년: 5일 + 200만 원 7년: 7일 + 300만 원 [능력과 역량에 초점을 맞출 수 있도록 최선을 다해 지원합니다] · 직무 분석을 통해 각자의 성장 방향성을 제시하고 실질적인 교육을 진행 · 또한 수습 이후 직무 관련 교육비를 연 50만원 내에서 지원