채용/교육문화 담당자

담당업무

• 채용/교육문화 담당자 업무 체계 수립 및 운영 참여

• 현업 리더와 협업한 채용 니즈 구체화

• 후보자 탐색 및 제안

• 서류 검토부터 처우 협의 및 입사까지 전 채용 전 과정 참여

• ATS 활용 및 면접 운영, 전형 현황 관리

• 지원자 경험 개선을 위한 데이터/AI 활용과 도구 도입

• 신규입사자 온보딩과 사내 교육, 조직문화 프로그램 기획·운영

자격요건

• HR 실무 경험 범위 4년 이하

• 채용 프로세스 기본 흐름 이해

• 지원자 및 면접관과의 커뮤니케이션 경험

• 채용 외 교육·온보딩·조직문화 등 구성원 경험에 대한 관심

우대사항

• 스타트업/플랫폼/IT 기업의 채용 업무 경험 우대

• ATS 활용하여 지원자 및 채용 프로세스 관리 경험

• 채용 채널/인재 DB 활용 경험

• 신규입사자 온보딩/사내 교육 프로그램 운영 경험

• 사내 행사나 조직문화 프로그램 기획·운영 경험

• AI 도구 활용 경험 및 주도적 개선 시도 경험

특이사항

• 단계별 합리적 채용 프로세스 운영

• 후보자 경험 개선을 위한 커뮤니케이션 강화

• 데이터 기반 의사결정 및 문제 해결 역량

혜택 및 복지

• 단체상해보험 가입 지원

• 피트니스센터 지원

• 건강검진

• 유연근무제

• 출퇴근셔틀버스

• 사내 카페

• 수면실

전형절차

1. 서류 전형

2. 온라인 인성검사 및 사전과제

3. 실무 면접

4. 역량면접 및 컬처핏 면접

5. 처우 협의 및 최종 합격

지원서류

• 이력서 필수

• 경력기술서 또는 포트폴리오 선택

• 지금까지 담당한 채용 업무의 범위와 역할 상세 기재

• 직접 담당 포지션, 소싱 경험, AI 도구 활용, 채용 채널, 채용 규모, 개선 프로세스 및 성과 구체 기재

마감기한

2026년 8월 17일 23:59까지